無(wú)論你以前參加過(guò)多少次面試，幾乎總是令人頭疼。雖然每位面試官的面試風(fēng)格可能不同，但某些關(guān)鍵問(wèn)題可能會(huì)在某些時(shí)候出現(xiàn)。與普遍看法相反，成功的面試并不取決于你提出的正確答案的數(shù)量，你對(duì)問(wèn)題和答案質(zhì)量的理解程度。下面是七個(gè)關(guān)于工程師的面試問(wèn)題，以及回答每個(gè)問(wèn)題的最佳方法。

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1.你如何定義工程？

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這是什么意思

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面試官想要衡量你對(duì)這個(gè)職業(yè)的一般態(tài)度和熱情程度。

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最好的回答方式

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在回答這個(gè)問(wèn)題時(shí)，你應(yīng)該看一眼大局。想想公司的作用，它提供的產(chǎn)品或服務(wù)類型，并將你的答案集中在工程在改善客戶生活方面的作用。

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2.你在解決工程問(wèn)題方面最值得注意的成功是什么？

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這是什么意思

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面試官希望看到：a）你如何推銷你的成就；b）你在解決障礙方面應(yīng)用解決問(wèn)題的能力。

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最好的回答方式

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想一個(gè)具體的例子，它展示了你作為工程師的優(yōu)勢(shì)和技能。如果可以的話，舉一個(gè)例子，你提供了一個(gè)有價(jià)值的解決方案，當(dāng)時(shí)讓你的團(tuán)隊(duì)受益。

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3.你在過(guò)去一年中是否其他的新的工程技能？

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這是什么意思

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你的未來(lái)雇主想知道你是否積極主動(dòng)地跟上最新的技術(shù)發(fā)展，以及你是否投入時(shí)間和精力學(xué)習(xí)新的技術(shù)技能。

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最好的回答方式

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在理想的世界中，你將在過(guò)去一年中積極主動(dòng)地獲取新技能，然后你可以輕松地詳細(xì)說(shuō)明。但是如果你沒(méi)有，你可以談?wù)撃阋恢痹谘芯康恼n程以及你參加的課程。重點(diǎn)是展示學(xué)習(xí)新事物的熱情，無(wú)論你在該領(lǐng)域的經(jīng)驗(yàn)如何。

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4.作為一名工程師，你最喜歡什么？

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這是什么意思

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面試官想知道激勵(lì)你的職業(yè)是什么，讓你受到啟發(fā)。

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最好的回答方式

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根據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)，談?wù)勀阕隽耸裁从幸嬗谏鐣?huì)（或環(huán)境，如果適用）以及如何讓你感受到。讓它變得個(gè)性化，這能顯示出激情和真實(shí)性。

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5.你上一份工作的工作量是多少？

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這是什么意思

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他們希望衡量你的工作期望并評(píng)估你處理繁重工作量的能力。

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最好的回答方式

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即使工作條件不理想，抱怨前雇主也從不專業(yè)。在回復(fù)中保持中立并專注于積極因素，例如你如何提高效率和時(shí)間管理技能。

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6.你認(rèn)為成功的工程師的基本素質(zhì)是什么？

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這是什么意思

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這是一種微妙的方式來(lái)了解你的個(gè)性和價(jià)值觀。

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最好的回答方式

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確定一些屬性并分享你對(duì)自己認(rèn)為重要的原因的看法。你也可以舉出一個(gè)前任經(jīng)理的例子，他很好地體現(xiàn)了這些品質(zhì)，你將追隨他們的腳步。

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7.你認(rèn)為在工程領(lǐng)域工作的最大挑戰(zhàn)是什么？你如何處理它們？

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這是什么意思

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面試官正在尋找你的弱點(diǎn)并評(píng)估你在壓力下的表現(xiàn)。

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最好的回答方式

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你的回答要誠(chéng)實(shí)。告訴他們你最困難的領(lǐng)域，以及你正在做什么來(lái)解決你的缺點(diǎn)。重要的是表現(xiàn)出改進(jìn)和進(jìn)步的主動(dòng)性和意愿。