如果在面試的過程中，好的「自我介紹」雖然不是公司錄取的必然條件，但著實(shí)有加分的效果，所以只要你能把握住以下幾個重點(diǎn)設(shè)計(jì)屬于你自己的「自我介紹」，你也能讓用人單位主管留下深刻的印象，從云云眾多的求職者中脫穎而出。

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一、強(qiáng)而有力的開場

這并不是要你大聲說話或是大聲問好，更不是要嘩眾取寵，而是一開口的15~30秒內(nèi)，如果能讓用人單位很快速的知道求職者的個性、特質(zhì)、喜好，或是在態(tài)度上是積極進(jìn)取的，或是開朗喜歡樂于跟人接觸的亦或者是能夠面對壓力，甚至是勇于突破創(chuàng)新的，這樣都能夠有助于用人單位很快的記住你這個人，并且為自己在面試的過程中產(chǎn)生加分的機(jī)會。

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二、言之有物的介紹自己

不管是采用順敘或是倒敘甚至是重點(diǎn)描述，采用怎樣的描述方式，求職單位都可以接受，但重點(diǎn)要言之有物。記住你正在進(jìn)行一場求職面試，并不是在聊天嘮嗑，把握時間，主動的展現(xiàn)出你求職的企圖心跟積極態(tài)度，讓用人單位知道為什么要錄取你?目前的你擁有什么樣的知識、技能、態(tài)度，在過往的公司你曾經(jīng)負(fù)責(zé)過哪些項(xiàng)目，能為這家公司貢獻(xiàn)什么，甚至主動提出你能解決什么樣的問題。有條理的娓娓道來，肯定會讓面試官留下深刻的印象。

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三、為自己下個結(jié)語

引用一位企業(yè)講師的名言「破題如剪刀，結(jié)尾如棒槌」，既然開頭都已經(jīng)花了心思設(shè)計(jì)，結(jié)尾就更不能馬虎，建議可以從幾個方向來著手，讓整個自我介紹能夠有個完美的結(jié)語。例如：提出自己的座右銘，或是過往領(lǐng)導(dǎo)或是同事們對你的評價，善用他人對自己的看法，遠(yuǎn)比自己描述自己有多少優(yōu)點(diǎn)更來的有說服力。

四、不斷的練習(xí)

這對社會新人尤其重要，通常社會新人因?yàn)槊嬖嚱?jīng)驗(yàn)不多，所以經(jīng)常一看到用人單位所擺出來的陣仗，比如說同時跟好幾個面試官進(jìn)行面試，或者是跟其他競爭者一起擠在一個房間里。同時進(jìn)行面試，那種無形的壓力難免就會緊張起來，甚至表現(xiàn)的失常，不像一些職場老鳥對這樣場面已經(jīng)司空見慣，所以講起話來很容易就變成「嗯嗯王子」或「那那小姐」，或者是原定三分鐘的自我介紹，就好像錄音機(jī)快轉(zhuǎn)似的不到一分鐘就說完，這些都是缺乏練習(xí)所造成的結(jié)果。建議可以提早抵達(dá)面試的地點(diǎn)，然后利用面試前的空檔放松心情，然后在心里默念自己所設(shè)計(jì)的自我介紹，自然就容易讓自己很輕易或是在有限的時間內(nèi)把自己想介紹的部分順暢的說明完成。

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