一個(gè)人的習(xí)慣多多少少會(huì)影響到工作的進(jìn)行，現(xiàn)在的建筑職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)愈加激烈，如果不能及時(shí)改掉自己的壞習(xí)慣，那么你將很難在職場(chǎng)中立足。

改變九個(gè)習(xí)慣讓我們變成建筑職場(chǎng)精英！

?

1、習(xí)慣一：上班踩點(diǎn)，下班按點(diǎn)

?

很多新員工在入職實(shí)習(xí)階段的時(shí)候，由于對(duì)工作缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，工作能力也達(dá)不到要求，每天的工作量不會(huì)太大，很多時(shí)候顯得較為清閑，于是每到下班時(shí)間總是迫不及待的關(guān)掉電腦回歸自由。上班時(shí)間由于工作繁忙，老員工不可能有太多的時(shí)間與新員工進(jìn)行交流和溝通，即使有所交流也僅局限于工作層面。而下班后，大家一般更愿意去深入的探討工作、生活、理想等，這種機(jī)會(huì)將會(huì)非常有利于新員工融入團(tuán)隊(duì)，而很多新人主動(dòng)放棄了這樣的機(jī)會(huì)。

?

每天上班遲到，下班按點(diǎn)的作風(fēng)，也會(huì)讓新員工與整個(gè)團(tuán)隊(duì)之間顯得格格不入，這對(duì)于新員工后期的發(fā)展將會(huì)是不利的。

?

2、習(xí)慣二：上班總是有事，下班總是沒(méi)事

?

有這樣習(xí)慣的員工應(yīng)該反思一件事情，凡是請(qǐng)假或者空崗處理的事情，是否必須要工作時(shí)間處理呢？晚上或者周末休息的時(shí)候處理是否可行，或者有些事情是否可以直接推掉？最可怕的是有些人雞毛蒜皮的小事都要請(qǐng)假，而且還理直氣壯的認(rèn)為這是自己享有的法定權(quán)力。這樣的權(quán)力還是少行使為好，否則說(shuō)不定哪天你就失去了行使權(quán)力的機(jī)會(huì)。

?

3、習(xí)慣三：qq、微信，一個(gè)都不能少

?

事實(shí)上，對(duì)于以上的這些即時(shí)聊天工具，主要應(yīng)用在一些非正式通知的發(fā)布上，以及個(gè)別問(wèn)題的交流探討和文件傳送等功能。對(duì)于點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的溝通，我們提倡使用電話或者當(dāng)面溝通，這樣不僅溝通充分而且效率較高。打字聊天的方式不僅溝通不那么暢通，還特別容易打斷工作思路，所以我們并不提倡用這些工具進(jìn)行點(diǎn)對(duì)點(diǎn)溝通。

?

4、習(xí)慣四：上網(wǎng)多，“上班”少

?

大部分公司的網(wǎng)絡(luò)都是開(kāi)放的，上班時(shí)間你可以登陸任何你需要瀏覽的網(wǎng)站。在方便工作的同時(shí)，也為上網(wǎng)遨游創(chuàng)造了條件。事實(shí)上，在工作比較累的時(shí)候，適當(dāng)?shù)纳暇W(wǎng)看看新聞、瀏覽帖子，是一種不錯(cuò)的放松方式。但是前提是你手頭的工作要保證按時(shí)交付，同時(shí)你要自己把握好時(shí)間。

?

5、習(xí)慣五：桌子、本子、腦子一樣亂

?

工業(yè)管理中強(qiáng)調(diào)，物歸其位整齊條理才能夠提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。辦公室工作也是同樣的道理，但凡桌子比較亂的人，往往工作也比較亂，缺少計(jì)劃沒(méi)有頭緒，工作事項(xiàng)缺乏輕重緩急之分，這樣不僅工作效率低工作質(zhì)量也可想而知。海貍小編建議新員工進(jìn)入工作環(huán)境后，一定要努力營(yíng)造整潔、整齊的辦公環(huán)境，而且在每天早晨到崗后把一天要做的事情和工作進(jìn)行一下規(guī)劃，下班前再梳理一下完成進(jìn)度，這對(duì)于形成良好的生活、工作習(xí)慣至關(guān)重要。

?

6、習(xí)慣六：事前計(jì)劃少，事后補(bǔ)救多

?

屠夫在面對(duì)每一頭豬的時(shí)候，都會(huì)首先拿手找準(zhǔn)部位，然后一刀到底。很多工作都有其很成熟的一些工作方法和模式，在拿到一項(xiàng)工作任務(wù)的時(shí)候，第一件事情不是急于下手，而是要先找到“關(guān)鍵點(diǎn)”，然后規(guī)劃一下工作實(shí)施的思路和步驟，這樣才能更好的提高工作的效率。

?

新員工在工作上容易犯得一個(gè)壞習(xí)慣就是接到任務(wù)后，直接“拔弓上弦”急于射擊，有時(shí)候甚至連靶子都沒(méi)有看到就已經(jīng)把箭射了出去，工作交工后，要么錯(cuò)誤、漏洞百出，要么根本不是領(lǐng)導(dǎo)需要的東西。

?

7、習(xí)慣七：勤于琢磨，恥于下問(wèn)

?

有些新員工在進(jìn)入工作崗位之后，對(duì)于遇到的一些難題樂(lè)于去自己琢磨、自己研究，這本來(lái)是一個(gè)很好的習(xí)慣，但是有些人研究完了之后缺乏驗(yàn)證的過(guò)程。也就是說(shuō)，當(dāng)遇到困惑的時(shí)候，自己琢磨出了結(jié)果，但是并不知道對(duì)錯(cuò)，這個(gè)時(shí)候需要拿著自己的研究成果與領(lǐng)導(dǎo)和老員工進(jìn)行溝通和交流，帶著“自己答案”問(wèn)問(wèn)題將會(huì)得到更多的收獲。

?

8、習(xí)慣八：緊拖慢等，明天再整

?

工作之后，如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)某些工作盯得不緊，或者本身工作環(huán)境就有一些拖沓的習(xí)慣，就很容易營(yíng)造滋生拖沓的土壤。只有每天的工作都能夠在當(dāng)天完成，并且每天都能夠從工作中有所收獲和提高，整個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作效率和戰(zhàn)斗能力才可以與日俱增。遇到事情，一味拖沓，不僅工作效率低下，延長(zhǎng)了反應(yīng)速度，可能會(huì)拖慢整個(gè)團(tuán)隊(duì)的節(jié)奏；而且各項(xiàng)工作日積月累，總有一天工作積攢到一定程度會(huì)像火山一樣爆發(fā)。

?

9、習(xí)慣九：牢騷滿(mǎn)腹，抱怨連天

?

面對(duì)新的環(huán)境，有些人可能一切滿(mǎn)意，但是有些人可能事事不順心——跟同學(xué)相比工資不夠高、經(jīng)常要加班、沒(méi)有節(jié)假日、領(lǐng)導(dǎo)冷酷無(wú)情等，這些事情都是工作中經(jīng)常遇到的，應(yīng)當(dāng)放松心態(tài)，適當(dāng)解壓。

?

職場(chǎng)不是校園生活，學(xué)校這個(gè)溫床培養(yǎng)了我們很多壞習(xí)慣，所以在步入職場(chǎng)時(shí)，一定要改掉以上9個(gè)壞習(xí)慣。