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在這個畢業(yè)求職季，面試一直是求職者的一大關(guān)卡，可以說面試表現(xiàn)就將是成敗的關(guān)鍵，但倘若面試過很多間都沒上，真的是自己沒有實力嗎？日前有建筑人才在筑招網(wǎng)論壇上表示，她認(rèn)為面試沒上不代表能力差，而她也分享了一些面試方法想給有需要的建筑人才求職者。
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有名小劉在筑招網(wǎng)交流論壇上發(fā)文，分享自己及身邊友人找工作的經(jīng)驗，她認(rèn)為在面試之前，整理自己的簡歷非常的重要，有些簡歷HR一看到就直接淘汰了，連看都沒有必要。自我介紹方面也要掌握幾個原則，求職目的不能太薄弱，以及要有實際行動去支撐熱情、解決問題，倘若沒有相關(guān)工作經(jīng)驗，那具體的執(zhí)行力就很重要。
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小劉提醒，在找工作之前，要先確實訂好自己的職涯規(guī)劃，有明確的目標(biāo)之后才能展現(xiàn)自己的自信與執(zhí)行力。在面試期間，無論是簡歷還是自我介紹，都要展現(xiàn)出「自身能力有多符合職位」，并加以佐證，才能讓面試官看見你的亮眼之處。
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而留言的建筑人才網(wǎng)則各持己見，有些人贊同小劉，「有規(guī)劃+同理念的公司結(jié)合，的確不錯」、「可以說貴公司與我人生規(guī)劃重疊，進(jìn)來這里能和我的夢想相輔相成」，而有些建筑人才也持保留態(tài)度，「別想的太完美，有時候是真的比不上其他求職者。」、「不用想那么多，把做過的項目擺上去就好?！?br> ?
不管是求職者們是主動爭取還是被邀約的面試，相信大家都希望能夠有個好表現(xiàn)。倘若還是有所困惑，也歡迎大家能夠上「筑招網(wǎng)」查詢相關(guān)資訊，無論簡歷的呈現(xiàn)還是面試的展現(xiàn)，都能夠找到相關(guān)的討論，觀看前人的做法取優(yōu)汰劣，相信求職之路一定能一帆風(fēng)順！
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