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筑招網(wǎng)資訊：你之前沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，為什么想應(yīng)聘這個職位？面試官問這題，主要是想了解求職者的初心，也就是應(yīng)聘動機(jī)。筑招網(wǎng)小編建議求職者要解答：為什么是我、為什么是你，并透過3個主動，讓求職者的初心故事更具可信度。

在收到求職者的簡歷之后，用人單位對求職者的基本經(jīng)歷已經(jīng)有一定的了解，也知道求職者有應(yīng)聘職位的意愿，但對于一些實(shí)際的問題還是會有些疑惑。比如：

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你為什么應(yīng)聘這個職位？
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你想嘗試這個行業(yè)，是出于慎重的考慮，還是心血來潮？
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遇到困難你會輕易退縮嗎？

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要想回答這些問題，用人單位就需要了解求職者應(yīng)聘的動機(jī)是什么，也就是初心。求職者的初心，是堅定選擇的原因

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一般而言，面試官會透過以下幾個問題來了解求職者的初心：

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你之前沒有××的經(jīng)驗(yàn)，為什么會想來應(yīng)聘××的職位呢？
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你的職業(yè)生涯規(guī)劃是什么？
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如果這個職位和你的期待不符，你會怎么辦？

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這些問題主要是為了了解求職者的穩(wěn)定性。因?yàn)?，如果求職者?yīng)聘職位是經(jīng)過深思熟慮，他就不會輕易因?yàn)槔щy而放棄，或者離職。

如何講好初心故事？解答2個問題獲信賴

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那既然了解初心對企業(yè)來說如此重要，作為求職者，我們應(yīng)該如何講好初心故事呢？一般來說，好的初心故事會解答兩個問題：為什么是我（Why me）、為什么是你（Why you）。

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為什么是我：我作為一名求職者，是出于什么原因加入這個行業(yè)？又是因?yàn)槭裁丛驊?yīng)聘這個職位？我需要透過自身的經(jīng)歷告訴面試官，為什么我是最合適的人選。

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為什么是你：你作為一家公司，對我來說意味著什么？你的哪些公司精神和文化打動了我？我需要透過故事來告訴面試官，選擇這個職位是出于謹(jǐn)慎選擇，而非一時沖動。

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回答好這兩個問題，就能幫助你解除面試官的顧慮，從而獲得信任。以下，我透過一個案例，也是自己的親身經(jīng)歷來講解，如何透過講好初心故事，爭取到心目中的工作機(jī)會。

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?用好“3個主動”，讓初心故事更具可信度

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1.主動分享真實(shí)

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求職者需要主動提供與初心有關(guān)的真實(shí)信息，來打消面試官的疑慮。比如我的一位學(xué)員小建想要應(yīng)聘建筑文員的職位，他在自我介紹中是這么說的：因?yàn)槲业臓敔斒墙ㄖ?，所以我從小就有?dāng)設(shè)計師的夢想。當(dāng)時，這個理由并不能說服我，因?yàn)闋敔斒墙ㄖと撕妥约合氘?dāng)建筑師沒有必然關(guān)系。后來在我的再三追問下，他才坦言，當(dāng)年爺爺因?yàn)橹R程度的關(guān)系，最終沒有被知名建筑企業(yè)錄取，這件事一直是他心頭的遺憾，因此成為一名建筑師的夢想就在他心里暗暗扎了根。于是我建議，主動把真實(shí)情況告訴面試官，以獲得面試官的信任。
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2.主動解答疑惑

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對于一些面試官可能會疑惑的點(diǎn)，求職者可以主動提出來并解答，幫助對方更了解自己。還是以小建為例，他之前是一名游戲知名企業(yè)的營運(yùn)，面試官肯定會好奇，為什么他放棄知名企業(yè)的工作，要到建筑行業(yè)擔(dān)任文員工作。為了解除面試官的誤解，他可以主動這樣說：您一定好奇為什么我要從游戲公司轉(zhuǎn)到建筑行業(yè)工作吧？其實(shí)，在游戲公司的時候，我為了讓用戶留存的時間更長，經(jīng)常需要設(shè)計一些鼓勵時間投入的營運(yùn)機(jī)制，但我內(nèi)心卻覺得這對青少年的成長不利。所以，我想投身到可以為國家發(fā)展做出更多貢獻(xiàn)的職位?！?/span>
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3.主動提及困難

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此外，求職者還需要主動提及工作中可能會面臨的困難，讓面試官對求職者的初心更加確信。比如建筑場地的環(huán)境相對于知名企業(yè)而言封閉，面試官肯定會擔(dān)心小建以后可能會不適應(yīng)，那么小建可以主動對面試官這樣說：我知道建筑行業(yè)的生活環(huán)境肯定是比較艱苦的，但我在來之前已經(jīng)做好心理準(zhǔn)備。大學(xué)實(shí)習(xí)期間，我就曾經(jīng)到山區(qū)參與支持教育及建設(shè)，在我看來，那里的生活環(huán)境雖然苦，卻對我的成長很有意義。

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善用這三個主動，能打破面試中的信息不對稱，從而可以更完整描繪自己的初心。