面試是每個(gè)人都需要經(jīng)歷的過程，建造師如何才能更好在面試中脫穎而出，如果你的能力足夠出色，就不必?fù)?dān)心。但你只是一名普通的建造師，那就要學(xué)會(huì)如何運(yùn)用自己的優(yōu)勢(shì)消除對(duì)自己不好的影響，下面是筑聘網(wǎng)小編為大家整理的建造師面試必備技巧，希望對(duì)大家有幫助。

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1.介紹一下你自己（面試必問）

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點(diǎn)撥：你的教育背景和資歷讓你獲得了面試的機(jī)會(huì)，說明面試官對(duì)這些已經(jīng)有了初步的認(rèn)識(shí)。但是作為一名建筑師需要有一定為人處世的能力、自信心、氣質(zhì)、能否承受得住壓力、溝通如何等。這里一定要做充分的準(zhǔn)備。

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答：自我介紹流程，面試——打招呼——說明來歷——介紹專業(yè)——工作經(jīng)驗(yàn)——職業(yè)規(guī)劃，將這些統(tǒng)籌為三個(gè)問題： 你過去干過什么？你現(xiàn)在是干什么的？你將來準(zhǔn)備干什么？

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2.你覺得自己適合什么職位？

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點(diǎn)撥：遇到這種問題一定要根據(jù)自己應(yīng)聘的崗位來回答，分析自己的知識(shí)技能、性格、職業(yè)規(guī)劃等基礎(chǔ)上表明自己更適合哪類的工作。

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參考回答：對(duì)于我所應(yīng)聘的建筑師崗位，我有三個(gè)優(yōu)勢(shì)：第一，我大學(xué)里的專業(yè)是建筑專業(yè)，我的職業(yè)規(guī)劃中所確定的崗位就是建筑類的工作，對(duì)建筑工作有著高度的興趣，會(huì)不斷主動(dòng)學(xué)習(xí)建筑相關(guān)知識(shí)來提高自己；第二我有近4年的建筑工作經(jīng)驗(yàn)并有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師職稱證書，擅長(zhǎng)各個(gè)階段的建筑管理工作、項(xiàng)目的策劃、招投標(biāo)工作、審圖等;第三，我比較細(xì)心，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，并且有著一顆積極進(jìn)取和努力拼搏的心，如果有幸通過面試，我將在工作中全力以赴以及實(shí)現(xiàn)自己的人生價(jià)值。

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3.你最大的弱點(diǎn)是什么？

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點(diǎn)撥：這樣的問題事實(shí)上是有點(diǎn)誤導(dǎo)的，問題的關(guān)鍵其實(shí)不在于你有哪種缺點(diǎn)，而在于你的自我認(rèn)識(shí)。通過這個(gè)問題可以看出你的自我批判和自我認(rèn)識(shí)，以及能不能認(rèn)識(shí)到自身應(yīng)該改進(jìn)的地方。

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答：在面對(duì)這一問題時(shí)，你得給出一個(gè)令人信服的答案。不過，在說自己缺點(diǎn)的時(shí)候，要說一個(gè)可以視作是潛在優(yōu)點(diǎn)的“缺點(diǎn)”。如：我有時(shí)，在追求目標(biāo)時(shí)我會(huì)太有沖勁，太直接，因此可能不太會(huì)注意到他人的感受?！薄拔矣袝r(shí)會(huì)太注重細(xì)節(jié)，失去全局觀?！?/span>

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4.為什么從上家公司離職？

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思路：不要詆毀你的上家公司，相信很少會(huì)有人犯這樣的錯(cuò)誤，這的是一個(gè)不可取的方式。正確的做法是把離職的原因集中表述在“尋找新機(jī)會(huì)或新的平臺(tái)”以及嘗試在新的崗位上提升自己。要知道，相比于能力，有些公司更看重的能否和公司共同成長(zhǎng)以及責(zé)任感。

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答：可以說在之前的公司發(fā)展受限，想換一個(gè)更好的地方，更大的空間發(fā)展。也可以說自己在上個(gè)公司大概負(fù)責(zé)的事項(xiàng)，難以發(fā)揮自己的特長(zhǎng)，并舉例一兩點(diǎn)自己能力無法展現(xiàn)的小細(xì)節(jié)或例子，簡(jiǎn)單說一下，不要過分抱怨。

學(xué)會(huì)以上這幾點(diǎn)面試技巧，你還害怕找不到工作嘛！