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巖土工程師人才在建筑行業(yè)極為搶手，但也不代表不要接受建筑企業(yè)人事的面試，當(dāng)建筑企業(yè)提一個問題就是]請說一個失敗的經(jīng)驗，你會怎么說呢？下面一起和筑聘網(wǎng)小編來看下吧！

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請選擇一個你有從那次的錯誤中學(xué)習(xí)到不論是經(jīng)驗或是技巧，然而最后也有圓滿的結(jié)局，這些經(jīng)驗恰巧又可以用在這次欲求職的職位，趁機講述自己的專長與優(yōu)

勢的背景。

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【別說無聊的小事】

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說沒有失敗的經(jīng)驗，或無關(guān)緊要的事件，只會凸顯沒有面對失敗的勇氣，甚至容易小題大作。面試中說的每一句話，都是要強調(diào)你有多適合這個職位，請說些和這職位能力有關(guān)的經(jīng)驗。

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【別將責(zé)任推給別人】

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「都是組員不跟我配合……」、「上司故意找碴……」如果是這種回答，準(zhǔn)備被扣個20分吧！將責(zé)任推給別人會顯得你是個不懂反省，只顧自己的人，任何公司都不會想要這種職員。就算失敗的主因真是他人，也應(yīng)該輕輕帶過，把重點放在「你」如何處理。

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【一錯不二犯】

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你可以說你剛出社會、缺乏經(jīng)驗所以判斷失誤，而這次失敗的經(jīng)驗，使你學(xué)到艱難且寶貴的一課，并詳細說明你學(xué)到了什么「具體的」經(jīng)驗，而不是只有「我學(xué)到了很多」這一句話！最后保證，經(jīng)過全面、深切地反省后，在那之后，你再也沒有犯過相似的錯誤。

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【處理方式或具體改進方案】

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只說失敗的經(jīng)驗，卻沒有后續(xù)的處理或檢討，就像故事才講了前言，卻沒有劇情高潮就結(jié)束。面試官想知道的是，你對危機的處理方式，以及從錯誤中學(xué)習(xí)的能力！應(yīng)該著重在如何減少失誤造成的影響，或提出具體改進方案。

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