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奧里森.馬登（Orison.S. Marden）是美國(guó)最偉大的成功勵(lì)志導(dǎo)師之一，奧巴馬、賈伯斯、比爾蓋茲、彼得杜拉克等優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)人、國(guó)際頂尖企業(yè)家，都將他視為一生追隨的精神導(dǎo)師。他在書(shū)中，教導(dǎo)新鮮人如何在面試時(shí)脫穎而出，用1分鐘讓人對(duì)你產(chǎn)生好感。


一分鐘讓人對(duì)你有好感

人海如潮的求職路上，每個(gè)新鮮人都想找到向往的工作。但是面對(duì)實(shí)力雄厚的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，該如何脫穎而出，給面試主管留下深刻的印象，并成功獲得工作呢？這時(shí)候需要的是一段出色的自我介紹。

大部分的企業(yè)，特別是外資企業(yè)和合資企業(yè)，都喜歡采用「一分鐘錄像」的方法來(lái)挑選人才。

所謂的「一分鐘錄像」，意即給面試者一分鐘的時(shí)間，讓他們?cè)谶@短暫的時(shí)間以錄像的方式來(lái)介紹自己，然后轉(zhuǎn)給招募企業(yè)觀看。即便招募企業(yè)未使用「一分鐘錄像」的方法征選員工，剛開(kāi)始向主考官介紹自己的第一分鐘也十分關(guān)鍵，因此，如何在這一分鐘內(nèi)充分地表現(xiàn)自己，是面試的成敗關(guān)鍵所在。

要在短短數(shù)分鐘或某一瞬間，有效、充分而又簡(jiǎn)潔地表現(xiàn)自己，讓人心生好感且印象深刻，進(jìn)而獲得主考官的青睞而錄用，這種策略被稱為「瞬間展示法」。


「瞬間展示法」包含兩個(gè)面向：


精選一分鐘內(nèi)容

由于時(shí)間很短，內(nèi)容不宜太過(guò)繁雜，盡可能簡(jiǎn)單扼要提到幾個(gè)面向：個(gè)人簡(jiǎn)介、家庭狀況、所學(xué)專業(yè)，工作經(jīng)歷、對(duì)未來(lái)工作的簡(jiǎn)單設(shè)想、來(lái)這里面試的想法、抱負(fù)和理想即可。


一分鐘內(nèi)的注意事項(xiàng)

◎?儀態(tài)服裝大方清爽

服裝上，留意衣著整潔，可以稍作打扮，這也是社交活動(dòng)所必備的。儀表上，切忌披頭散發(fā)，不修邊幅。態(tài)度上，不要慌慌張張，須保持鎮(zhèn)定。


◎?說(shuō)話有禮而精練

談話內(nèi)容要簡(jiǎn)單精練。開(kāi)始時(shí)，先說(shuō)「你好」，接著簡(jiǎn)單介紹自己，最后不要忘了說(shuō)「謝謝」，說(shuō)話聲音要高低適中、發(fā)音清楚。


◎?不要「我」字連篇

面試者常犯的毛病是過(guò)程中不斷說(shuō)「我」。千萬(wàn)不要以為自我介紹上用最多的字是「我」?？偸前选肝摇箳煸谧爝叺娜?，容易引人反感，被認(rèn)為是強(qiáng)迫性的自我推銷。
試著把「我」變成「您」。「您認(rèn)為如何呢？」「您可能會(huì)覺(jué)得驚訝」……把「自我介紹」變成是一場(chǎng)你與主考官溝通的談話。


?◎?切忌說(shuō)話「膨風(fēng)」

許多人往往急于介紹、推銷自己，卻因?yàn)檎f(shuō)話內(nèi)容夸張空泛，而引起主考官的質(zhì)疑。

例如某人到建筑設(shè)計(jì)公司應(yīng)聘建筑設(shè)計(jì)師，主持面試的負(fù)責(zé)人問(wèn)他：「你平常的興趣是什么？」他說(shuō)自己很愛(ài)看書(shū)。負(fù)責(zé)人問(wèn)：「你愛(ài)看什么書(shū)？」他回答：「常讀國(guó)外xxx作品?！关?fù)責(zé)人又問(wèn)：「主要是哪些？」其實(shí)他并非一本都沒(méi)看過(guò)，但由于看得不多或不夠熟，一緊張連書(shū)名都想不起來(lái)。他原本想把自己塑造成有內(nèi)涵，也有能力勝任建筑設(shè)計(jì)師工作的人，但反而因此給人留下了「膨風(fēng)」的評(píng)價(jià)。面試結(jié)果，他并沒(méi)有收到錄取通知書(shū)。
自我介紹最忌諱吹噓自己，夸下?？?。大話一旦被拆穿，面試也很難繼續(xù)下去。


五大技巧讓你印象加分
不能隨心所欲地自我介紹，一個(gè)良好的自我介紹可以讓主考官留下深刻的印象，反之則會(huì)讓你的面試從一開(kāi)始就失敗。記住幾個(gè)應(yīng)試的談話技巧，在主考官前印象大大加分：


技巧1：開(kāi)場(chǎng)與結(jié)尾的「謝謝您」

自我介紹前，先做適當(dāng)?shù)拈_(kāi)場(chǎng)，例如：「您好，謝謝您給我這么好的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在，我向您做個(gè)簡(jiǎn)單的自我介紹?！拐f(shuō)完后向主考官道謝，并向在場(chǎng)其他面試人員表達(dá)謝意。這可以帶給對(duì)方很好的印象，沒(méi)有人會(huì)拒絕謙虛有禮的態(tài)度。


技巧2：聚焦在對(duì)方感興趣的主題

自我介紹時(shí)，切忌漫無(wú)目的的亂談。首先對(duì)自己做簡(jiǎn)單的介紹，包括性格、特殊技能、興趣嗜好、工作能力和經(jīng)驗(yàn)等等，敘述時(shí)的比重分配，應(yīng)該按照對(duì)方的要求來(lái)安排。
面試過(guò)程中，如看出對(duì)方很重視工作經(jīng)驗(yàn)，可以多著墨這部分，或是整場(chǎng)介紹都環(huán)繞在這個(gè)重點(diǎn)上。


技巧3：讓事實(shí)證明你的話

介紹自己時(shí)，盡量避免浮夸，不宜用「很」「最」等詞語(yǔ)來(lái)贊美自己。有些人為了讓主考官留下深刻的印象，常過(guò)度贊美自己，例如「我很懂業(yè)務(wù)」「我是成績(jī)表現(xiàn)最好的一個(gè)」，這樣容易流露出優(yōu)越的口氣，反而會(huì)引起對(duì)方的反感。

談?wù)撟约簳r(shí)，要避免夸大的形容詞，盡量以實(shí)際上發(fā)生的事去證明你所說(shuō)的。

一間施工企業(yè)在招聘員工時(shí)，發(fā)現(xiàn)其中一名應(yīng)聘者在校成績(jī)不佳，主管問(wèn)：「你在學(xué)校是不是不太用功？」面試者回答：「說(shuō)真的，有些課我認(rèn)為實(shí)在太脫離現(xiàn)實(shí)，因此我把時(shí)間全花在運(yùn)動(dòng)上了，所以身體特別好?！怪鞴苈冻鲆桓备信d趣的態(tài)度，于是面試者脫下衣服，一口氣做了一百多個(gè)伏地挺身，那位主管立刻錄取了他。

一位成功的面試者這么說(shuō)：「我畢業(yè)于一所沒(méi)有名氣的大學(xué)，但請(qǐng)看看我過(guò)去十年的工作成就吧！」他并沒(méi)有傲人的學(xué)歷背景，所以他用事實(shí)來(lái)突顯自己的工作能力。


技巧4：充滿自信地介紹自己

談自己并不難，但大多數(shù)人或許怕引起他人反感，通常缺乏勇氣與自信來(lái)推銷自己。你可能常聽(tīng)到人們說(shuō)：「我有什么好說(shuō)的，你們天天不都看見(jiàn)了嗎？」人們養(yǎng)成了不自我評(píng)價(jià)的習(xí)慣，所以每當(dāng)要談?wù)撟约簳r(shí)，不是覺(jué)得別扭害羞，就是常常無(wú)話可說(shuō)。

其實(shí)充滿自信地介紹自己，可以讓對(duì)方對(duì)你產(chǎn)生好感，而說(shuō)話自信與否，更是主考官看人的首要關(guān)鍵。


技巧5：好牌留到后頭再端出來(lái)

當(dāng)你擁有亮眼的業(yè)績(jī)或是輝煌資歷，能勝任一項(xiàng)工作時(shí)，不要在一開(kāi)始的簡(jiǎn)單介紹就說(shuō)出來(lái)。一開(kāi)始就端出「豐功偉業(yè)」，會(huì)帶給人自吹自擂的印象，也可惜了這些好經(jīng)歷，擺在后半段再說(shuō)，反而會(huì)讓人產(chǎn)生謙虛真誠(chéng)的印象，也讓主考官對(duì)你的看法漸入佳境。這種技巧多少能影響對(duì)方最后錄用與否的決定。