同樣的學(xué)歷，為何有人同時(shí)被多家企業(yè)錄取，你的簡(jiǎn)歷卻石沈大海？讓求職達(dá)人教你怎樣包裝自己的賣相！

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求職達(dá)人1某外資公司工程采購(gòu)處采購(gòu)專員郭清泓

今年2月才剛退伍的郭清泓，隔月就談到4個(gè)工作，不是知名外資，就是產(chǎn)業(yè)龍頭，封他四冠王一點(diǎn)也不為過(guò)。
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交大畢業(yè)，郭清泓學(xué)歷上或許占有優(yōu)勢(shì)，但企業(yè)畢竟偏好有經(jīng)驗(yàn)的人，如果你能證明沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)，卻擁有企業(yè)選才所需要的條件，就比別人多點(diǎn)機(jī)會(huì)。

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秘笈1
徹底詳讀Job Description
準(zhǔn)備動(dòng)筆寫簡(jiǎn)歷前，郭清泓先上BBS的Job版，并透過(guò)在職的學(xué)長(zhǎng)姐與同學(xué)，多方搜集企業(yè)的情報(bào)。 最重要的是，注意你想應(yīng)聘企業(yè)的職位，所開出來(lái)的Job Description（工作條件說(shuō)明）。
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他把各公司的Job Description與自己的優(yōu)勢(shì)相比對(duì)，找出契合點(diǎn)，然后量身打造專屬簡(jiǎn)歷，特別強(qiáng)調(diào)那些符合企業(yè)所需、又是他個(gè)人強(qiáng)項(xiàng)的專長(zhǎng)。
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例如某工程公司是外資，重視外語(yǔ)能力，他就端出托福與多益成績(jī)。應(yīng)聘中電時(shí)，他則秀出參與國(guó)外項(xiàng)目計(jì)劃的經(jīng)驗(yàn)，展現(xiàn)自己的研究能力。

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秘笈2

給簡(jiǎn)歷一個(gè)強(qiáng)有力的標(biāo)題更讓人驚艷的是簡(jiǎn)歷。

郭清泓以一個(gè)同時(shí)錄取清大、交大的學(xué)生！為標(biāo)題，把握首段破題、結(jié)尾定調(diào)的原則來(lái)撰寫。
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他以國(guó)外自助行的International Explore經(jīng)驗(yàn)破題，扣緊同時(shí)錄取4間研究所的基調(diào)，并以社團(tuán)經(jīng)驗(yàn)、校內(nèi)外競(jìng)賽與戶外活動(dòng)得獎(jiǎng)紀(jì)錄，證明自己不但成績(jī)優(yōu)異，而且不是書呆子。
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這份強(qiáng)而有力的簡(jiǎn)歷，幾乎花了他整整一周才完成，內(nèi)容之縝密，甚至讓IBM質(zhì)疑，是自己寫的嗎？

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秘笈3

應(yīng)聘資料為人資貼心設(shè)想
細(xì)節(jié)部分，也讓人資很難忘記郭清泓的存在。
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每頁(yè)資料的左上方角落，都能看到他的名字和電話，人資太忙，沒(méi)法一次看完資料，只要看到其中一段很感興趣時(shí)，在該頁(yè)就可找到我的名字和聯(lián)絡(luò)方式，不用東翻西找，翻到第一頁(yè)。站在人資立場(chǎng)，貼心周到的設(shè)想，無(wú)形中為郭清泓提高不少錄取機(jī)率。

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秘笈4

當(dāng)場(chǎng)秀出優(yōu)良紀(jì)錄集
面試當(dāng)天，他還隨身攜帶一本囊括獎(jiǎng)狀、社團(tuán)照片、各項(xiàng)比賽獲獎(jiǎng)紀(jì)錄、成績(jī)證明的優(yōu)良紀(jì)錄集，只要主考官問(wèn)起，現(xiàn)場(chǎng)馬上提出佐證。他強(qiáng)調(diào)，與其在應(yīng)聘時(shí)把資料全部倒給人資，增加人資負(fù)擔(dān)，不如面試時(shí)當(dāng)場(chǎng)秀出來(lái)，反倒能讓主考官留下深刻印象。

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秘笈5

問(wèn)對(duì)問(wèn)題，展現(xiàn)專業(yè)
精心準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷外，郭清泓還自有一套面試邏輯：自我介紹不是最重要的，把問(wèn)題準(zhǔn)備好才重要！
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他通常會(huì)準(zhǔn)備3個(gè)以上的問(wèn)題，在面試結(jié)束前抓住機(jī)會(huì)，向主考官提問(wèn)。問(wèn)題從工作內(nèi)容、工作發(fā)展性、到產(chǎn)業(yè)前景，郭清泓循序漸進(jìn)，借著提問(wèn)來(lái)展現(xiàn)個(gè)人專業(yè)，引導(dǎo)主考官再次認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)勢(shì)，同時(shí)也順勢(shì)打探產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的現(xiàn)況。

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秘笈6

給面試官thank-you letter
面試結(jié)束當(dāng)天晚上，主考官都會(huì)收到郭清泓的thank-you letter，除了簡(jiǎn)短感謝對(duì)方外，還刻意引用主考官所說(shuō)的話，畢竟主管希望他說(shuō)的話，有人聽進(jìn)去。站在對(duì)方想法，盡情展現(xiàn)優(yōu)勢(shì)，難怪郭清泓在求職這關(guān)，擊出漂亮的全壘打！

求職達(dá)人2筑招網(wǎng)人事副經(jīng)理謝宗熹，去年剛從師大科技人力資源組畢業(yè)，先前3年工作經(jīng)驗(yàn)，讓他不僅比純種新人多了點(diǎn)優(yōu)勢(shì)，也更深諳企業(yè)求才之道。

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秘笈1

提前準(zhǔn)備，搶先卡位
謝宗熹提醒社會(huì)新人，不管畢業(yè)前夕功課有多忙、論文有多趕，都要抽空準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷，等到快要畢業(yè)，才匆促整理簡(jiǎn)歷就太慢了，不但好工作先被別人挑走，資料也不是一時(shí)片刻能備妥。
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謝宗熹強(qiáng)調(diào)，預(yù)先準(zhǔn)備的工夫很重要，尤其書面資料的整理，更是經(jīng)年累月的成果展現(xiàn)，在學(xué)時(shí)的專題報(bào)告、作業(yè)，或是兼差的專案成果、實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，都是簡(jiǎn)歷寫作、面試回答的重要依據(jù)。

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秘笈2

校內(nèi)外點(diǎn)滴都可大作文章
面試前一晚，謝宗熹特別花3小時(shí)，以心智圖完成一份5頁(yè)的個(gè)人簡(jiǎn)報(bào)?？此撇欢?，但這些簡(jiǎn)報(bào)所歸納呈現(xiàn)的內(nèi)容，卻花了1年時(shí)間累積而來(lái)。每一頁(yè)的重點(diǎn)標(biāo)題，都可鏈結(jié)至另一個(gè)檔案，提出更詳盡的報(bào)告、專案來(lái)說(shuō)服主考官，而每一頁(yè)都指向最終的結(jié)論──我才是最適任的人。
這些內(nèi)容，除了來(lái)自于他過(guò)去的職場(chǎng)經(jīng)歷外，研究所期間的課堂報(bào)告、課余接案，都成為他的最佳素材。
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謝宗熹認(rèn)為，應(yīng)該多利用課余時(shí)間打工，尤其是與未來(lái)職涯有關(guān)的工作。不少企業(yè)都有暑期實(shí)習(xí)計(jì)劃，可以積極爭(zhēng)取，就算沒(méi)有也可主動(dòng)洽詢有興趣的公司，趁寒暑假先進(jìn)職場(chǎng)歷練，即使是工讀實(shí)習(xí)，都會(huì)被認(rèn)可加分。
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新人也可透過(guò)接項(xiàng)目來(lái)累積專業(yè)。有時(shí)學(xué)校教授項(xiàng)目接不完，會(huì)委由學(xué)生協(xié)助，所以跟教授維持良好關(guān)系，或者從其他渠道找項(xiàng)目來(lái)做，都能讓你的簡(jiǎn)歷更有看頭。

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秘笈3

上臺(tái)簡(jiǎn)報(bào)當(dāng)仁不讓
投遞簡(jiǎn)歷后，謝宗熹打聽到，應(yīng)聘筑招網(wǎng)，第二輪面試會(huì)請(qǐng)應(yīng)聘者做簡(jiǎn)報(bào)，橫豎都是要上臺(tái)的，何不在第一關(guān)就讓自己自動(dòng)跳進(jìn)第二輪面試呢？
在第一輪面試時(shí)，他主動(dòng)向人資說(shuō)明，自己有作品可以提供；并在面試前，確認(rèn)投影機(jī)、電腦設(shè)備及簡(jiǎn)報(bào)檔案都準(zhǔn)備妥當(dāng)。一進(jìn)入面試場(chǎng)地，立刻跟主考官表明，請(qǐng)給我5分鐘自我介紹！讓主考官印象深刻。
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謝宗熹說(shuō)，念研究生時(shí)，他從不放棄任何上臺(tái)機(jī)會(huì)。盡管其他同學(xué)都會(huì)推辭，覺(jué)得當(dāng)組長(zhǎng)、代表上臺(tái)報(bào)告，是份苦差事，謝宗熹卻不這么想，這正是進(jìn)入職場(chǎng)前的最好機(jī)會(huì)，你可以把上臺(tái)視同跟客戶做簡(jiǎn)報(bào)，一次次練習(xí)，等到畢業(yè)后出社會(huì)，面對(duì)各種簡(jiǎn)報(bào)，包括求職自我介紹，就能應(yīng)付自如。
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平時(shí)把握上臺(tái)機(jī)會(huì)，果然讓他搶先贏得進(jìn)入筑招網(wǎng)的門票！
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