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大家都說剛畢業(yè)是最恐慌，因為找不到工作不知道要干嘛，但我覺得最恐慌的反而是畢業(yè)后的一個月看著朋友同學都找到工作自己還沒找到。

或是不知道要干嘛九年前也一直在想，以下是我在求職時會問自己的問題，雖然我之前在大公司待的時間沒有很長，但也經歷過二三十個大大小小的公作，在我找到我的定位之前，在這之前也經歷了很多很好笑的事情像是：

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客人結帳把帳單多刷一個零，要花自己的錢來付
去見客戶時記錯時間，我還在家睡覺ZzZzZz...
更好笑的事情是把5份文件按錯按成?。担胺?，直接被罵到原地起飛！

這些事情可能在別人眼中真的是天兵才會做的事情，事實證明在我是天兵，但這個過程，卻幫我厘清我需要的工作是什么，我把我這些很血淋淋的經驗分享大家希望可以幫助再正在為找工作或是在正考慮要換工作的你。

#找工作前，你要先了解的二三事

在我們找工作時，最重要的事情就是了解自己的專長是非常重要的。這個很重要，通常我會把之前做過的專案或是大學當過的干部或是辦過的活動，或是一些別人沒有的這技能或特定領域的專業(yè)知識?，F在我沒有再找工作可能比較不知道面試官的想要的是什么，但我知道現在的工作分工很細，所以我們在找職業(yè)要更針對我們想要的職業(yè)想更多相關經歷，來說說我再找工作會考慮的四點：

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第一點＞＞學以致用
我之前大學所學的能不能用上，或是我能不能遷移學習到下一份工作，把我之前學到的知識用在工作上，像是我是學外文的，在之前的飯店工作，很常用到，所以我選擇繼續(xù)做，或是這份工作學到的技巧可不可以用在下一份的工作，如何個人的成長性太低，我就會先不選擇。但如果薪水比較高，來是會考慮先做，先騎驢找馬。

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第二點＞＞主管給犯錯的空間大不大? 或是能不能領導員工

你是豬哦?。?/span>

在剛入行時，其實有很多不懂， 我都會默默做，主管都會給我們派一些任務，但有時很討厭一些主管派了任務，我們做不好就一直念，也不知道自己錯哪里了？也不能自我反省，問了他又說我是豬腦袋，如果遇到這種通常我會選擇放棄，因為無法增進自己的優(yōu)勢，只能當一個工具人。

你要怎么做？還記得在做某餐廳的工作，那時大半夜，客人的無理去鬧，加上語言文化的差異，一直談不容，客人一直要求要退錢，當下我真的不知道怎么辦，打給主管，主管處理完后，就跟我說：如果我剛好不再你要怎么辦？ 如果你是我要怎么做？當下我就開竅了，可能跟之前習慣別人交代什么就做什么，從來沒想過要怎么辦，所以那個工作沒有做很久，但卻是我收獲最多的工作。

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第三點＞＞你要期望的薪水多少？
薪水真的真的很重要?。。‖F在沒有5Ｋ真的很難活，但我知道還是有一些工作沒有5Ｋ，關于談薪水我覺得真的很難，因為在社會上的工作的薪水主要是看你可以提供多少價值而定的，所以我也沒辦法跟你說要薪水要怎么談比較好，但在新人時，可以多去學習或是爭取一些專案讓自己在下一次跳巢時，有多一點籌碼可以多爭取薪水。

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看視頻或是主管常說：年輕人不要老是想錢，要多做才能做到我這個位子或是賺到我這樣的薪水。

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雖然聽起來很氣人，但這就是社會，每個人都需要經歷一些事情，但我們要相信世界是對我們好的，只是路上有很多起起伏伏。

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第四點＞＞職業(yè)的板塊有多大？（給想要換工作的你）
這個是最重要，也很復雜，所以我放在最后面說，關于職業(yè)的板塊，這是我給的定義就是你所工作的職業(yè)有多少人從事，有多少家公司，是只有國內還是全球，如果你跳巢后，在同一個產業(yè)的薪水會不會更高，或是整體的產業(yè)有沒有再進步或是沒辦法幫助我增加個人的核心競爭力，我會選擇換一個職業(yè)。