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筑招網(wǎng)本期主題為「最想離職的moment」，這次在短時(shí)間內(nèi)募集到很多建筑人才們的「辛酸血淚史」，看到大家的留言都想跟你們說(shuō)聲辛苦了！話(huà)不多說(shuō)，趕緊來(lái)看看精彩的職場(chǎng)狀況劇～
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1.加班到懷疑人生

「無(wú)償加班n天后，某次夜深人靜關(guān)門(mén)關(guān)燈的瞬間」

「加班后回到家只想躺平，想報(bào)加班，主管卻毫無(wú)反應(yīng)，心好累」

「晚上12點(diǎn)看到老板的來(lái)電顯示」

收到好多建筑人才關(guān)于「加班」的留言，如果每天工作都超時(shí)，身心靈已經(jīng)很疲憊了，又無(wú)法申請(qǐng)加班費(fèi)，那是真的會(huì)累到懷疑人生～

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2.主管居然什么都不知道

「問(wèn)主管工作上的問(wèn)題，主管回：『我也不知道，你知道嗎？』」

「主管看著我卻叫不出名字的時(shí)候」

工作上難免會(huì)遇到不熟悉的問(wèn)題，最能獲得實(shí)質(zhì)幫助的就是去跟主管討論，但如果主管也對(duì)工作不太清楚的話(huà)，不僅事情很難順利推進(jìn)，下屬的心情也會(huì)非常彷徨無(wú)助啊～另外，有建筑人才說(shuō)最想離職的瞬間是「主管叫不出自己的名字」時(shí)，如果每天朝夕相處還是不斷被遺忘，心里真的是會(huì)過(guò)不去耶！

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3.與同事不合
「被同事無(wú)故刁難、找麻煩」

「忙得要死，同事卻閑在那聊天打屁玩手機(jī)」

「遇到?jīng)]耐心EQ超低的主管」

職場(chǎng)上，難免會(huì)遇到跟你個(gè)性不合或是一直扯你后腿的人，我知道這種時(shí)候真的會(huì)很想直接破口大罵，但仔細(xì)想想，「罵」對(duì)我們的好處有什么？好像只能稍微解解氣，但事情還是沒(méi)有解決，甚至還導(dǎo)致與同事的關(guān)系惡化，因此，碰到問(wèn)題時(shí)，我們可以先暫停一下，讓自己稍微厘清思緒，找適合且理性的方法，讓問(wèn)題迎刃而解。

跟同事關(guān)系不好的朋友們，推薦你看看這篇：《看同事不爽？除了生氣，這些方法你可能還沒(méi)試過(guò)》

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4.努力工作卻不受重視

有時(shí)候真的不是一定要得到多大的肯定，但出來(lái)工作，還是很希望自己的能力被認(rèn)可??！不少讀者表示，自己最想離職的瞬間是「知道自己的工作表現(xiàn)并沒(méi)有被認(rèn)同」，那真的是超難過(guò)。像有位建筑人才就分享自己的親身經(jīng)歷：

「提加薪被約談卻被羞辱，說(shuō)給我加薪是因?yàn)檎J(rèn)同這個(gè)職位的價(jià)值，而不是認(rèn)同我這個(gè)人的能力，重點(diǎn)是也只有加2000。」

雖然不了解實(shí)際狀況，但自己的專(zhuān)業(yè)被質(zhì)疑、被否定，一定很不好受。努力做努力學(xué)還是得不到認(rèn)可的話(huà)，不妨到別的地方找伯樂(lè)吧。

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5.生重病還是必須上工
「發(fā)高燒，主管叫去你打針，明天也一定要來(lái)上班」

「身體不舒服到極致，還是要去公司處理事情」

生不生病不是我們能控制的，當(dāng)生重病卻沒(méi)有同事可以cover自己的時(shí)候，真的是會(huì)讓人覺(jué)得好想就這樣告老還鄉(xiāng)（？）重點(diǎn)是，如果主管也不體諒，不準(zhǔn)你在家休息的話(huà)，也太糟糕了吧～如果身體出了狀況還要硬撐去公司，不僅工作無(wú)法做到位，也有可能因此讓病情更加嚴(yán)重啊～不如讓我們好好休息，快快進(jìn)公司工作！

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6.我的薪水呢？

「每天辛苦工作還被老板罵，結(jié)果發(fā)現(xiàn)這個(gè)月薪水公司付不出來(lái)?！?/span>

大家工作都很辛苦，如果遇到公司薪水不發(fā)，而且是拖到最后一刻才說(shuō)的這種，真的不可以！工作不就是為了錢(qián)嗎？提醒一下遇到這種狀況的才女們，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，企業(yè)若沒(méi)有給付勞動(dòng)報(bào)酬，在得知的三十天內(nèi)，是可以直接向公司提出解約的喔，有些企業(yè)會(huì)希望員工跟他們一起「共體時(shí)艱」，但說(shuō)真的，對(duì)于沒(méi)有保障最低標(biāo)準(zhǔn)的公司，留得住員工嗎？世界上多的是付得出薪水的公司，建筑人才人才們可別傻傻被人坑啊～