問題：你對你上一份工作有什么喜歡與不喜歡的地方嗎？

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答案：通常這個問題的意義在于試探你的缺點，判斷你是否是一位較難管教的幕墻設計師職員。有些公司的面試流程是先由面試官對于自己的公司來一段簡短的介紹，而通常這段介紹都是很能借題發(fā)揮的地方，你應該利用這些信息來展現(xiàn)自身優(yōu)勢。然而針對這題的答案，建議你對上一份工作持正面態(tài)度，譬如說在那邊學習到關(guān)鍵知識、專業(yè)經(jīng)驗…等；若有負面的感覺，最多也只能舉出一項。

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【避免抱怨】

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若你聽到這個問題后，就開始滔滔不絕的抱怨，抱怨前公司哪里不好、哪些人難以相處、哪些工作讓你心煩，面試官大多會認為，此人抗壓性很低，而且容易對公司有所不滿，只要有小地方讓他不滿意，就會無限放大自己的情緒，這樣的人，不論對哪間公司來說，應該都是避之唯恐不及的對象。當然前面也說過，真有負面的感覺，最多舉出一項，如果理由正當，應不會有什么問題，但還是能免則免。

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【感恩的心】

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即使你覺得很假，也請盡量贊美前公司，不論是老板還是同事。人都會有自我投射，當面試官發(fā)現(xiàn)你嘴里只會說夸贊的好話，且抱持著感恩的心態(tài)，他自然會覺得，有朝一日你從這間公司離職的時候，也會是一樣的心態(tài)和行為，一個會感恩不抱怨的人，誰不喜歡呢？

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