會(huì)計(jì)師工作職責(zé)：
1）準(zhǔn)備，檢查和分析會(huì)計(jì)記錄，財(cái)務(wù)報(bào)表和其他財(cái)務(wù)報(bào)告，以評(píng)估報(bào)告準(zhǔn)確性，完整性和一致性。
2）計(jì)算所欠稅款，確保符合付款，報(bào)告和其他稅收要求。
3）分析業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)，趨勢(shì)，成本，收入，財(cái)務(wù)承諾和義務(wù)，預(yù)測(cè)未來收入和支出或提供建議。
4）向管理層報(bào)告有關(guān)財(cái)務(wù)狀況。
5）建立會(huì)計(jì)科目表，并將條目分配給適當(dāng)?shù)膸簟?br> 6）制定，維護(hù)和分析預(yù)算，編制定期報(bào)告，將預(yù)算成本與實(shí)際成本進(jìn)行比較。
7）負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問題的解決方案。
8）就資源利用，稅收策略和預(yù)算預(yù)測(cè)的假設(shè)等問題向管理層提供建議。
9）為企業(yè)和個(gè)人提供內(nèi)部和外部審計(jì)服務(wù)。
10）向客戶提供薪酬，員工醫(yī)療福利，會(huì)計(jì)和數(shù)據(jù)處以及遺產(chǎn)計(jì)劃等方面的建議。
11）調(diào)查破產(chǎn)和其他復(fù)雜的金融交易，并總結(jié)調(diào)查結(jié)果的報(bào)告。
12）評(píng)估和盤點(diǎn)不動(dòng)產(chǎn)和設(shè)備，記錄房產(chǎn)的描述，價(jià)值和位置等信息。
13）維護(hù)和檢查政府機(jī)構(gòu)的記錄。

會(huì)計(jì)師需要的工作技能：
1）會(huì)計(jì)知識(shí) - 用會(huì)計(jì)知識(shí)解決相關(guān)問題。
2）積極傾聽 -? 花時(shí)間了解其他所提出的觀點(diǎn)。
3）批判性思維 - 使用邏輯和推理來確定解決方案 。
4）監(jiān)督 - 監(jiān)督和評(píng)估自己，其他個(gè)人或組織的績(jī)效，以進(jìn)行改進(jìn)或采取糾正措施。
5）判斷和決策 - 選擇有利于成本和收益最適合決策。
6）主動(dòng)學(xué)習(xí) - 了解新信息對(duì)當(dāng)前和未來解決問題和決策的影響。
7）協(xié)調(diào) - 調(diào)整他人相關(guān)的工作。
8）財(cái)務(wù)資源管理 - 確定如何利用預(yù)算來完成工作。
9）時(shí)間管理 - 管理好工作時(shí)間。
10）溝通 - 與他人交談以有效傳達(dá)信息。
11）復(fù)雜問題解決 - 識(shí)別復(fù)雜問題并審查相關(guān)信息，想辦法用行動(dòng)決定財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的問題。
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江門會(huì)計(jì)師年薪多少？
江門會(huì)計(jì)師年薪可達(dá)12-18萬。具體薪資水平取決于公司規(guī)模，個(gè)人工作經(jīng)驗(yàn)等各方面因素。
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