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一個人只要有能力，即使在這個單位沒有獲得機會，在其他單位，也一定能夠找到一展拳腳的地方。

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如果從做成事情這個角度來講，無疑是能力更重要，因為學(xué)識本身并不能讓人成事，在學(xué)識和成功之間，需要一座橋梁，那就是能力。

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在職場上，沒有哪位老板愿意直接為學(xué)識支付報酬，他們只會為能力買單。很多公司在招聘時強調(diào)學(xué)歷，是因為在無法判斷一個人能力的時候，只能暫時認定學(xué)歷高的人可能能力強。

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而一旦發(fā)現(xiàn)某個人空有學(xué)問，卻做不成事的時候，態(tài)度就變了。這時空有學(xué)問的人，便成為眾人嘲笑的目標(biāo)。相反地，一個學(xué)歷不高的人，如果最后證明自己能力很強，能夠解決問題，常常會被重用。

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然后，主管會冠以破格提拔的說法，以證明自己識人的本領(lǐng)。實際上，有能力的人被提拔，算不上什么破格，因為在人才流動性很大的社會里，被提拔是他們應(yīng)該得到的肯定。換句話說，一個人只要有能力，即使在這個單位沒有獲得機會，在其他單位，也一定能夠找到一展拳腳的地方。畢竟，對整個社會來說，有能力的人總是稀缺的。

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那些必備的非專業(yè)能力

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人的能力大抵可以分為專業(yè)能力和非專業(yè)能力。

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專業(yè)能力這個詞很好理解，做任何工作都需要具備相應(yīng)領(lǐng)域的知識，并解決該領(lǐng)域的問題。如醫(yī)生在醫(yī)學(xué)上的能力、律師在法律上的能力、工程師在技術(shù)上的能力，都屬于此類。大家努力讀書就是為了掌握這些能力。

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本文就不討論這方面的內(nèi)容，而把重點放在非專業(yè)能力上。

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非專業(yè)能力的種類有很多，我把絕大多數(shù)人都需要具備的非專業(yè)能力，分成以下五類：

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一、交往力。

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絕大部分時候，要做成一件大事，僅僅靠一個人的力量是不夠的，需要很多人幫忙。

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一個人能做成多大的事情，在一定程度上，要看他能夠調(diào)動多少人力資源，而這就依賴他的交往力。

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由于這種能力學(xué)校不教，更不會去考察，因此很多人不重視。還有些人會覺得，那些交往能力強的人是會獻殷勤、無原則，甚至諂媚，自己不善交往反而是率真的表現(xiàn)。

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事實上，是否善于與人交往和有無原則地討好他人，是兩個不同維度的事。

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二、洞察力。

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洞察力是指能看到別人看不到的問題，或是別人看不到的本質(zhì)。

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我們都說今天是信息時代，強調(diào)信息的重要性，然后千方百計地去尋找信息。

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實際上是，信息就在那里，很多人卻視而不見，或者只能看到事情的表面，卻無法洞悉真相。

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一旦無法洞悉真相，就無法做出正確的判斷，也就沒有正確的行動。

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三、分辨力。

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之前，人們通常接受一種傳統(tǒng)的、正統(tǒng)的價值觀，并以此作為分辨是非的標(biāo)準(zhǔn)；如今，這種統(tǒng)一的價值觀，其實已經(jīng)不存在，而信息又嚴(yán)重超載，分辨善惡、是非、對錯就顯得尤為重要。

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過去，我們在報紙上閱讀的文章，雖然它說的不一定就真實或者正確，至少辦報紙是有門坎的，記者、編輯是本著專業(yè)態(tài)度寫作、修改那篇文章的。而現(xiàn)在的自媒體和社交平臺上，充斥著大量的不實信息，甚至為了吸引點閱率，不惜誤導(dǎo)用戶。

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另外，我們過去生活的環(huán)境是熟人社會，大家對周圍的人都比較了解，做出判斷并不困難。

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如今生活在生人社會，彼此之間的了解程度非常有限。

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若缺乏分辨能力，就如同在迷霧中行走，看似走了很遠，其實不過是在原地打轉(zhuǎn)。

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四、職場力。

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在專業(yè)化時代，人們需要按照規(guī)范，處理職場上遇到的各種問題，而不能感情用事。

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一個人專業(yè)水準(zhǔn)夠高，只是他能夠在職場上站住腳，并且不斷獲得成功的必要條件，但還不是充分條件。

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以什么樣的方式做事，以什么樣的態(tài)度與他人合作，通常決定一個人在職業(yè)道路上能走多遠。

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很多人誤以為，只要把事情完成就可以了。其實在職場上，我們不僅要完成工作，還要以專業(yè)人員的標(biāo)準(zhǔn)去完成。換句話說，一件事的過程，常常和結(jié)果一樣重要，而職場力則是完善過程的基本保障。

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五、行動力。

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行動力強不是簡單的勤奮努力、辦事效率高，也不是凡事親力親為，而是能夠讓自己的行動產(chǎn)生想要的結(jié)果。

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一個人再辛苦，做了再多的事，如果沒有達到目的，就算不上行動力強。

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經(jīng)過這樣的梳理，你就能發(fā)現(xiàn)，能力既不是一個抽象的概念，也不是天生的稟賦，而是可以一個維度、一個維度慢慢地培養(yǎng)起來。

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不過需要強調(diào)的是，在能力之上的是品格。能力相當(dāng)于一長串0，品格則是數(shù)字首位的1。沒有品格，能力就是無本之木、無源之水，再強也無濟于事。

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需要強調(diào)的是，能力的培養(yǎng)，是一個長期而復(fù)雜的過程，僅僅讀一兩本書是不夠的，關(guān)鍵在于采取行動，改變習(xí)慣，定向培養(yǎng)。

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因此，我以歌德的名言太初有為與大家共勉。世界上懂得道理的人很多，但是能夠?qū)嵺`的人卻很少；為自己樹立宏大目標(biāo)的人很多，但是邁出第一步的人卻很少。

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當(dāng)一個人真正行動起來的時候，他就已經(jīng)超越大部分的人了。