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面試問題被問到哪一題最難回答？現(xiàn)在的企業(yè)雇主，為求更快速準確了解求職者，除了會常常更新面試的「新題庫」，也逐漸看重求職者的職場EQ。

不過，對正在找工作的你，聽到哪一道面試問題，可能會讓你超傻眼呢？又或者有哪些面試題目是你最怕被問到的呢？這次筑招網(wǎng)小編就為大家匯整5道堪稱是「殺手級」的面試問題，并在下方提供最詳盡的教戰(zhàn)解答！

一、你找工作找多久了？之前待業(yè)時間都在做什么？

其實雇主會問這道面試問題，背后隱藏的大多是想關(guān)心，「你是不是有哪些情況，才讓其他雇主不想錄取你？」因此，請掌握要帶給雇主你仍是「即戰(zhàn)力」的信心，像是說明自己辭去上一份工作后，給自己一段時間去檢視個人職業(yè)生涯目標(biāo)，現(xiàn)在的你已經(jīng)一個確定的目標(biāo)也選擇了一些自己考慮的職位；又或者是你選擇再度進修、為某組織投入自愿性工作等，都能扭轉(zhuǎn)雇主對待業(yè)空窗期的刻板印象。

二、可以接受加班嗎？對加班有什么看法？

回答這道面試問題時，可務(wù)必要特別格外謹慎！因為一旦回答的不太理想，面試官可能就會擔(dān)心，你是不是吃不了苦只想來我們公司打混養(yǎng)老，甚至遇到少數(shù)特殊狀況，也不愿與公司并肩作戰(zhàn)。

因此，建議求職者不妨還是微笑地回答面試官：「在合法且合理的范圍內(nèi)很樂意配合加班，并且會和公司站在同一陣線上打拼作戰(zhàn)；但也會盡量提高自己的工作效率，盡可能在上班時間內(nèi)完成工作」。

三、上份工作離職后，是誰接你的業(yè)務(wù)呢？

或許不少求職者被問到這道面試問題時，都會當(dāng)場愣住或是回答得很模糊：「這…我不太清楚」但正因如此，也會容易讓面試官覺得，你當(dāng)初離職是跟前公司鬧得「不歡而散」，因此漠不關(guān)心或是人緣欠佳，才與之前的同事都沒有聯(lián)絡(luò)。同時也意味著，你在前公司的評價可能不高。

?所以，小編在這邊也建議求職朋友們，不妨可嘗試回答，當(dāng)初提離職前，你曾推薦xx同事接任你的位子，或是被主管委托尋找接替人選，都是為你自己更加分的方法。

四、如果一直達不到工作目標(biāo)，你會怎么做？

此時的你，若只回答面試官：「我會一直繼續(xù)努力」，恐怕就不是這么合適了！因為不試著去找出問題的所在，只會繼續(xù)往錯誤方向埋頭苦干的員工，并不是一位能力突出的優(yōu)秀人才。

因此，除了可嘗試舉出實際的例子來證明自己以外，不妨也告訴面試官：「我會花更多的時間，去觀察情況、尋找有效方法，主動與主管共同努力解決問題，并抱持著積極樂觀的態(tài)度」。

五、你下班后通常會做什么休閑活動？

俗話說：「下班后，才是決定你的未來」，而如今這句話也被應(yīng)用到面試場合了！以日本知名企業(yè)UNIQLO（優(yōu)衣庫）為例，總裁兼執(zhí)行長柳井正就曾在面試時，詢問新人「你最近看的一本書是什么？」雖然表面上看了什么書和進UNIQLO工作沒什么正面關(guān)聯(lián)，但實際反映的卻是你是否具有高度的學(xué)習(xí)熱忱。

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簡單來說，若你被問到有關(guān)下班生活的面試問題，也別忘了記得將自己的興趣和工作職位做連結(jié)，比如你應(yīng)聘的是活動企劃，就可以說明「我自己平常有搜集一些古物，所以平時很愛去參加市集尋寶，也會從中觀察這種線下市集其實在近幾年已經(jīng)策展化，發(fā)展出很多種類型的市集??」。

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總而言之，即便在面試過程中，被問到「殺手級」的面試問題，也別被嚇到不知所措。假設(shè)你真的不知道這題的答案，切記千萬別胡亂瞎掰，而是要直截了當(dāng)?shù)奶钩胁蛔?，不虛張聲勢、說大話，并同時自信的向企業(yè)強調(diào)自己有把握的其他相關(guān)專業(yè)優(yōu)勢，才是幫助自己更容易爭取到錄取通知的好方法哦！