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5個(gè)大方得體的辭職理由讓你好來(lái)好去


辭職對(duì)許多人來(lái)說(shuō)實(shí)在不容易，因?yàn)檗o職代表了要脫離現(xiàn)有的工作圈子，進(jìn)入另一個(gè)全新而且陌生的工作圈子內(nèi)，大部份人遲遲不肯辭職的理由就是因?yàn)楹ε逻M(jìn)入一個(gè)未知的環(huán)境內(nèi)工作，會(huì)產(chǎn)生出「如果不夠現(xiàn)在好那怎么辦」的想法，如果真的辭職后發(fā)覺(jué)新公司實(shí)在不合適，又回到舊公司，那同事會(huì)怎么看待自己？面子都丟光了。


其實(shí)市場(chǎng)上有那么多的公司都在招聘人才，可說(shuō)是求人才的公司比求職者還要多，如果你覺(jué)得自己也是一個(gè)好人才，真的不用怕辭掉現(xiàn)有的工作，新的公司遇到好人才一定會(huì)力爭(zhēng)的。另外隔一段時(shí)間轉(zhuǎn)換下工作也是不錯(cuò)的，能夠認(rèn)識(shí)不同的人和嘗試不同的工作方式，對(duì)于工作經(jīng)驗(yàn)是有益無(wú)害的，但當(dāng)然不是每隔數(shù)個(gè)月轉(zhuǎn)換一次這么頻密。


真正的辭職理由不外乎是薪金、人事、工作方式、公司前途、私人事件問(wèn)題，但有時(shí)很難照直說(shuō)，「某某的工作態(tài)度太差，所以我要辭職了」、「薪金太低了，完全不夠用」、「我再也看不出公司的前途了」，這些理由殺傷力太高，可能會(huì)換來(lái)Reference Letter被寫(xiě)差的后果。那對(duì)現(xiàn)有公司辭職時(shí)應(yīng)該說(shuō)什么理由好？可以轉(zhuǎn)為使用另一個(gè)方式去說(shuō)，但無(wú)需要編一個(gè)假的理由出來(lái)辭職，以下是常見(jiàn)的五個(gè)離職原因︰



1.其他公司提出更好的條件


良禽擇木而棲，一般人也會(huì)通情達(dá)理，明白你要辭職的理由，有更好的條件為什么不去爭(zhēng)取呢？要注意的是你不要刻意去明示暗示現(xiàn)在的公司條件實(shí)在太差，所以離職的，在離開(kāi)職位前盡量也不要說(shuō)公司的任何壞話(huà)，好來(lái)好去。



2.想盡量發(fā)揮所長(zhǎng)


你的專(zhuān)業(yè)技能可能是英語(yǔ)相關(guān)的，但公司大部份的客戶(hù)都是國(guó)內(nèi)建筑企業(yè)，很少有機(jī)會(huì)去發(fā)揮你的英語(yǔ)能力，那你的辭職理由可以說(shuō)是進(jìn)入歐美建筑公司發(fā)揮你的英語(yǔ)所長(zhǎng)，這也是一個(gè)大方得體的辭職理由。



3.再進(jìn)修


有不少人都會(huì)為了進(jìn)修而辭職，進(jìn)修是為了增加額外的技能或精進(jìn)現(xiàn)有技能，這個(gè)理由不但沒(méi)有傷害公司，而且更可能獲得再進(jìn)入公司的機(jī)會(huì)，保留這個(gè)機(jī)會(huì)，在有需要時(shí)使用。



4.裸辭


這是一個(gè)比較特別的選項(xiàng)，在未知找到下一份工作前就直接辭職，為了休息、養(yǎng)精蓄銳去裸辭是沒(méi)有問(wèn)題的，公司也不能說(shuō)些什么，但要注意的是要找工作時(shí)，HR很有可能問(wèn)你為什么會(huì)有這個(gè)空白期，你可以參考此篇文章響應(yīng)空白期的問(wèn)題︰職場(chǎng)新人︰如何應(yīng)答空白期。



5.個(gè)人健康問(wèn)題


因?yàn)閭€(gè)人健康問(wèn)題而辭職，公司也是無(wú)話(huà)可說(shuō)的，關(guān)心自己的健康是一大事，別人也不能對(duì)你指指點(diǎn)點(diǎn)。



結(jié)語(yǔ)


辭職原因的大忌是說(shuō)謊，而且不要在辭職的事上對(duì)人不對(duì)事，因?yàn)楣ぷ魅ψ颖饶阆胂裰械囊?，?shù)立多一個(gè)敵人，日后對(duì)自己也多一份威脅，不要在結(jié)尾辭職的時(shí)候才破壞所有以前建立好的關(guān)系，「做人留一線，日后好相見(jiàn)」。