企業(yè)面試室內(nèi)設(shè)計(jì)師及會(huì)注意哪些要素，下面筑聘網(wǎng)小編來說下五點(diǎn)要素：

一、【作品集真的很重要】

因?yàn)檎娴暮苋菀妆蛔髌芳挠∠蠼o框住，看過作品集之后，面試官司就很難避免從作品集的風(fēng)格、細(xì)節(jié)、完整度來推斷對(duì)方可能喜歡、擅長(zhǎng)或是技巧的熟練度，所以如果作品集沒有弄好，很可能讓面試官產(chǎn)生錯(cuò)誤的推斷，這也提醒一件很重要的事。

二、【最好對(duì)自己未來有一定程度的畫面】

你希望自己三年后是一個(gè)什么樣子？
面試官司會(huì)問這個(gè)問題，主要原因是希望找進(jìn)來的人是有自己的目標(biāo)，而不是亂槍打鳥來應(yīng)聘者；

另一方面是透過了解室內(nèi)設(shè)計(jì)師應(yīng)聘者的目標(biāo)來判斷彼此適不適合，因?yàn)榭赡軕?yīng)聘者的未來方向與公司的目標(biāo)不一致，這樣就算應(yīng)聘者很優(yōu)秀，他進(jìn)來之后也不會(huì)開心，更不可能待得下去。
而應(yīng)聘者也可以用這個(gè)來篩選公司，因?yàn)槿魡我孕剿タ疾欤锌赡芨咝降墓編Ыo你的是與目標(biāo)背道而馳的方向，這樣終究吃虧的還是應(yīng)聘者本身（時(shí)間很寶貴）。所以小編希望盡早避開這樣的誤會(huì)。

三、【清楚明白自己的個(gè)性】

面試官司會(huì)了解對(duì)方在職場(chǎng)中不能忍受的事，主要是想知道應(yīng)聘者在共事時(shí)的雷區(qū)，畢竟團(tuán)隊(duì)運(yùn)作，很講究順暢，如果團(tuán)隊(duì)無法順利合作，就算你很厲害，對(duì)公司來說幫助也很有限
當(dāng)然每個(gè)團(tuán)隊(duì)的文化不同，對(duì)不同的雷區(qū)可接受度也不一樣，所以也不要為了搏得好印象去欺瞞，因?yàn)槟阋膊粫?huì)知道面試官在意的雷區(qū)是什么，而小編也不覺得在職場(chǎng)中沒個(gè)性是件好事，覺得保有個(gè)性但懂得如何跟團(tuán)隊(duì)相處與自處是比較重要的。

四、【可能不能只有一種興趣】

面試官期望室內(nèi)設(shè)計(jì)師本身最好不排斥新東西新嘗試，同時(shí)有自己本職學(xué)能以外的專研，因?yàn)楦悴缓媚銦釔鄣碾s領(lǐng)域，會(huì)為團(tuán)隊(duì)帶來不一樣的視野與火花，而身為社群領(lǐng)域的工作者，自己本身要有趣些，至少不可以太悶，懂得幫自己從工作中或工作外找到樂趣。

五、【要對(duì)自己的生活模式有所期望】

不管你是工作狂的挑戰(zhàn)者或是朝九晚五的守時(shí)者，你都要清楚你要的生活模式是什么，因?yàn)榍宄@些，你對(duì)自己的人生會(huì)比較愿意去負(fù)責(zé)，遇到阻礙，也比較有可能做自我的調(diào)適。
畢竟世界上很難有一個(gè)完全理想的工作，但找到適合自己生活模式的棲身處是可以持續(xù)擁有動(dòng)力的重要關(guān)鍵。