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你是不是有個(gè)同事讓你每天都覺(jué)得「是在HELLO」？每天除了公事要處理，還要避開(kāi)雷隊(duì)友，上班上的心累累。其實(shí)面對(duì)雷同事，除了抱怨外，你還可以這么做，也許你就不會(huì)那么森七七了！

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上班不累只怕同事好雷

之前有調(diào)查顯示，許多上班無(wú)看中同事比薪水還重要，寧可不加薪也不愿和討厭的人共事。當(dāng)我們遇到雷同事，除了抱怨以外，我們還能怎么做呢？

??每天都在公司與同事相處的時(shí)間很長(zhǎng)，所以與好同事一起工作，能讓工作便愉快。

與他一對(duì)一直接回饋

我們常會(huì)因?yàn)榕旅胺傅綄?duì)方，而沒(méi)有與同事說(shuō)清楚，但什么都不說(shuō)，他也不明白自己哪里需要改進(jìn)。你可以只個(gè)時(shí)間深度地與對(duì)方聊聊，這個(gè)對(duì)談不是單方面的輸出你覺(jué)得不對(duì)的地方，同時(shí)也要傾聽(tīng)對(duì)方的想法，或許當(dāng)時(shí)有什么狀況和難處是我們沒(méi)有想到的，雙向溝通很重要。

??記得釋出你的友善，讓對(duì)方知道你是協(xié)助他工作更順利，而不是指責(zé)他。

清楚說(shuō)出期限并每天確認(rèn)進(jìn)度

明確說(shuō)出資料繳交期限，且每天都確認(rèn)進(jìn)度，不但能了解他現(xiàn)在遇到的狀況，更重要的是，確認(rèn)他是否正在對(duì)的方向，假設(shè)不如預(yù)期，還能及時(shí)修正處哩，以免到時(shí)候木已成舟，想救都救不了。

??對(duì)方的理解或?qū)W習(xí)速度可能沒(méi)有那么好，最好方法就是盡可能傳遞詳細(xì)步驟與預(yù)期結(jié)果，并給予合理時(shí)間慢慢調(diào)整。

跟主管回報(bào)狀況以便隨時(shí)調(diào)整

和主管報(bào)告是為了讓主管能夠掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每個(gè)人的狀況，請(qǐng)主管給與同事幫助或提整他的工作內(nèi)容，或許主管會(huì)給你建議該如何帶領(lǐng)同事，同時(shí)也能夠幫助你自己有所成長(zhǎng)。

??或許主管會(huì)發(fā)現(xiàn)你是很細(xì)心很認(rèn)真想幫助同事，進(jìn)而了解到你深藏的領(lǐng)導(dǎo)力

同事是你的伙伴完成任務(wù)是你們的首要目標(biāo)

在職場(chǎng)上我們需要的是隊(duì)友，而不是敵人，我們站在的立場(chǎng)是一樣的，就可以避免很多沖突，且能試著換個(gè)角度了解隊(duì)友，試圖解決他的工作困難點(diǎn)，才可以成功避免被雷到。

??雖然雷隊(duì)友讓人很生氣，但也要控制自己的情緒，別因?yàn)槔钻?duì)友而讓自己成為其他同事眼中脾氣糟糕的人。