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好不容易才接到面試通知，卻往往敗在自我介紹流程？日本說話大師酒井美智雄曾說過：「我只要聽完一個(gè)人的自我介紹，就能判斷這個(gè)人的個(gè)性與職業(yè)」，換句話說，面試自我介紹就好比一場短時(shí)間的演說，要如何快狠準(zhǔn)地展現(xiàn)你的個(gè)人優(yōu)勢，甚至能在5分鐘內(nèi)就迅速抓住面試官的耳朵，更是一項(xiàng)不簡單的功課。不過，想在面試官前建立良好的第一印象，其實(shí)并非沒有小撇步可以學(xué)習(xí)，就讓筑聘網(wǎng)小編來為大家傳授幾招吧！

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首先，提到準(zhǔn)備面試自我介紹，可能有不少求職者仍認(rèn)為，就是事先擬好文稿、照背下來，等到面試官提問時(shí)，幾乎一字不漏地硬背念出來即可；也因此，小編在這邊要先為求職者們厘清一下觀念，在自我介紹中，最重要的是「先搞懂自己，才能讓面試官懂你」。比方說，你的個(gè)人特質(zhì)是什么？對什么樣的事物感興趣？適合怎么樣的工作類型？請先好好審視自己需要什么、喜歡什么，也才能準(zhǔn)備相對應(yīng)合適的內(nèi)容來面試。

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而若以一段5分鐘的自我介紹為例，其實(shí)可以先拆成4個(gè)部分，包含：簡短自白、個(gè)人優(yōu)勢和過去成就、離職原因、未來規(guī)劃等。

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第一步、簡短自白（1分鐘）

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這個(gè)部份就像是濃縮版的自傳，包括你擁有幾年職場經(jīng)驗(yàn)、過去在哪些企業(yè)待過、擔(dān)任過什么職位等，再以2至3句話總結(jié)，你的個(gè)人特質(zhì)、專長如何與目前應(yīng)征的職位空缺有何關(guān)聯(lián)性，讓對方知道我有你需要的，而不是單方面去講自己想說的。

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第二步、個(gè)人優(yōu)勢和過去成就（3分鐘）

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再者，第2個(gè)步驟比較像是為「簡短自白」做更深入的補(bǔ)充，列舉2至4個(gè)長處，并簡述一下，你在這段時(shí)間為團(tuán)隊(duì)做了什么，量化你的個(gè)人特質(zhì)，并說明當(dāng)初因?yàn)槟愕募尤牒螅瑑?nèi)部組織產(chǎn)生什么變化。這些都比起你只是亮出「知名大企業(yè)的頭銜」、「大學(xué)曾擔(dān)任什么活動的總召」好得多，也不會讓面試官覺得你只是拿著組織的名號在「賣頭銜」。

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第三步、離職原因（30秒）

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最敏感的離職原因，可說是面試必考題，因此，與其等待被面試官提問，不如先主動拆招把原因「合理化」。除了盡量保持鎮(zhèn)定，也要事先花點(diǎn)心思，講出一個(gè)可以讓自己接受的故事，不要講太多廢話，但也不要想蒙混過關(guān)。

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第四步、未來規(guī)劃（30秒）

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來到面試自我介紹的最后一個(gè)步驟，除了可談?wù)勀銓@份職位空缺有什么期待，也可借此展現(xiàn)你對這家企業(yè)、工作有何熱忱，甚至還可具體陳述，你預(yù)計(jì)在個(gè)人職業(yè)生涯上執(zhí)行哪一項(xiàng)計(jì)劃，例如報(bào)考二級建造師、取得二級建造師證書等，但切記一定要與你正在應(yīng)聘的職務(wù)、企業(yè)發(fā)展有關(guān)聯(lián)。

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看完以上4個(gè)步驟，對于準(zhǔn)備面試自我介紹是不是更有方向了呢？一般來說，在求職場合上，求得往往是快速強(qiáng)化印象，也就是誰讓面試官留下最深刻的第一印象，就能拿到進(jìn)入該企業(yè)的門票。因此，是否有認(rèn)真準(zhǔn)備、構(gòu)思這幾分鐘的自我介紹，其表現(xiàn)出來的效果，可是會有很明顯的差異！

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