?????? 建筑工作室一般是由知名的建筑師領頭做的一種個人工作室。其吸引力在于工作室的主力是知名的建筑工程師。曾經(jīng)有過知名設計項目的優(yōu)秀建筑師一般會開設個屬于自己的工作室，把自己的風格、理念發(fā)揚光大。這樣的工作室一般不大，但是很受歡迎。這類工作室一般在理念和技術等方面比較貼近世界潮流。

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?????? 要到這種工作室工作：

?????? 一要靠良好的建筑設計天賦；

?????? 二要靠設計理念是否與主創(chuàng)者有不謀而合之處；

?????? 三是勤奮的學習精神法門。
?????? 如今，很多建筑設計類大師都有自己的工作室，這些工作室都有自行招聘的權利，大多數(shù)情況下，帶隊的建筑大師會在應屆畢業(yè)生中挑選自己比較滿意的人，充實到自己工作室去實習，并從中發(fā)現(xiàn)可塑之才。如建筑大師胡越工作室中的一部分人就是建筑專科學校的應屆畢業(yè)生。應該說，進入門檻相對比較低并不意味著就容易，大師們的眼光非常挑剔，但一旦被他們看中，你的能力也會在大師的引領下快速提升。

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?????? 一般來說，建筑大師們喜歡的人是那種思維靈活、能腳踏實地的靜下心來工作的人。此外，還有個“不成文”的習慣，很多大師似乎都喜歡讓名校應屆畢業(yè)生到自己的工作室中去實習。如出自清華大學建筑系、來自建工學院的學生，等等，“名師帶高徒”成了建筑設計工作室明顯的標志。名校學生之所以如此受重視，是因為培養(yǎng)設計型、研究型人才，是名牌大學的優(yōu)勢。在建筑行業(yè)尤其如此。

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?????? 案例分析
?????? 闖進“大師群”
?????? 在清華大學建筑系讀大四的xx，在最后一年想找個單位去實習，以積累自己畢業(yè)后求職成功的法碼。他去過專場招聘會，用人單位很實際，都要求工作經(jīng)驗在多家建筑企業(yè)投遞了簡歷均沒有下文。
?????? 是不是還有其他途徑呢?有一天，xx在網(wǎng)上隨意瀏覽的時候，發(fā)現(xiàn)了幾個自己佩服的建筑師開辦的工作室網(wǎng)頁。他眼前一亮：如果能到建筑師的工作室工作多好！如果有幸能跟大師們一起工作，學習他們的經(jīng)驗和理念，自己的前途還有何發(fā)愁?
?????? 于是，他試探性地登陸了幾個建筑師工作室的網(wǎng)站，發(fā)送了自己的簡歷，在簡歷中詳細描述了自己的特長，強調了對團隊精神的認同。一周后，在盼望中他接到了可以面試的電話僅經(jīng)歷了一輪面試，他就被允許去工作室實習。能與自己仰慕的大師一起工作確實是他沒有想到的，所以，他很珍惜這次機會。在接下來的實習中，他認真觀察，虛心請教，很快，半年的時候過去了，他也被允許參與了兩個設計項目，因為表現(xiàn)優(yōu)秀，最終在畢業(yè)后被設計師留在了工作室，成為工作室團隊中的一員

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?????? 專家觀點
?????? 進入這種工作團隊是要靠良好的專業(yè)素質和較強的團隊合作能力、專業(yè)技能子能與知名的建筑師交流。加強自身技能進入這類工作室應該是許多建筑人才的夢想，但是，優(yōu)秀人才“扎堆”的地方卻不是那么容易進入的。

?????? 首先，你必須在學校是優(yōu)秀的學生，出自名校就更好.

?????? 其次，要有敏捷的思維，能適應大師們的工作步驟；

?????? 最后，肯吃苦、肯鉆研。最后，職場人完全可以從小事務所跳到大事務所，謀求更大的發(fā)展。