室內設計行業(yè)上有著這樣一批室內設計師，他們還奮斗在一線，每個月領著死工資、起的比雞早、收入比誰都少、眼巴巴看物價飛漲，辛苦一個月的血汗錢，到手就貶值，除了累成狗，還焦慮纏身、一無所有。

那怎么辦呢？我始終相信任何問題都有一種有效的解決方式，通過實戰(zhàn)研究，我發(fā)現(xiàn)90%的室內設計學習者/從業(yè)者，收入趕不上無價上漲的速度，是因為方向、細節(jié)都跑偏了，正所謂方向不對，努力白費。沖著錯誤的方向用力，怎么用力，得到的結果都是無效的，那么怎么辦？如何解決？

不要著急，接下來2分鐘之內，你所有的問題都將得到解決，然后你就會有一種豁然開朗的感覺，再去學習和工作，至少提升5%-10%的學習效率和收入，不信請看：

一、提升自己才是最快賺錢的方法。

1.梳理自己的優(yōu)勢和資源，了解市場需求；

2.找到自身優(yōu)勢和市場需求之間的吻合點；

3.多嘗試副業(yè)，能接觸多少開源的方式就接觸多少，然后重點篩選出跟個人能力興趣相匹配的模式；

這是一個知識變現(xiàn)、技能為王的時代，前提是你必須有一技之長傍身。

二、多一項硬技能，就是多一份職場競爭力

我的朋友阿亮是一位自由職業(yè)設計師，他原本只是公司文員，業(yè)余時間學室內設計，嘗試著接零散的單子，收入還可以，后面單子多了就辭職在家專門做設計；

好的時候月入3萬+，一般也能保持在月入2萬左右；

現(xiàn)在室內行業(yè)火爆，很多公司的設計師根本忙不過來，公司項目多只能額外花高價對接外部資源解決；

職場人士多一項設計技能，能幫公司內部消化問題，絕對是增加競爭力和薪水最好的籌碼；

三、月薪3000還是30000，取決于你是繪圖員還是設計師

很多小公司雖然沒有專業(yè)設計師，但是會配備繪圖員，繪圖員薪水都不高，但比薪水不高更可怕的是，繪圖員被視為低端工作的精神壓力；

上周我去一個裝飾公司，正好那天來了一個客戶，笑哈哈的對這個公司的工作人員說：“你是做圖的吧？我今天就守著你，跟你說下這個效果圖要怎么改！”

那位同事當時就很不高興的回了一句：“我不是做圖的！我是設計師！”

那個客戶一愣，笑了：“對，設計師！就是做圖的嘛！一樣啊！”

那天那個同事強忍著情緒在客戶的“指點”下改來改去：“要這個風格、再加個燈、這里要紗窗、地板要這種......還是不對，要不換個顏色？......”

前天我又去了一次，正好和他聊會天，他告訴我：“那天我明白了一個殘酷的事實，我暫時還只是一個繪圖員，并不是真正意義上的室內設計師”

所以：從繪圖員到設計師的距離，決定了你的月薪是3000還是30000元；

四、室內設計師都很會利用副業(yè)賺錢

如果你并不討厭室內設計，從事室內設計后，可以當副業(yè)，很容易通過接單賺取外快；

像現(xiàn)在設計兼職平臺這兩年發(fā)展也很快，例如威客、豬八戒等，小單也有幾百塊，大單幾千上萬都有，一個月做幾個小單，或者接一個大單，兼職副業(yè)月入過萬很輕松；

還有一些外包公司，我朋友也有做這方面的，專門幫別人設計方案、做施工圖、效果圖、看風水等，因為是外包，有時候量大，內部人做不完肯定要找兼職做，有的項目案平方收費、有的按張數(shù)收費，最少幾千起。

所以，找對路子，提升自己才是關鍵。