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??之所以會遇到這樣的狀況,就是一開始溝通時,就沒有用同一個思維思考,這么做可以讓你避免
把談話內(nèi)容確實記錄下來,除了可以透過文字再三與主管或同事確認(rèn)結(jié)論,避免雙方溝通落差外,往后如果有爭議、疑慮等,也可以做為參考的佐證!執(zhí)行一件任務(wù)前,要和主管或同事重復(fù)確認(rèn)雙方的想法是一致的,不然做完了才發(fā)現(xiàn)根本不是對方要的,就欲哭無淚了。
??通常在討論完一件事情之后,明明結(jié)論是這樣,但又有人提出疑慮,又導(dǎo)致問題需要再討論,所以在討論中,每個細(xì)節(jié)都不能馬虎!
不只有在會議中的對話才需要被記錄,只要與工作相關(guān)的內(nèi)容都要盡可能地用文字記錄,以免發(fā)生溝通落差!
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