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上篇筑聘網(wǎng)介紹了面試時(shí)被問到「長處是什么？」的對(duì)應(yīng)方法。那么又有什么回答是不OK的呢？讓我們一起看下去吧！

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NG的回答

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不是自己的長處就不用勉強(qiáng)打腫臉充胖子。東西如果不是自己的，終究會(huì)在面試官面前出現(xiàn)破綻，把時(shí)間花在勉強(qiáng)扮演不屬于自己的角色上，不如把精力都放在加強(qiáng)自己的長處。

避免語詞浮濫且缺乏特色的回答，例如「我的強(qiáng)項(xiàng)就是工作很認(rèn)真」，每個(gè)人都可以回答他工作很認(rèn)真，這樣并不會(huì)讓你顯得特別凸出。也有些人會(huì)回答「也許是行銷，我的長處應(yīng)該是很有邏輯。通?？梢园咽虑樘幚淼煤芎谩?。用太多「也許」、「應(yīng)該、「通?！箷?huì)讓人覺得你對(duì)自己不夠肯定。


面試官不是要找地表最強(qiáng)的，而是要找最合適的

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您不需要把自己澎風(fēng)成世界最強(qiáng)的員工！但要讓面試官覺得您的條件是最合適的?？梢韵扔蒙弦黄姆椒ㄕ页鲎约旱膹?qiáng)項(xiàng)。仔細(xì)的閱讀工作內(nèi)容，從中找出這個(gè)職缺需要的關(guān)鍵能力，假設(shè)這個(gè)職缺需要跨部門溝通，那么您的長處就可以加強(qiáng)在溝通技巧和人際關(guān)系的處理上。


如上一篇所述，把焦點(diǎn)放在質(zhì)而不是量上，至多挑五個(gè)和應(yīng)聘職位空缺有關(guān)連的長處就可以了，這樣也會(huì)讓面試官比較容易記憶。小心翼翼地在自我感覺良好和信心不足之間取得平衡，過多的長處讓人顯得自大，過少的長處則讓人感到自信不足、缺乏專業(yè)能力。

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對(duì)自己提出的長處都要準(zhǔn)備實(shí)例，才具有說服力?；卮鸬臅r(shí)候要避免出現(xiàn)以下錯(cuò)誤：

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1. 落落長的給面試官一串強(qiáng)項(xiàng)清單。亂槍打鳥會(huì)讓面試官毫無印象，聽起來也很自大。

2. 長處與應(yīng)聘的工作沒有關(guān)系。應(yīng)聘會(huì)計(jì)工作的時(shí)候，強(qiáng)調(diào)自己很擅長運(yùn)動(dòng)并不會(huì)讓你加太多分（除非是運(yùn)動(dòng)用品的會(huì)計(jì)，才有可能成為例外）。

3. 舉出的例子太空泛。在面試的時(shí)候要展現(xiàn)「自知之明」，讓每一個(gè)長處都有一個(gè)實(shí)例輔佐?；卮鹱约旱拈L處不要遲疑，不要讓人覺得你連對(duì)自己都抱持著觀望的態(tài)度。


如果對(duì)清單條列式的方法仍有困難，找?guī)孜慌c你親近的友人或同事，請(qǐng)他們幫忙想想您的長處為何。