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薪資談判的關(guān)鍵在于事前搜集資料，筑招網(wǎng)小編建議，面試期間多聽少說。想要拿到理想薪資，除了要展現(xiàn)出自己的價(jià)值和能力外，你還需要一些小撇步，來提高談薪資的成效；在談判中避免提及過去的薪資，因?yàn)檫@可能會(huì)限制薪資未來的增長(zhǎng)空間。

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當(dāng)一個(gè)人決定換工作，薪資談判往往是最令人緊張害怕的部分。根據(jù)網(wǎng)絡(luò)薪資調(diào)查指出，有將近20%的受訪者表示，他們因?yàn)榭謶趾腿狈I(yè)技能，從不進(jìn)行薪資談判。

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然而， 經(jīng)濟(jì)專家表示，如果你在職業(yè)生涯初期不談判薪資，你這一生損失的收入將達(dá)100萬至150萬元（人民幣）！

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面談的過程中，一不小心說錯(cuò)了，都可能會(huì)影響你未來的職業(yè)生涯，甚至讓你無法獲得理想的薪資待遇。筑招網(wǎng)小編分享了幾項(xiàng)薪資談判的小技巧，提供給大家做參考。

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面試期間，搜集談薪資的籌碼

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現(xiàn)年31歲的藍(lán)香香，是國(guó)內(nèi)的人才招聘專家，她曾經(jīng)在廣東公司、上海公司、以及自己成立的獵頭公司面試過上百人，她認(rèn)為談薪資最重要在于事前準(zhǔn)備，也就是累積談判的籌碼。

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她建議大家在面試中提出一個(gè)問題——假設(shè)你今天面試的工作，年薪在10萬元至15萬元之間，初期的面試就可以問：您能告訴我，應(yīng)聘者的哪些技能和經(jīng)驗(yàn)，區(qū)分了年薪10萬元和年薪15萬元的差別？

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藍(lán)香香解釋，這樣一來，你就能知道這間公司開薪資的背后邏輯，以及他們?cè)谡业膶I(yè)技能是什么。換句話說：讓他們給你資」，讓你在最后階段，有更高的概率拿到理想薪資。

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再加上近期互聯(lián)網(wǎng)的便捷，可以更好查找同職位的薪資范圍，因此你可以在面試前事先調(diào)查好市場(chǎng)行情，搜集更多資料。

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關(guān)鍵是在面試過程中，再三的巧妙提到，自己擁有符合高薪的專業(yè)技能與經(jīng)歷，藍(lán)香香說，這可以讓未來雇主量化你這個(gè)人，讓你更有資格錄取。

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一旦確定能拿到Offer，就可以進(jìn)行薪資談判。藍(lán)香香說，受過她訓(xùn)練的人，談判薪資每次都奏效。最近就有一位從事銷售的客戶，成功將最初的薪資提高了20%。

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談薪資別說這幾句話

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經(jīng)營(yíng)模擬面試平臺(tái)的施琳則分享了薪資談判時(shí)的大忌，如果你向面試官說出這幾句話，很可能會(huì)讓你錯(cuò)失談薪資的好機(jī)會(huì)，甚至失去一份好工作。

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1.我真的非常需要這份工作

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這句話透露了你多渴望這份工作，會(huì)間接削弱你在薪資談判的籌碼，可能讓雇主開出較低的薪資。

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2.我上一份工作的薪資是??

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小編表示，建議大家在談判中避免提及過去的薪資，可能會(huì)限制薪資未來的增長(zhǎng)空間。而且，雇主可能會(huì)開出差不多的薪資。

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3.其他公司給我更好的薪資

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當(dāng)你同時(shí)面試多間公司，就算是事實(shí)，直接提到這一點(diǎn)也不太恰當(dāng)，會(huì)讓雇主懷疑你的忠誠(chéng)度，或者對(duì)你的談判態(tài)度感到不悅。

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4.我只是為了錢才來這里的

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這句話同樣不妥，這不僅會(huì)讓雇主認(rèn)為，你對(duì)公司的價(jià)值觀和使命感缺乏認(rèn)同，對(duì)公司沒有足夠的忠誠(chéng)度，會(huì)對(duì)你產(chǎn)生不好的印象。

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5.我只是想在這個(gè)行業(yè)中穩(wěn)定下來

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這句話傳達(dá)出，你對(duì)自己的職業(yè)生涯沒有更高的追求，可能會(huì)讓雇主對(duì)你的潛質(zhì)產(chǎn)生懷疑，進(jìn)而影響到薪資談判結(jié)果。

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6.我可以接受任何薪資

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這句話顯示你缺乏自信和價(jià)值觀，可能會(huì)解讀成對(duì)自己的能力沒自信，進(jìn)而壓低了薪資。

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小編覺得，人們常常認(rèn)為談判就是說正確的話，但現(xiàn)實(shí)情況是，談判的關(guān)鍵就在于準(zhǔn)備，以及個(gè)人影響力。事前搜集數(shù)據(jù)，在談判時(shí)才能運(yùn)籌帷幄，也不要過早透露不利于自己的信息。可以在面試期間多聽少說，盡可能被動(dòng)式收集信息。