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不論是打工、實(shí)習(xí)，還是即將準(zhǔn)備踏入社會(huì)成為一名職場(chǎng)新人，與人相處的能力比具備高學(xué)歷、優(yōu)秀技能還更重要100倍。如何避免被同事覺(jué)得你是個(gè)新來(lái)的雷隊(duì)友？那你應(yīng)該注意這些地方！
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加入全新、陌生的新環(huán)境，總是需要一些時(shí)間與伙伴破冰、熟悉彼此，進(jìn)入職場(chǎng)工作后，除了要具備基本的工作能力外，更重要的是懂得與人相處！有人說(shuō)：「職場(chǎng)上，人的問(wèn)題可能比工作還更難解決?！惯M(jìn)入公司成為職場(chǎng)新鮮人有哪些禮儀規(guī)矩需要注意，才能避免被同事認(rèn)為你是「雷隊(duì)友」？這幾點(diǎn)注意事項(xiàng)學(xué)起來(lái)，相信能幫助你打好職場(chǎng)的人際關(guān)系。

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有禮貌的人不會(huì)被討厭

在東、西方文化中都相當(dāng)重視「禮貌」這件事，展現(xiàn)出一個(gè)人的修養(yǎng)、品性、素質(zhì)，而一個(gè)人有沒(méi)有禮貌，可以從許多小細(xì)節(jié)中看出來(lái)。舉例來(lái)說(shuō)，你是否會(huì)主動(dòng)說(shuō)出「請(qǐng)」、「謝謝」、「對(duì)不起」，或看到人時(shí)會(huì)不會(huì)主動(dòng)打招呼，這些都是在職場(chǎng)上相當(dāng)重視的行為表現(xiàn)。試想一下：如果初來(lái)乍到的同事對(duì)你說(shuō)「幫我個(gè)忙」，或在你轉(zhuǎn)交文件時(shí)只回了一個(gè)「嗯」或「好」，相信你的感覺(jué)也不會(huì)太好吧？

到辦公室會(huì)主動(dòng)和同事、工作人員打招呼，即使只是一句簡(jiǎn)單的「早上好」、「XXX好」，對(duì)方會(huì)覺(jué)得你很親切、容易親近，自然也能比較快拉近關(guān)系。相信有人會(huì)問(wèn)：「如果辦公室都安靜無(wú)聲，到底要不要打招呼呢？」雖然打破沉默可能會(huì)讓你覺(jué)得尷尬，但還是建議你可以出個(gè)聲向鄰近的同事打招呼，而非一聲不響地走進(jìn)辦公室。

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主動(dòng)發(fā)問(wèn)但不要當(dāng)伸手牌

新同事對(duì)于工作環(huán)境、執(zhí)行流程不甚熟悉，同事或主管一定非常樂(lè)意為你解答，遇到不了解的事情時(shí)，同事也會(huì)告訴你：「有什么不懂的可以再問(wèn)我。」愿意發(fā)問(wèn)是件好事，可以避免你在胡亂摸索中打破了工作的規(guī)矩，甚至進(jìn)一步造成失誤或損失。然而，發(fā)問(wèn)也是一門(mén)學(xué)問(wèn)，對(duì)一個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)說(shuō)，成員的主動(dòng)性、積極性也是評(píng)斷工作能力的一項(xiàng)指標(biāo)，而這項(xiàng)指標(biāo)光是從提問(wèn)的方式就可以看出端倪。提問(wèn)前先試著找出解答或解決方法，問(wèn)題中也要有重點(diǎn)，不要連自己想問(wèn)什么也搞不清楚。

假設(shè)對(duì)公司的設(shè)備、復(fù)印器材不熟悉，你可以先試著研究，再向同事詢(xún)問(wèn)：「我想將這份文件雙面打印，打印機(jī)的設(shè)定是不是這個(gè)？還是我應(yīng)該從哪里調(diào)整設(shè)定？」劈頭直接說(shuō)：「我要怎么雙面打印？」雖然沒(méi)有不好，也能最快得到解答，然而如果你在發(fā)問(wèn)時(shí)表達(dá)自己有先經(jīng)過(guò)思考、嘗試找出解答，同事和主管會(huì)認(rèn)為你不是只是伸手牌，而是遇到問(wèn)題愿意先找出方案解決的聰明人。

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使用共享空間多為別人著想

一天待在辦公室的時(shí)間至少有8個(gè)小時(shí)，除了自己的辦公桌外，公司內(nèi)有許多共享空間和設(shè)備，使用時(shí)多一些留意和順手幫忙，復(fù)印機(jī)的紙用完了就隨手幫忙補(bǔ)充、離開(kāi)會(huì)議室前幫忙把桌椅整理干凈歸位、洗手間的衛(wèi)生紙快用完了就隨手拿出新的補(bǔ)充。這些小舉動(dòng)并非必要，但你能為后面的使用者多著想，就可以看出你的體貼和細(xì)心。

從細(xì)節(jié)能看出一個(gè)人的心思是否細(xì)膩縝密，為他人著想也表示你愿意設(shè)身處地考慮到他人，而不是只顧自己，這樣的人不僅受到大家歡迎，在工作上也會(huì)給人可靠、值得信賴(lài)的印象。

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遵守基本規(guī)定守時(shí)代表守信用

各家公司會(huì)對(duì)員工有基本的工作規(guī)范，例如：上下班時(shí)間、休息時(shí)間、服裝穿著、休假規(guī)定等，雖然每一種工作的規(guī)范會(huì)隨著公司有所不同，不過(guò)進(jìn)公司后別把這些規(guī)定當(dāng)作耳邊風(fēng)，尤其是守時(shí)。是否守時(shí)對(duì)公司或客戶(hù)來(lái)說(shuō)，可以看出你是否重視這件事情，不守時(shí)也經(jīng)常被認(rèn)為是不守信用的表現(xiàn)，在與人互動(dòng)的時(shí)候，信用是相當(dāng)重要的互動(dòng)基礎(chǔ)。

工作能力再好，如果沒(méi)有同事互相協(xié)助幫忙，對(duì)公司來(lái)說(shuō)，你也無(wú)法幫團(tuán)隊(duì)發(fā)揮最大力量，因此在工作上應(yīng)該學(xué)會(huì)做好事情，同時(shí)也學(xué)會(huì)與人的應(yīng)對(duì)進(jìn)退