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面試成功是職場發(fā)展的敲門磚，你想要到大企業(yè)工作月領(lǐng)高薪？你想要轉(zhuǎn)換跑道到另一個領(lǐng)域工作？你想要加入新創(chuàng)挑戰(zhàn)人生？今天哈利熊就來教你面試成功100%的秘訣！讓你進(jìn)入你理想中的企業(yè)。


面試成功100%！

面試成功七大重點(diǎn)：

1.先好好研究這家企業(yè)！

面試成功技巧｜先好好研究這家企業(yè)！

既然是理想的企業(yè)，那怎么能對它不了解呢？這家公司在做什么，產(chǎn)業(yè)型態(tài)如何，競爭對手是誰，競爭優(yōu)勢在哪里，市占率多少，股價多少…這些都是應(yīng)該基本準(zhǔn)備的數(shù)據(jù)。如果面試在言談中，能夠清楚感受到你對這家公司的用心，那么絕對是大大加分。當(dāng)然，你也可以根據(jù)你面試的職位來做功課，如果你今天應(yīng)征的是行銷的職位，或是你可以做一個簡單的PowerPoint，分析這家公司目前的定位，有待加強(qiáng)的地方，以及你上任以后能夠改善的是什么。

2.突出的自我介紹！

面試成功技巧｜突出自我介紹

自我介紹是每個面試中不可缺少的一環(huán)，也往往是面試官會問的第一個問題。自我介紹之所以重要，因為它是讓面試官在短短時間能夠了解你的絕佳機(jī)會，也是留下第一印象的重要關(guān)卡。

◆你是誰

喔！這時候不要講述太多無關(guān)緊要的事情，不用告訴面試官你的爸爸媽媽哥哥姊姊的身家背景，不用把你從小時候的歷程一路跟他們說到你長大…你的第一句話應(yīng)該要簡單介紹自己，概括你的專業(yè)領(lǐng)域，甚至帶到一點(diǎn)你的個性。

比如說「我在國際企業(yè)擔(dān)任人資部經(jīng)理8年，從事的工作內(nèi)容從雇用員工、員工訓(xùn)練、到員工福利?！?br>
◆你的專業(yè)是什么

你可能覺得你交了簡歷，上面該寫的專業(yè)都寫了。但是重點(diǎn)闡述你的專業(yè)能讓面試官對你的能力更加印象深刻，況且不是每個面試官都有時間能認(rèn)真讀完你簡歷上的每一行字。所以你必須強(qiáng)調(diào)你的專業(yè)，在適當(dāng)?shù)臅r候給予例子。

一個好的簡短介紹可能像這樣：「我過去的五年在xxx公司擔(dān)任客戶服務(wù)經(jīng)理，得了公司內(nèi)部許多的獎項，也被升遷了兩次。我非常喜歡團(tuán)隊合作，也樂于解決客戶的問題」。從這樣的介紹中，面試官可以看到你的經(jīng)歷、熱情以及成績的證明。

◆你的優(yōu)勢與特點(diǎn)是什么

每個企業(yè)都在尋找能融入企業(yè)、正向、積極的人才，你可以造訪公司的官網(wǎng)等了解這家公司的企業(yè)文化，然后看看你的價值觀、個人興趣等與這家應(yīng)聘企業(yè)的共通點(diǎn)是什么。想一下3~5個賣點(diǎn)，讓你能從應(yīng)聘者中脫穎而出。

「我最大的優(yōu)勢是我的領(lǐng)導(dǎo)能力，具體表現(xiàn)在：高效能解決問題…」，你可以提供一些實例來左證這些賣點(diǎn)。

◆你為什么要應(yīng)征這個工作

千萬不要回答因為上個公司的老板如何如何，公司財務(wù)狀況如何如何等等。這時候應(yīng)該盡量保持正面的心態(tài)，并說明這個工作的哪一個部分吸引你，你想從這個工作上得到什么，職位有哪些需要應(yīng)用的技能而你又是這方面的專業(yè)。

3.換位思考，分析征才方的心態(tài)以及顧慮

面試成功技巧｜換位思考

往往應(yīng)聘者總是比開放的職位多，所以面試官會是在眾多人中間篩選人才的。你可以換位思考，想想他們會不想雇用你的原因，是因為你沒有具備哪些技能？是因為你個性上的因素？然后再想想你要如何回答

例如，「我知道或許你因為xxx（他們的顧慮）而認(rèn)為我不是最適合這個工作的人選，但是xxx（為什么面試官不需要擔(dān)心的原因）」


4.準(zhǔn)備常見面試問題

面試成功技巧｜準(zhǔn)備常見問題

無論是圖書管或是網(wǎng)絡(luò)上都有數(shù)千個“常見面試問題”的書籍，你可以根據(jù)你的年紀(jì)等狀況挑選你覺得面試官會問的問題，雖然不一定你可以完全猜到題，但是事先練習(xí)過可以幫助思考可以采用的題材，能確保不在真正被問到的時候腦袋一片空白。

5.準(zhǔn)備你要問的問題

一場成功的面試不單單只是個單方面的過程，問問題不僅僅是讓你更了解這家企業(yè)以及他們真正尋求的人才特質(zhì)，更可以展現(xiàn)出你的積極、熱情以及對公司的了解，讓你與別的應(yīng)征者與眾不同。
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無論如何，你都應(yīng)該至少準(zhǔn)備一兩個問題。你也可以想一些與產(chǎn)業(yè)、公司近況相關(guān)的聰明問題，一方面讓面試官看出你對這家企業(yè)的了解，又可以另一方面證明你對這個企業(yè)的認(rèn)真。

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6.練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)

面試成功技巧｜練習(xí)、練習(xí)、再練習(xí)

現(xiàn)在你做足了功課，現(xiàn)在開始好好練習(xí)吧。回答問題是一回事，但用充滿自信、邏輯的方式說服面試官又是另一回事。無論你腦海中的答案多么清晰，第一次講的時候總會比較生疏，多練個五次十次，你就能慢慢上手，越來越通順了。

找一兩個朋友來幫你練習(xí)，輪流當(dāng)面試者及面試官。記得練習(xí)的時候要大聲的把話講出來。

7.這些小細(xì)節(jié)很重要

有研究顯示，大部分的面試官在開始面試的三到五分鐘內(nèi)，就已經(jīng)決定是否要錄用你了，而之后的時間只是為了要去確認(rèn)這個決定。所以除了剛剛所說的內(nèi)容，你也需要注重一些影響形象的小細(xì)節(jié)。

◆務(wù)必準(zhǔn)時：沒有雇主會雇用遲到的員工。你應(yīng)該要提前出發(fā)，確保有預(yù)留足夠的時間給未知的突發(fā)狀況。

◆服裝儀容：你的服裝儀容占了第一印象的95%！專業(yè)的場合就要有專業(yè)的穿著，確保你的頭發(fā)、衣領(lǐng)、褲管是整潔的。

◆握手：當(dāng)你見到面試官的時候，你應(yīng)該面帶微笑的與他握手，握手的時候不能過于用力，但也不能太過輕，請保持力度適中。

希望你能掌握到以上的訣竅，在每一個面試成功脫穎而出，進(jìn)入理想的企業(yè)！筑聘網(wǎng)祝你好運(yùn)！