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與主管/同事溝通有落差,該怎么辦?

    發(fā)布時間:2022-09-20   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):3977  
標(biāo)簽: 同事相睡

同事溝通

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你常遇到討論過的事情,結(jié)果卻跟預(yù)想的不一樣嗎?你明明是按照討論后的方式去做,但是對方卻說這不是他要的?這時候你需要一點小方法。

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你常遇到討論過的事情結(jié)果卻跟預(yù)想的不一樣嗎?

  • 一、我記得上次的討論的結(jié)論是……
  • 二、奇怪,上次有這樣說嗎?
  • 三、結(jié)果怎么和我想的不一樣

??之所以會遇到這樣的狀況,就是一開始溝通時,就沒有用同一個思維思考,這么做可以讓你避免

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你有確實記錄下來嗎?

把談話內(nèi)容確實記錄下來,除了可以透過文字再三與主管或同事確認(rèn)結(jié)論,避免雙方溝通落差外,往后如果有爭議、疑慮等,也可以做為參考的佐證!執(zhí)行一件任務(wù)前,要和主管或同事重復(fù)確認(rèn)雙方的想法是一致的,不然做完了才發(fā)現(xiàn)根本不是對方要的,就欲哭無淚了。

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紀(jì)錄的內(nèi)容有哪些?

  • ??時間、餐與討論的人,甚至是地點
  • ??討論者們的觀點:為何同意、顧慮的原因……等,都是很重要的
  • ??跟日期有關(guān)的重點
  • ??決策者的結(jié)論

??通常在討論完一件事情之后,明明結(jié)論是這樣,但又有人提出疑慮,又導(dǎo)致問題需要再討論,所以在討論中,每個細(xì)節(jié)都不能馬虎!

不只有在會議中的對話才需要被記錄,只要與工作相關(guān)的內(nèi)容都要盡可能地用文字記錄,以免發(fā)生溝通落差!


【觀點僅代表作者,不代表本站立場】



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