新聞提要：在找到好工作變得十分困難背景下，國(guó)內(nèi)名校生的工作觀念似乎正在改變。在經(jīng)濟(jì)大幅下滑影響下，國(guó)內(nèi)青年失業(yè)率在2022年表現(xiàn)慘烈。國(guó)內(nèi)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，全國(guó)16～24歲城鎮(zhèn)青年失業(yè)率明顯高于其他群體，2022年失業(yè)率整體高于2021年。

11月青年失業(yè)率17.1%

其中，1～11月，青年失業(yè)率維持在15%以上，7月到達(dá)19.9%。第三季就業(yè)形勢(shì)有所改善，青年失業(yè)率在11月降至17.1%，但仍高于2021年同期的14.3%。

就業(yè)難，是2022年國(guó)內(nèi)大學(xué)生或研究生們對(duì)本次「秋招」（國(guó)內(nèi)畢業(yè)生重要的求職戰(zhàn)場(chǎng)）的共識(shí)。國(guó)內(nèi)教育部數(shù)據(jù)顯示，2023屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1,158萬(wàn)人，較上年增加82萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。在經(jīng)濟(jì)下滑和疫情影響下，就業(yè)難度有增無(wú)減。

而且就業(yè)難似乎也沒(méi)有放過(guò)名校生。就讀復(fù)旦大學(xué)基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)院的育萱（化名），本以為復(fù)旦大學(xué)碩士學(xué)歷起碼有面試機(jī)會(huì)，但她從大型國(guó)企到外企，順著全球500強(qiáng)投了一圈，公司規(guī)模從上萬(wàn)人的大公司，一直投到百人以下的小企業(yè)，截至11月底，累計(jì)投遞72家公司，包括10家上海選調(diào)生單位、60家企業(yè)，僅獲得四次面試機(jī)會(huì)，且均未通過(guò)。

育萱的室友也在三個(gè)月時(shí)間內(nèi)投遞超過(guò)百份簡(jiǎn)歷，均石沉大海。目前，其所在學(xué)校的同宿舍四人均無(wú)人拿到offer。育萱還從上海交通大學(xué)同學(xué)處了解到，該校的老師在今年就業(yè)指導(dǎo)會(huì)議上提到，2022年未就業(yè)人數(shù)加上2023年畢業(yè)人數(shù)，待就業(yè)大學(xué)生人數(shù)增加29%。

夏山（化名）和育萱情況類(lèi)似。就讀北京清華大學(xué)建筑學(xué)院的夏山，采取廣撒網(wǎng)策略，相繼投遞龍湖地產(chǎn)、中海、招商銀行、國(guó)信證券、深圳中學(xué)等十多份簡(jiǎn)歷，面試了三次，都還沒(méi)有得到回復(fù)。

夏山說(shuō)，班上很多同學(xué)跟她一樣都沒(méi)有收獲，部分拿到offer的同學(xué)對(duì)薪資或其他方面也不太滿意。

此次秋招讓育萱經(jīng)歷了自我價(jià)值和自身能力懷疑又重塑的過(guò)程。她意識(shí)到，個(gè)人努力可能遠(yuǎn)比不上時(shí)代背景，也明確自己不適合狼性文化公司，因此開(kāi)始傾向選擇一份環(huán)境平和的工作，把更多的人生期待放到生活中。

調(diào)整求職方向拒絕996

育萱說(shuō)，她朋友畢業(yè)于一所日本大學(xué)，是研究生學(xué)歷，在一家日企工作了四年，月薪1萬(wàn)多。在上海，這份工資較同齡、同等學(xué)歷的人相對(duì)低，但育萱看到他過(guò)得十分舒心，工作只是他調(diào)節(jié)生活的一部分。

所以現(xiàn)在育萱也更愿意把更多的熱情投入生活中，拒絕996，期待做一份不那么累、安穩(wěn)的工作。她甚至認(rèn)為，端盤(pán)子、洗盤(pán)子也可以，工作本質(zhì)沒(méi)有區(qū)別。她說(shuō)，工作內(nèi)容不需要跟學(xué)歷有高度相關(guān)，所有人都是花時(shí)間、付出努力來(lái)維持生活。如果無(wú)法留在上海，回到家鄉(xiāng)云南未嘗不是一個(gè)好選擇。

夏山也調(diào)整求職方向，主攻地產(chǎn)、券商兩個(gè)方向，投遞方向更廣泛的同時(shí)，也更認(rèn)真準(zhǔn)備每一次面試。不行就等2023年春招，提前努力準(zhǔn)備，還是有后路的。

夏山跟育萱一樣，表示即便讓我去幼兒園教書(shū)，也可以。她身邊的同學(xué)也普遍追求安穩(wěn)、安定，而非高薪，也有同學(xué)拒絕了互聯(lián)網(wǎng)的高薪offer，理由是工作太飽和，太累了。