我并不是一開始就打算工作的，最初的計(jì)劃是畢業(yè)后出國留學(xué)，但因?yàn)檎Z言準(zhǔn)備得不夠充分，就想著先工作一年，一邊積累點(diǎn)儲蓄，一邊把語言學(xué)起來。就這樣，在畢業(yè)前的幾個(gè)月，我開啟了“誤打誤撞”的求職旅程。

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因?yàn)槟繕?biāo)并不明確，加上行業(yè)行情整體下行，我的策略就是——只要不限專業(yè)的崗位，不論線上線下，全都投。唯一的底線是不進(jìn)傳統(tǒng)的純建筑行業(yè)。我的理想是能脫離這個(gè)“本專業(yè)”限制，轉(zhuǎn)向與其他行業(yè)結(jié)合的方向，比如新能源等跨界領(lǐng)域。

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機(jī)會來得很突然。九月的時(shí)候，現(xiàn)單位來我們學(xué)校宣講。那天其實(shí)專業(yè)的男生大多都已經(jīng)簽了工作，輪到我們這些女生，選擇少、機(jī)會緊，競爭卻反而小了些。宣講會到場的主要是我們建筑專業(yè)的女生和隔壁機(jī)械、電氣學(xué)院的同學(xué)。HR講完就開始一對一面談。

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我知道，女生、跨地域、行業(yè)跨度這些因素可能都是HR心中的疑慮點(diǎn)，所以我必須盡量表現(xiàn)出強(qiáng)烈意愿。我說了來面試的原因，也表達(dá)了對工作地點(diǎn)和工作環(huán)境的接受度，還提到我實(shí)習(xí)公司也是相關(guān)專業(yè)背景，希望可以加分。最終HR讓我去網(wǎng)上填報(bào)網(wǎng)申，這也算是有了個(gè)初步認(rèn)可。

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這個(gè)崗位屬于公司建設(shè)板塊的定向崗。雖然也考慮過試試其他崗位，但我分析后覺得，與其從頭再投，不如把握這個(gè)已經(jīng)建立過聯(lián)系的機(jī)會。再加上回老家找工作時(shí)發(fā)現(xiàn)門檻普遍很高，簡歷甚至都過不了初篩，那種挫敗感……也只能說行業(yè)現(xiàn)實(shí)很殘酷。

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之后就是等待機(jī)考環(huán)節(jié)。這段時(shí)間我一邊繼續(xù)投簡歷一邊在實(shí)習(xí)單位上班，決定把留學(xué)計(jì)劃推遲一年——畢竟國外對年齡沒太多限制，人生還有試錯(cuò)空間。在考前刷了刷網(wǎng)題，也背了企業(yè)文化之類的內(nèi)容，但坦白說，并沒抱多大希望?？荚嚱Y(jié)果出奇地還不錯(cuò)，竟然順利進(jìn)入了面試環(huán)節(jié)。

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這是我整個(gè)秋招期間第一次進(jìn)入二輪面試，心情當(dāng)然是既驚喜又緊張。面試是線上視頻形式，提前網(wǎng)上查了些經(jīng)驗(yàn)分享，說基本就是聽個(gè)自我介紹就結(jié)束了。所以我決定主動出擊，試圖制造點(diǎn)“差異化”。

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我介紹了自己在大學(xué)期間的實(shí)踐和取得的證書，強(qiáng)調(diào)我具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和工作熱情。隨后，我談到目前實(shí)習(xí)單位的發(fā)展方向與自己專業(yè)的契合度，以及我對未來發(fā)展的理解。當(dāng)我說到企業(yè)的發(fā)展布局時(shí)，HR明顯變得更有興趣。雖然后來培訓(xùn)時(shí)發(fā)現(xiàn)我說的方向其實(shí)和企業(yè)業(yè)務(wù)關(guān)系不大，但至少當(dāng)時(shí)確實(shí)拉近了距離。

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但面試之后，遲遲沒有音訊。看到其他同學(xué)陸續(xù)收到意向確認(rèn)的消息，我也默認(rèn)這事“黃”了。誰知道在12月某天，我突然接到電話，對方問我是否還愿意簽約，并且給了我極短時(shí)間考慮。我心里很清楚，這可能是前面的人有了更好的選擇，公司才轉(zhuǎn)而聯(lián)系我。

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我趕緊給家里打電話商量，第一次打還沒接通。接通后我和媽媽說了這個(gè)事，問要不要簽。我自己其實(shí)還有點(diǎn)猶豫，畢竟還是老本行，內(nèi)心有顧慮（后面確實(shí)也驗(yàn)證了我的擔(dān)憂，留待以后再聊）。我媽建議先去試試看，“看看國企到底香不香”。于是我回復(fù)說“確定簽約”。

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第二天我請了假回學(xué)校辦理各種資料的郵寄手續(xù)。過了一段時(shí)間，公司發(fā)布公示，三方協(xié)議返回后，我才算真正安心。至此，自己的秋招算是有了一個(gè)圓滿的結(jié)尾。

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這段經(jīng)歷說不上多勵(lì)志，但確實(shí)真實(shí)。尤其對于建筑專業(yè)的女生來說，是一個(gè)可以參考的路徑選擇。至少在建設(shè)板塊這種崗位上，機(jī)會還算不少。企業(yè)對于“名校高材生”也并不一味青睞，反而會擔(dān)心你們“留不住”。相比之下，一些普通學(xué)校的學(xué)生反倒更受歡迎——因?yàn)樘?shí)、穩(wěn)定、不容易跳槽。

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而且很多國企內(nèi)部未來幾年將迎來大規(guī)模退休潮，員工缺口是客觀存在的。所以只要抓住機(jī)會，把姿態(tài)放低一些，還是能有不錯(cuò)的出路。