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隨著科技快速發(fā)展，近幾年內(nèi)職場結(jié)構(gòu)就會有明顯變化，AI的確能取代最簡單、初階的工作，但需要核心思考能力的工作還是人類才能勝任。因此求職者該思考的是目前工作的「可替代性」有多高，并為轉(zhuǎn)換職涯做好準(zhǔn)備。

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此外，筑招網(wǎng)小編也提醒求職者要與時俱進強化使用數(shù)位化工具的能力，將AI視為提升工作性能的輔助工具，才能在未來AI的時代保有職場競爭力。

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近日有建筑人才提問「ChatGPT到底是炒作還是未來趨勢？！」引發(fā)熱烈討論，在該篇文章中，他表示剛好看到在抖音在介紹ChatGPT，將ChatGPT講的好神，并強調(diào)「AI不是炒作是趨勢」，他也認(rèn)為之前元宇宙跟NFT也是火一陣子，ChatGPT會不會也是曇花一現(xiàn)？想問問廣大網(wǎng)友是否認(rèn)為ChatGPT就是科技奇異點？

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許多網(wǎng)友分享自身使用經(jīng)驗認(rèn)為「ChatGPT強到令人害怕」、「不會用才覺得弱，會用覺得超神」、「是個趨勢，利用這種AI可以量產(chǎn)很多創(chuàng)作」、「趨勢吧真的很猛」、「絕對是未來趨勢」，網(wǎng)友一面倒認(rèn)為ChatGPT是超強AI工具。

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網(wǎng)友分析ChatGPT是一個能夠「快速延展你的想法的工具」，省去整理基礎(chǔ)準(zhǔn)備的時間，但對于需要準(zhǔn)確性高的任務(wù)還是需要人工確認(rèn)。該網(wǎng)友認(rèn)為未來需要人提供的幫助變少，導(dǎo)致整體人力需求下降，這樣對整體產(chǎn)能而言應(yīng)該會是上升的，多余的人力能夠用來創(chuàng)造和擴大整體產(chǎn)值。該網(wǎng)友以寫程序為例，若工程師只會在網(wǎng)絡(luò)找一找、拼裝數(shù)據(jù)，那的確有機會被ChatGPT取代，但面對要怎么把大的問題拆細(xì)、如何優(yōu)化等細(xì)節(jié)，目前ChatGPT是做不到的；換言之，越人性化、專業(yè)度越高的工作，尚不需擔(dān)心被AI取代。

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根據(jù)筑招網(wǎng)數(shù)據(jù)庫顯示目前工作機會數(shù)達64.7萬條，表明整體產(chǎn)業(yè)招聘熱度未減，光是科技資訊業(yè)相關(guān)工作機會數(shù)就有近六萬條。筑招網(wǎng)小編提醒面對瞬息萬變的新興科技，與其排斥與恐慌，不如先理解并善用工具，可利用免費的社群媒體內(nèi)容掌握最新科技動態(tài)，并花點時間了解新興AI工具，將ChatGPT當(dāng)成提高個人工作效率的私人秘書，進而提升自己的職場競爭力。