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關(guān)于面試前要準備的基本功課實在太多啦！為了幫大家節(jié)省掉不必要的時間，這里幫大家整理出20個面試中最常見的問題，以及回答建議讓大家做參考。

利用這次的匯整，先有充分余裕來省思與反芻「自己之于工作」，并了解一下人事的所思所想（知己知彼嘛），面試實戰(zhàn)時才能有好表現(xiàn)～

下面進一步把這些問題指引解構(gòu)成自己在職場上的「現(xiàn)在、過去、未來」，方便自己思路更清晰些的來準備！

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【現(xiàn)在】? ?
特質(zhì)、專長類
1.介紹一下你自己？

基本題卻相當(dāng)關(guān)鍵，烙下你的最初印象（除了穿著動作以外）。

簡單原則：不用太仔細的職涯史，一個簡單扼要的pitch，說明你是該職位的絕對人選。利用2-3個過去亮眼的成就跟經(jīng)驗來闡述，最后總結(jié)在這些經(jīng)驗應(yīng)用于新職位的益處。

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2.你想要得到這份工作的原因

「熱忱」很重要呀！挑幾個職務(wù)主要內(nèi)容要素來表達這個位子為何適合你（上一題的反向思路），例如：我喜歡做客戶支援，因為我天生就很愛跟人做互動，幫客戶解決問題，我也能從中獲得成就感。

再來跟面試官分享你喜歡這家公司的理由，例如：我一直對職場女性議題很有興趣，過去在你們的文章中獲得很多靈感與新想法，也喜歡你們清新活潑的風(fēng)格，所以想成為你們的一份子。（當(dāng)然用自己的感受跟話來說，更自然活潑?。?br>
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3.給我個雇用你的理由

乍聽會覺得壓力頗大，其實是個人show time的大好機會！回答里不忘三要素：a）你不僅能勝任工作，還能帶來好績效；b）你能夠很快融入團隊，及公司文化；c）為什么你是最適合的人選（如果競爭者能力均值，「強調(diào)對于這個職務(wù)角色，你能提供及貢獻什么」會是個好方式）

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4.你的專業(yè)強項是？

注意三個點，

正確性：講得要是你的「真強項」，而不是講你覺得面試官們想聽到的。

相關(guān)性：挑出最能連結(jié)到該職位的專業(yè)優(yōu)勢來說。

明確性：要避免模糊不清或籠統(tǒng)，例如：與其說擅長溝通，不如說我在溝通里的說服力強，能快速跟對方建立關(guān)系，最后套在職場的實例場景里，具體說明一下前面講的特點。

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5.你覺得你的缺點是什么？

除了「我很完美」跟講出個無可救藥的缺點以外，其實沒什么不能誠實講的，關(guān)鍵是「上進心」?？赡苁悄憧跅l演講能力不好，但最近為了要改善進步，便積極參加會議作練習(xí)，公開發(fā)言來習(xí)慣群眾。

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6.最近你還有面試過哪家公司嗎？

會問這樣的問題，可能是想了解你對該產(chǎn)業(yè)的興趣程度，或想知道你會選擇這家公司的可能性。根據(jù)幾種不同的狀況，提供一些建議：

有到其他競爭公司面試（ competitors): 你可以解釋你積極的在你專業(yè)領(lǐng)域里尋求選擇，而且目前有排其他相同產(chǎn)業(yè)的面試，但現(xiàn)在你們公司是理想一位。
同時面試不同領(lǐng)域的職缺：比前一個更棘手一點，但試著找出關(guān)聯(lián)性，把它們的目的全部串起來。例如：最近申請了幾個不同的性質(zhì)的職位，目標都是是想要做行銷相關(guān)，但這里的職位是最有挑戰(zhàn)性、成長空間最大的。
只有面試這家公司：用間接法，不需要直截了當(dāng)說只有這場面試，讓人資知道你還在找工作的初階段，然后講講你正在申請哪類型的職缺與公司。
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7.為什么你決定要轉(zhuǎn)換職涯跑道？

個人原因都不同，但最好能舉出例子說明過去的經(jīng)驗?zāi)軐π屡艿烙兄?，可以不用是直接關(guān)聯(lián)（把看似毫無關(guān)系的經(jīng)驗成功串起來，又讓人信服，境界更高?。?br>
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8.如何處理工作中遇到的壓力？

只要是健康、積極正面的方式都好，最后能不被打垮堅持完成工作目標是重要的，一樣能舉出過去職場上良好處理壓力后達到目標的例子。

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9.平常工作以外你的興趣嗜好是什么？

基本上非極度不良嗜好都很可說，當(dāng)面試官問出私生活問題，是想知道你適不適合公司的文化，也藉由輕松且開放的問題來看看你的個性。

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10.最后你還有任何問題要問我們嗎？

經(jīng)典結(jié)尾題，也是個機會確認這個職位是否適合自己，舉例可以針對面試官本身來問，例如：「你在這里工作最喜歡的部份是哪里？」或者問問公司的成長「可以分享一下公司內(nèi)近期的新產(chǎn)品或成長計畫嗎？」；如果要問職務(wù)本身，可以是「你們心目中該職位的理想候選人，需要有什么樣的技能跟經(jīng)驗？」或「這個職位可能會面臨的最大挑戰(zhàn)是什么？」

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【過去】
聚焦以往的經(jīng)驗、表現(xiàn)
11.你前公司的老板跟同事會怎么形容你？

如果前公司有績效考核的話，可以拿里面的正面特質(zhì)來答；沒有的話，可以舉出三個你在工作場合的特點，再舉個簡短例子，例如：我的前老板曾經(jīng)說過我對用戶開發(fā)這塊了解蠻多的，所以后來我在這個領(lǐng)域上擔(dān)負的職責(zé)越來越大。

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12.目前為止你最滿意的工作成就？

試試STAR method！

建立背景（ Situation）: 先讓人了解上份工作的職務(wù)內(nèi)容；任務(wù)設(shè)定（Task)：任務(wù)目標是什么？舉例：我上份工作在施工單位擔(dān)任資料員的工作。

實際動作（Action）跟后續(xù)成果（Result）這后兩者要花更多時間來著墨。

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13.過去職場上曾遇到的難題或沖突，以及如何解決？

對于這類「負面」問題也要做好準備！比較常見像是失敗或主管同事間的沖突，敘述方式一樣能好好利用STAR method，action中注意專業(yè)度與效率，并提到你的解決辦法或者妥協(xié)方案，result中可以講到這次經(jīng)驗中的反省與學(xué)習(xí)，跟如何運用到下次意見相佐的時候。

舉個NG例子：「當(dāng)初主管還是同事就是不聽你意見，后來結(jié)果證明你的想法才是對的?！惯@可能會讓人資覺得你不善與團隊溝通，或者留下工作態(tài)度消極之類的負面印象！

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14.辭掉上份工作的原因

一切保持正面，也不要對前任老板有抱怨，可能是前份工作能學(xué)的都差不多了，想要找新的機會與挑戰(zhàn)，所以這份職務(wù)會比之前的工作更合適。

舉個例：前份工作是在媒體傳播業(yè)擔(dān)任數(shù)據(jù)分析，學(xué)習(xí)上已近飽和，因此想往電商領(lǐng)域繼續(xù)鉆研數(shù)據(jù)行銷。

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15.為何你有一段時間沒工作了？

首先解釋這段空白期你都做了什么？有意義不荒廢的回答當(dāng)然是最好，例如志工、接case、課程參與、寫部落格等等，最后再把對話導(dǎo)到「過去我決定休息一段時間，但現(xiàn)在我已經(jīng)準備好，希望能加入貴公司一起努力，為公司做出貢獻！」這樣類似的方向。

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【未來】
加入公司后的規(guī)劃
16.五年后的你會在哪？

問題背后人資想知道：a）你在職涯上有沒有設(shè)下實際的期待跟目標；b）你是否有野心（aka,早在這場面試以前，你就思考過這樣的問題；c）這個職位對你個人職涯規(guī)劃與目標是否有幫助。萬一現(xiàn)在面試的職位跟你的志向目標沒有太直接關(guān)聯(lián)，也可以說目前對未來規(guī)劃還在摸索，但這次的職務(wù)經(jīng)驗對未來的決策會有很大幫助。

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17.在新的職位里，你想得到什么？

誠實，但同時保持適當(dāng)?shù)墓偾?，往人事的角度想想?br>
細膩回答四步驟：

A）從專業(yè)技能講起：希望公司能有讓你繼續(xù)發(fā)揮專長的舞臺

B）錢以外的其他積極性動機：比如你是數(shù)據(jù)分析專長，不只限于玩數(shù)據(jù)，你希望進一步直接面對客戶給出建議，帶給公司更???????? 直接的影響力

C）連結(jié)到個人的長期目標

D）結(jié)尾回歸公司：「待在一個能讓我成長的公司，而且職務(wù)內(nèi)容是我想要的」對我來說是最重要的。我對貴公司的xx目標（自己填上去）很有興趣跟熱誠，希望能有機會進入公司?！?br>
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18.薪資需求

可以先網(wǎng)上搜尋研究一下該職位的普遍薪資行情，根據(jù)自己的年資、學(xué)歷跟技能，可以得出一個薪資范圍，建議你報范圍中的最高數(shù)字，但要讓面試官知道你是很彈性，有進一步協(xié)調(diào)空間的。



19.你有計劃要生小孩嗎？

雖然這題問出來可能不太合適（也許是害怕生育計劃會影響工作表現(xiàn)），但還是時常出現(xiàn)，以防萬一，需要知道要如何應(yīng)答。

這里的建議是盡可能讓話題回到工作，可以說自己現(xiàn)在離計劃生小孩的階段還遠，目前還是專注在工作，對于在貴公司內(nèi)的職涯發(fā)展也非常有興趣，希望能多了解這方面的資訊。

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20.你有任何建議要給我們嗎？（覺得我們公司目前沒做好需要改善的地方）

常出現(xiàn)在新創(chuàng)公司的面試中，既要有對公司的基本了解，還要有能力做出批判性思考并提出想法。所以，盡管提出你的點子吧！想要看到什么新的產(chǎn)品特色？提高轉(zhuǎn)換率的建議；過去的顧客經(jīng)驗，有哪塊服務(wù)做不好等等。更重要的是，提到你的專長跟意愿如何幫助到這項改善建議。

跑過這20 個題目后，心中會知道有哪些強項重點一定要講到，同時也備好一些故事，根據(jù)題目組合應(yīng)變套進去，目標要達到流暢、自信、夠自然！

練習(xí)再練習(xí)！大家加油～

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