?

年后5.2萬家建筑企業(yè)同時(shí)招聘，98.8萬個(gè)工作數(shù)，當(dāng)求職者面對(duì)兩三家企業(yè)同時(shí)邀約，難免三心二意，有時(shí)一不小心看走眼，拒絕offer后越想越不對(duì)勁，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過的才是真愛，怎么辦？筑招網(wǎng)小編分享回頭兩原則，放開內(nèi)心小劇場(chǎng)，勇敢去敲對(duì)方大門吧！

根據(jù)筑招網(wǎng)二月最新數(shù)據(jù)，年后業(yè)界高級(jí)依然大缺工，5.2萬建筑家企業(yè)同時(shí)招聘，98.8萬個(gè)工作數(shù)，創(chuàng)下歷年開工后最高。當(dāng)求職者面對(duì)不只一家企業(yè)邀約，難免三心二意，有時(shí)一不小心看走眼，拒絕offer后越想越不對(duì)勁，發(fā)現(xiàn)錯(cuò)過的才是真愛，對(duì)于當(dāng)初的拒絕，現(xiàn)在是越想越后悔，該怎么辦？

尤其看到當(dāng)初拒絕的職位，如今還開在求職頁(yè)面上，更是讓人動(dòng)搖：到底要不要去問看看，可否再次面試呢？

如果該職位還在，主動(dòng)請(qǐng)求人資讓自己再次面試，其實(shí)是可行的，但關(guān)鍵不在于回頭會(huì)不會(huì)丟臉，而是你當(dāng)初是怎么拒絕的，有沒有做到禮貌和誠(chéng)實(shí)？如果有，那就放開內(nèi)心小劇場(chǎng)，勇敢回頭去敲對(duì)方的大門吧！

?

回頭原則1：禮貌告知不去，務(wù)必留與對(duì)方應(yīng)變時(shí)間

?

當(dāng)初拒絕時(shí)，你是否有做到提前告知，禮貌溝通，替對(duì)方設(shè)想，讓對(duì)方有應(yīng)變的時(shí)間，就是讓你還有沒有機(jī)會(huì)再回頭的第一關(guān)鍵。

最忌諱的，就是前一天、甚至當(dāng)天才臨時(shí)說不去報(bào)到了，筑招網(wǎng)小編強(qiáng)調(diào)，這件事并不罕見，求職者可能還在等待另一家企業(yè)回復(fù)，拖到最后一刻才告知不去，臨時(shí)放鴿子，只會(huì)造成企業(yè)征才單位嚴(yán)重困擾。

如果你還在等待另一家的通知，那可以禮貌做出說明，給出一個(gè)等待時(shí)限。例如和已經(jīng)給出offer的A公司說非常謝謝厚愛，因?yàn)檫€有面試其他家，可否多給我一點(diǎn)時(shí)間，請(qǐng)問在X月X日前回復(fù)是否可以？讓A公司人資知道何時(shí)會(huì)有結(jié)果，也方便A公司評(píng)價(jià)狀況，做出適當(dāng)備案和對(duì)應(yīng)。

如果你真的是企業(yè)很想要人才，多數(shù)人資都會(huì)愿意等待，甚至因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)出現(xiàn)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，拉高給予的條件。

?

回頭原則2：誠(chéng)實(shí)以對(duì)不說謊，最忌拿家人當(dāng)擋箭牌

?

能否回頭的第二個(gè)關(guān)鍵，就是不要說謊，圈子很小的，你以為天衣無縫，很可能人資們互相打聽一下就都知道。

自己就曾遇過一位年輕求職者，原本面試過程都很順利，拿到offer后，最后卻突然表示不來了。詢問原因，對(duì)方表示奶奶突然生病，需要我?guī)兔φ疹櫋?/span>

家人有恙乍聽是非常合理的理由，但筑招網(wǎng)小編卻覺得其中有異，長(zhǎng)輩健康出狀況，一般多半都是子女輩或請(qǐng)看護(hù)照顧，怎么會(huì)要二三十歲的孫子放棄求職回家當(dāng)看護(hù)？稍微詢問，對(duì)方說剛好家中長(zhǎng)輩都有事，自己還在找工作，于是先擔(dān)任照護(hù)責(zé)任。

沒想到半年后，又收到同一個(gè)人的求職信。稍加打聽，原來對(duì)方其實(shí)是到另一家公司任職，沒想到調(diào)節(jié)不良，半年后就草草離職，又回頭來敲門求工作。

誠(chéng)實(shí)說明，大家都能理解，但說謊欺騙，那就只能謝謝不聯(lián)絡(luò)了，這些事情不只會(huì)出現(xiàn)在履歷上，同產(chǎn)業(yè)人資彼此可能互相認(rèn)識(shí)，稍加打聽，很多事情都不是秘密，用騙的，只會(huì)讓人覺得信用有問題，就很難得到二次機(jī)會(huì)了。

想回頭，說明務(wù)必坦白、客氣地聚焦適任原因

?

那回頭向原本企業(yè)敲門詢問時(shí)，到底該怎么說？姿態(tài)不放低，會(huì)不會(huì)讓人覺得高傲？姿態(tài)放太低，又會(huì)不會(huì)顯得自貶身價(jià)？

?

語(yǔ)氣上，坦白、客氣地詢問是否有機(jī)會(huì)再次面試，就是最好的語(yǔ)氣；而在論述上，筑招網(wǎng)人事經(jīng)理孫啟艷提點(diǎn)，務(wù)必想好怎么說明自己的回心轉(zhuǎn)意，避免太過直白地說自己是因?yàn)檎也坏焦ぷ鞑呕仡^，而是因?yàn)橛辛耸裁葱缕鯔C(jī)，所以想要再度有機(jī)會(huì)加入這家公司。

?

論述上，不妨誠(chéng)實(shí)解釋當(dāng)初婉拒的理由，并再次展現(xiàn)自己對(duì)于這份職務(wù)的勝任關(guān)鍵條件，以及對(duì)于相關(guān)任務(wù)的未來規(guī)劃，讓對(duì)方理解你確實(shí)還是這個(gè)職位的理想人選。最后并提出保證，不會(huì)再次發(fā)生獲得offer最后又拒絕的狀況。

回頭不用怕丟臉，就算沒有第二次機(jī)會(huì)，也不用太執(zhí)著。正如孫啟艷強(qiáng)調(diào)，如果沒有寫信去問，就一定沒有。寫了，被拒絕，就當(dāng)作錯(cuò)失一個(gè)機(jī)會(huì)。萬一還有機(jī)會(huì)，不就也幫自己開了一扇門嗎？