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離職祝福怎么給?掌握5要點(diǎn),讓離職同事成為隱形貴人

    發(fā)布時(shí)間:2022-10-19   來(lái)源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):2285  
標(biāo)簽: 離職祝福

離職技巧

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職場(chǎng)有聚有散,面對(duì)平常接觸頻繁的同事要離職,工作人心頭難免百感交集。但是不管交情如何,離職祝福的最高標(biāo)準(zhǔn)就是「專業(yè)」,基本的禮貌一定要有,才不會(huì)讓前同事留下壞印象。

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離職祝福的3點(diǎn)提醒:

離職祝福的重要性在于維系關(guān)系與聯(lián)絡(luò),得體適當(dāng)?shù)陌l(fā)言才能留下好的印象。

避免情緒性發(fā)言,離職祝福多提離職者的貢獻(xiàn)與成就,并祝福未來(lái)有好發(fā)展。

如果離職的是下屬,身為主管要切記,每位員工都是公司的無(wú)形名片,保持友好關(guān)系,才有機(jī)會(huì)吸引更多優(yōu)秀人才。

有句老話說(shuō),天下無(wú)不散的宴席,職場(chǎng)也是。向來(lái)欣賞的同事突然要離職,可能是因?yàn)檎业礁玫墓ぷ?,或是需要照顧家庭,也有可能因?yàn)槔哿讼胄菹?,身為同事,該怎么給離職祝福?可循以下重點(diǎn):

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1.離職祝福的重要性在于維系關(guān)系與聯(lián)絡(luò),若離職的是難得的好同事,就算不能再一起工作,私下也能當(dāng)人生朋友。

2.關(guān)系普通的同事,離職后或許暫時(shí)工作不再有交集,但未來(lái)還是可能會(huì)以其他方式見(jiàn)面,因此也要禮貌地給予離職祝福。

3.曾經(jīng)幫助過(guò)你的主管要離職,離職祝福的表達(dá)更需特別留意,除了表達(dá)感謝外,更要告訴對(duì)方在他的引領(lǐng)下你的成長(zhǎng)。

4.關(guān)系不好的主管或同事,他們的離職可能讓你心中竊喜,但在職場(chǎng)上保持專業(yè)態(tài)度非常重要,離職祝??梢院?jiǎn)短但不失禮。

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離職祝福要怎么給才得體?一定要聚餐嗎?

當(dāng)有同事要各奔東西,最簡(jiǎn)單的離職祝福方式,就是辦公室成員合送一張卡片,每個(gè)人寫(xiě)上一兩句話,看起來(lái)溫馨又隆重。稍微熟的同事,可以考慮私下寄信,讓對(duì)方更深刻感受到你的關(guān)懷。至于已經(jīng)是朋友的同事,不妨考慮送個(gè)貼心小禮,但別太貴重,免得造成收禮者的負(fù)擔(dān)。

至于是否要為離職同事辦聚餐、歡送派對(duì)?職場(chǎng)達(dá)人的建議是,視情況量力而為。因?yàn)楸緛?lái)不熟的同事,硬拉去吃飯,到最后也無(wú)話可聊,徒增尷尬。而派對(duì)的氣氛太過(guò)亢奮,若把照片上傳社交平臺(tái),恐引起主管誤會(huì),誤以為出席者都有離職的規(guī)劃,這樣的場(chǎng)合,因?yàn)楹凸ぷ鳉夥章洳钶^大,主管通常也不方便出席。

總的來(lái)說(shuō),離職祝福應(yīng)秉持「不失禮」為原則,在面對(duì)各種關(guān)系緊密不一,職場(chǎng)位階不同的同事離職時(shí),實(shí)際作法及細(xì)節(jié)可依循如下:

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1、留下通信方式,建立人脈庫(kù):

離職祝福的意義不只是說(shuō)再見(jiàn),而是要維系與對(duì)方的關(guān)系,你可以依據(jù)與對(duì)方的交情,選擇留下不同聯(lián)絡(luò)方式,親近的同事可以考慮手機(jī)號(hào)碼、私人微信、私人的郵箱等;至于關(guān)系普通的同事,可以留下工作用的建筑人才網(wǎng)帳號(hào)。

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2.表達(dá)謝意,累積隱形貴人:

對(duì)于好同事或好上司,則要出自內(nèi)心地表達(dá)感謝,可以列舉過(guò)去曾受惠于對(duì)方的地方,例如:過(guò)去愉快的共事經(jīng)驗(yàn)、曾克服的難纏項(xiàng)目、對(duì)方曾給予你的幫助與指導(dǎo)等,未來(lái)的路還很長(zhǎng),也許他們之后就成為介紹你好工作的牽線人。

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3.避免沖突,減少職場(chǎng)阻礙:

在給予離職祝福時(shí),即使對(duì)方給你添了麻煩,或是曾有工作上的不愉快,也切忌別直接抱怨,或是在離職祝福中夾雜情緒性發(fā)言。在職場(chǎng)上應(yīng)尊重每個(gè)人的職涯選擇,所謂人情留一線,日后好相見(jiàn),以免未來(lái)狹路相逢,反倒影響個(gè)人發(fā)展。

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4.切忌八卦,徒增尷尬:

除非離職同事跟你的交情夠深,否則不該探問(wèn)過(guò)多細(xì)節(jié),包括離職原因、新公司的職位與待遇,這才是專業(yè)的離職祝福。

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5.跟下屬和平分手,帶來(lái)好聲譽(yù)

如果你是主管,對(duì)離職的部屬更不該心懷怨懟,做完離職面談后,除了將這些經(jīng)驗(yàn)作為未來(lái)改進(jìn)的借鏡,也要盡可能改善他們的負(fù)面印象,畢竟每個(gè)待過(guò)這間公司的工作人都是一張「隱形名片」,很可能影響其他優(yōu)秀人才考慮是否來(lái)求職。

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離職祝福依據(jù)關(guān)系普通或友好,平輩、前輩或主管,在用詞上也有區(qū)分。

?關(guān)系一般的平輩的離職祝??梢哉f(shuō):

-恭喜你找到新工作,祝你一切順心。

-希望你在職涯的新階段一切都好。

-我很高興聽(tīng)到你的新發(fā)展,真沒(méi)想到共處的時(shí)間過(guò)得那么快。

-我希望你能順利融入新公司的團(tuán)隊(duì),恭喜。

-你真的很贊,我們會(huì)想念你,保持聯(lián)絡(luò)。

-你是個(gè)好同事,需要幫忙可以找我們。

-我們會(huì)懷念你的加油打氣,你也要加油喔。

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?關(guān)系友好的平輩的離職祝??梢哉f(shuō):

-不論你在哪里工作,我們都還是朋友。

-跟一個(gè)幽默感十足的人一起合作真是令人難忘,我希望你的新同事也能了你。

-謝謝你每天為辦公室?guī)?lái)笑容與快樂(lè),我會(huì)設(shè)法讓這股氣氛繼續(xù)保持的。

-真的很謝謝你那么可靠,不論大小事都能給我指點(diǎn)迷津。

-帶點(diǎn)玩笑意味的:再也看不到你充滿活力的樣子了,我們真的很想干掉那個(gè)挖走你的獵頭。

-或是帶點(diǎn)文學(xué)味的:有些人進(jìn)入我們的生命,然后很快地就消逝了,但是他們的烙印會(huì)留很久,在我們心里」。

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?職場(chǎng)前輩或主管的離職祝福可以說(shuō):

-謝謝你過(guò)去對(duì)我的指導(dǎo)與幫助,也謝謝你曾經(jīng)給我多次表現(xiàn)機(jī)會(huì)。

-我在過(guò)去幾年從你身上學(xué)到很多,希望你未來(lái)的事業(yè)順利。

-非常高興能與你共事,你的管理方式與哲學(xué)讓我獲益良多,認(rèn)識(shí)到成功不只是個(gè)人的,也是團(tuán)隊(duì)的。

-謝謝你過(guò)去幾年的建言與協(xié)助,我們都不會(huì)忘記的,也會(huì)繼續(xù)向前。

-謝謝你幫我克服了調(diào)升主管職的難關(guān),我會(huì)一直記得你的道德原則,并為同仁爭(zhēng)取最大權(quán)益。

-你的決策果斷讓我獲益良多,我相信這個(gè)回憶會(huì)協(xié)助我克服更多難題。

-你的每月目標(biāo)與成果都讓我驚艷,也讓我見(jiàn)識(shí)到團(tuán)隊(duì)如何可以做得更好。

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?職場(chǎng)后輩或下屬的離職祝??梢哉f(shuō):

-恭喜你,希望你在新工作的表現(xiàn)跟在這里時(shí)一樣贊。

-我們都很感謝你對(duì)公司的貢獻(xiàn),希望你的新工作能讓你一樣發(fā)揮所長(zhǎng)。

-謝謝你對(duì)團(tuán)隊(duì)的付出,希望有機(jī)會(huì)保持聯(lián)絡(luò)。

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離職祝福信怎么寫(xiě)?正式的離職祝福可以用電子郵件表達(dá),內(nèi)容涵蓋3個(gè)重點(diǎn),包括:

1.離職者對(duì)辦公室的貢獻(xiàn)

2.感謝離職者給予的幫助與提供機(jī)會(huì)

3.離職者在辦公室展現(xiàn)出的正向特質(zhì)。

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【示例】

嗨,小張你好

今天是你到班的最后一天,我希望給你一封簡(jiǎn)短的電郵,讓你知道我的感謝。

我從你身上真的學(xué)到非常多東西,不論是工作上的建議,或是一些私人煩心事的指點(diǎn),都幫了我很大的忙。

我知道你要離開(kāi)后,是有點(diǎn)難過(guò)的,因?yàn)椴荒茉傧褚郧耙粯?,隔空大喊「小張」,然后救星就?huì)出現(xiàn)。

但你有自己的夢(mèng)想,我也相信你的選擇。不能當(dāng)同事,希望我們未來(lái)還能當(dāng)經(jīng)常聯(lián)絡(luò)的朋友。還記得小李和小王嗎?也許我們以后可以一起打球。

祝你一切都好

小鄧

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當(dāng)然,除了留下來(lái)的人可以給離職祝福,離職的人也可以私下寄一封告別信給老板、上司、同事,或合作過(guò)的客戶,用來(lái)保持聯(lián)絡(luò)、維持人脈。

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負(fù)責(zé)任的工作人,應(yīng)該寄一封信給接手工作的伙伴,告知對(duì)方何時(shí)離職,與必要的聯(lián)絡(luò)方式。至于客戶,則要說(shuō)明未來(lái)將由誰(shuí)接任,以及窗口的聯(lián)絡(luò)方式,畢竟留下一個(gè)爛攤子,恐影響自己未來(lái)的聲譽(yù)??傊?,做好離職祝福,不僅有機(jī)會(huì)獲得友誼,也有利于為職涯鋪路。


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