今天小編說(shuō)的話題比較壓抑，如果是20出頭的工程人，可以放棄這篇文章，因?yàn)槟氵€有大把的時(shí)間來(lái)規(guī)劃自己的前途。

如果已經(jīng)接近而立之年，在為自己的事業(yè)而奮斗，身上背負(fù)著壓力前行的工程人建議看一看，因?yàn)榈搅?0歲，如果沒(méi)有站在一定管理級(jí)別，將會(huì)是一個(gè)比較尷尬的年齡，這個(gè)歲數(shù)讓人感覺(jué)未來(lái)很迷茫的同時(shí)，你的上級(jí)，似乎也已經(jīng)在把你從重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象里排除了，這大概就是所謂的“人到中年不如狗”
正是由于對(duì)未來(lái)不確定性的擔(dān)憂，例如思考自己40歲時(shí)應(yīng)該做到什么職位，造成現(xiàn)在30歲的你陷入糾結(jié)、迷茫，也就出現(xiàn)了30歲左右的工程人容易跳槽的情況。
為什么30上下的人比較容易跳槽，每個(gè)人的原因可能都會(huì)不同，但一定會(huì)有以下幾點(diǎn)，主要因素包括年齡、迷茫、經(jīng)驗(yàn)、物質(zhì)、現(xiàn)狀、自由、舒適等

年齡適當(dāng)
30歲左右的項(xiàng)目管理人，正是體力最旺盛的時(shí)候，做事趨于沉穩(wěn)、能力與年齡相互匹配，符合企業(yè)對(duì)于此年齡段項(xiàng)目經(jīng)理的定位和要求，幾乎所有企業(yè)都喜歡這個(gè)年齡階段的工程人，他們想找到滿意的工作非常容易，但再大幾歲呢?35-40歲，對(duì)應(yīng)的招聘崗位往往招聘的不會(huì)再是普通的項(xiàng)目經(jīng)理！

適度迷茫
為什么30歲左右的工程人容易迷茫？我們要搞清楚我們?yōu)槭裁磿?huì)迷茫，并且越來(lái)越迷茫人因?yàn)閷?duì)未來(lái)的不確定，隨著時(shí)間的流逝，導(dǎo)致了迷茫的出現(xiàn)，而每一次迷茫沒(méi)有得到真正的消除，或者沒(méi)有得到導(dǎo)師和朋友很好的引導(dǎo)、幫助，導(dǎo)致越來(lái)越迷茫，所以我們要做的是不放棄目標(biāo)，善于思考和學(xué)習(xí)，多一些頓悟，只有能力提升配得上年齡的增長(zhǎng)，不懷疑自己的未來(lái)，才會(huì)真正走出迷茫期。

經(jīng)驗(yàn)積累
為在20來(lái)歲初入職場(chǎng)的時(shí)候，我們可能只是一個(gè)替補(bǔ)選手或盡職的圍觀者。而30歲時(shí)有了4、5年工作經(jīng)驗(yàn)，我們混成了一個(gè)“板凳選手“，甚至?xí)r不時(shí)可以上場(chǎng)充當(dāng)主力。
這時(shí)我們希望能夠獲得更好的機(jī)會(huì)，這對(duì)于一位有想法又有經(jīng)驗(yàn)的項(xiàng)目經(jīng)理來(lái)說(shuō)，找一個(gè)滿意的項(xiàng)目管理工作，不難
企業(yè)想要留住這樣的項(xiàng)目經(jīng)理，確實(shí)需要做出很多舉措，最重要的是解決項(xiàng)目經(jīng)理隨著經(jīng)驗(yàn)積累之后的上升瓶頸問(wèn)題，如果大家能力都很強(qiáng)，但是缺少上升空間，就一定會(huì)有人主動(dòng)或者被動(dòng)地離開(kāi)。

物質(zhì)壓力
來(lái)自物質(zhì)的壓力我們一點(diǎn)辦法也沒(méi)有，大城市的房?jī)r(jià)的不斷上漲，沒(méi)有太多存款，促使我們只能快速賺錢(qián)。精神壓力會(huì)受到物質(zhì)壓力影響，而物質(zhì)壓力基本不受精神壓力影響。所以，人能夠承受的精神壓力是沒(méi)有上限的。沒(méi)有辦法阻止時(shí)間流失，也沒(méi)有辦法讓工資上漲，只有好好做事，同時(shí)尋找更高薪資的企業(yè)

改變現(xiàn)狀
30歲的項(xiàng)目經(jīng)理，一般來(lái)說(shuō)處在團(tuán)隊(duì)里核心成員的位置，是工作的主力，上有經(jīng)理，下有小弟，忙碌工作的同時(shí)，也需要不斷面對(duì)新老問(wèn)題，一點(diǎn)也偷不得懶，因此他們希望得到領(lǐng)導(dǎo)的資源支持，而領(lǐng)導(dǎo)如果給不了實(shí)質(zhì)性的幫助，就會(huì)感覺(jué)自己進(jìn)入了瓶頸期，也會(huì)促使30歲左右的工程人跳槽

追求自由
人人都在追求財(cái)務(wù)自由，這個(gè)目標(biāo)似乎比較難，所以這里主要說(shuō)的是精神自由和物質(zhì)自由。在沉悶的環(huán)境下待久了，難免會(huì)渴求內(nèi)心深處的自由，在能力的基礎(chǔ)上，因?yàn)橛辛四芰Φ闹危谀睦锒寄芨上氯?。同時(shí)渴望財(cái)富自由的人是不會(huì)滿足現(xiàn)狀的，穩(wěn)定意味著不會(huì)出現(xiàn)財(cái)務(wù)爆發(fā)的可能性


遠(yuǎn)離舒適
30歲，有時(shí)間、有未來(lái)、有理想、有健康的身體，不怕失敗，可以做無(wú)數(shù)次的嘗試，等待最后那一次的成功?，F(xiàn)實(shí)中其實(shí)有很多這樣的例子，有的人跳出體制內(nèi)，有人脫離大公司，有人獨(dú)自創(chuàng)業(yè)等等，能夠成功的人，他們都具備很強(qiáng)的工作能力和清晰的職業(yè)規(guī)劃，沒(méi)有這兩把刷子，可不敢輕易跳槽。不再走出舒適區(qū)，就是一個(gè)人開(kāi)始廢掉的跡象之一

綜上，在年齡更大之前，我們需要做的是，認(rèn)準(zhǔn)自己的目標(biāo)，規(guī)劃自己的職業(yè)發(fā)展方向和能力積累方向，做好每一天的積累，不斷擴(kuò)展自己的眼界，提升自己的認(rèn)知，才能不論是在30歲，還是40歲、50歲，都不會(huì)面臨被社會(huì)淘汰的危險(xiǎn)！