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我們的工作方式正在發(fā)生變化，這還不是職場唯一的改變。你在同事中的聲譽(yù)也可能發(fā)生改變，而且變化速度比你想像的要快。

說幾句大嘴巴的話，過分苛責(zé)他人，或者捏造一些不實(shí)之事，會被視為缺乏可信度而遭人排斥。不管是通過辦公通訊軟件，還是在公司休息室里，這么做都會遭來相同的后果。

工作場合中說的話，表現(xiàn)的態(tài)度能影響人們對我們的觀感，以下列出一些有損信譽(yù)的行為，以供參考。

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1. 經(jīng)常炫耀自己
是否注意到，一些喜歡自我吹噓的人總是有形象的問題？而且不是好的形象。這往往暴露出他們的不安全感：看看我，我多厲害！

問題是我們知道他們并沒那么了不起，因?yàn)槌晒θ耸坎粫晕铱湟?。結(jié)果，我們會想這些人有缺點(diǎn)，他們的信譽(yù)就沒有了。我們懷疑他們自稱的成功，因?yàn)樗麄冞^于自夸。

幸好，這個問題很容易補(bǔ)救。當(dāng)取得重大成就時，不必自我宣布勝利，真正的成功，乃為事實(shí)，不言而喻。

一些喜歡自我吹噓的人總是有形象的問題？而且不是個好的形象。

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2. 說人閑話
我在這一點(diǎn)上曾犯過錯誤，有著深刻教訓(xùn)。說別人閑話時，以為責(zé)備他們，能把他們從成功之路上推下來。

然而，實(shí)際恰恰相反。最終你的同事會意識到，說人壞話是你無法管住自己的嘴。

可悲的是，這種情況很普遍，自己信譽(yù)受損，卻還常常沒有意識到。說人壞話會損壞自身聲譽(yù)，同事們會想知道你還說過什么人的其它壞話，尤其是有沒有說過他們的壞話。

閑話, 壞話, 悄悄話
說人閑話會損壞自身聲譽(yù)，同事們會想知道你還說過什么人的其它壞話，尤其是有沒有說過他們的壞話。

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3. 玩弄事實(shí)
政客通常有一套他們自己的事實(shí)標(biāo)準(zhǔn)。你可能也想效仿，想出半真半假的說詞，美化自己或逃避責(zé)備。也許你自夸的銷售業(yè)績不那么明顯，開展的營銷活動也并未真正走紅。

我們很容易自我膨脹，自己假裝內(nèi)行。不幸的是，別人用事實(shí)核查我們很容易，數(shù)字不會說謊，大多數(shù)同事也不會買帳。最終，人們發(fā)現(xiàn)我們沒講真話，我們也就失去了信譽(yù)。

4. 不停地指責(zé)別人
這種情況我見識過。某位老板頭腦發(fā)熱，認(rèn)為自己「無所不能」，對待別人居高臨下，經(jīng)常在其他同事面前責(zé)備他們。某個技術(shù)人員講話學(xué)究氣十足，可我們都對他翻白眼。

苛責(zé)別人以致于失去職場信譽(yù)，個中原因和我們的內(nèi)在性格有關(guān)。最終，苛責(zé)使我們也養(yǎng)成了愛苛責(zé)人的性格。人們都有點(diǎn)害怕這種員工，會躲開他們。

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多數(shù)情況下，你會失去信譽(yù)，人們不再尊重你說話的內(nèi)容，僅此而已。你講話的方式也能得到人們的尊重。說話時謙遜和文明一些，可信度就會大幅提升。