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對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)，跳槽或進(jìn)入新領(lǐng)域就像從頭開始，其實(shí)，你的過(guò)去隱藏了不少，你視為理所當(dāng)然、企業(yè)卻很重視的寶貴能力。
許多人覺得，自己目前的工作能力只適用于特定行業(yè)，然而筑招網(wǎng)小編認(rèn)為：「多數(shù)工作需要的基礎(chǔ)能力其實(shí)非常普遍！只要理解這一點(diǎn)，就很容易轉(zhuǎn)化且善用這些能力，在新的領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱?！?/span>
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當(dāng)想踏入新的領(lǐng)域，或是想精進(jìn)自己、變得更好，擁有帶得走的能力是非常有幫助的！以下定義了什么是帶得走的能力，并提供筑招網(wǎng)小編的建議，讓你在下次求職時(shí)脫穎而出。

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比起零經(jīng)驗(yàn)，雇主更在意的是你帶得走的能力
對(duì)想跳槽，或者剛踏入某行業(yè)的新手來(lái)說(shuō)非常重要！無(wú)論來(lái)自于哪個(gè)專業(yè)知識(shí)或技能，你擁有的能力，在其他行業(yè)都會(huì)有所幫助，也是求職時(shí)能帶給未來(lái)雇主的價(jià)值?；蛟S是硬實(shí)力，是可以量化的功能或技術(shù)；也可能是軟實(shí)力，像是個(gè)性和人際交往能力。
這些能力可能來(lái)自過(guò)去兼職、投入志工、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，或是個(gè)人的語(yǔ)言能力、興趣，而不是前一份工作獨(dú)有的。帶得走的能力在個(gè)人生涯的任何階段都很重要，有助于個(gè)人成長(zhǎng)，或在下次面試中脫穎而出。

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)怎么辦
怎么找到自己帶得走的能力？
思考想要的工作是什么，需要哪些能力？
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如果不確定需要的能力，可以從職位的工作描述找「最常出現(xiàn)的需求」；也可以和在職的人聊聊，知道哪些能力最重要。接著，回頭從過(guò)往經(jīng)驗(yàn)中尋找相似、一致的部分。除了專業(yè)能力，人際交往與其他軟實(shí)力也很重要！如果你有公開演講的經(jīng)歷或是十足的耐心，都有助于轉(zhuǎn)往教學(xué)或培訓(xùn)的領(lǐng)域。
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以設(shè)計(jì)兼婚禮策劃師Norwood為例，從建筑會(huì)計(jì)師轉(zhuǎn)而創(chuàng)業(yè)、成為婚禮策劃師以后，她開始管理企業(yè)財(cái)務(wù)和處理客戶預(yù)算，過(guò)去數(shù)字、預(yù)算的能力都幫助她完成工作；而同理心和溝通技巧，幫助她和客戶聯(lián)系與互動(dòng)，對(duì)她來(lái)說(shuō)十分重要。
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從「市場(chǎng)需要什么樣的人」發(fā)想
疫情期間，許多公司需要適應(yīng)WFH 的改變，能夠應(yīng)變管理是一個(gè)值得強(qiáng)調(diào)的能力?；仡^盤點(diǎn)自己的經(jīng)歷時(shí)，思考還能多做些什么，會(huì)幫助你隨時(shí)準(zhǔn)備好迎接新的機(jī)會(huì)！小編表示：「每個(gè)人都有帶得走的技能，要好好把握，你永遠(yuǎn)不知道何時(shí)會(huì)派上用場(chǎng)?！?/span>

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這如何讓我獲得想要的工作？
對(duì)于求職者而言，擁有帶得走的能力是證明「我適合這份工作」的關(guān)鍵！無(wú)論是筑招網(wǎng)、求職信、簡(jiǎn)歷、作品集都是展現(xiàn)這些能力、說(shuō)明自己適任這份工作的地方。

投遞簡(jiǎn)歷、尋求面試機(jī)會(huì)時(shí)
在筑招網(wǎng)的標(biāo)題或介紹欄位填上這些能力，是讓人資或經(jīng)理看見的第一步。（專業(yè)提示：筑招網(wǎng)的技能欄位可以被關(guān)鍵字搜索，因此確保你寫的前三項(xiàng)能力與應(yīng)聘的職位有所相關(guān)！）
在簡(jiǎn)歷中，規(guī)劃出「技能」的欄位，讓招募者更容易看見、并凸顯你的優(yōu)勢(shì)；也可以附上軟實(shí)力，例如能多工作業(yè)、解決問(wèn)題等等，描述自己過(guò)去如何運(yùn)用這些能力。同樣的策略也能放進(jìn)求職信，說(shuō)明你能如何借這些能力，為團(tuán)隊(duì)增加價(jià)值。
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準(zhǔn)備面試時(shí)
先從職位的描述預(yù)測(cè)面試官可能問(wèn)的問(wèn)題，在家擬答并練習(xí)，并在答案中加入自己所擁有的能力，就能在面試中勝出！
另外，筑招網(wǎng)小編也建議在應(yīng)聘新工作時(shí)，無(wú)論是求職信、簡(jiǎn)歷、面試過(guò)程中，多瞄準(zhǔn)公司需要的特質(zhì)進(jìn)行描述。例如面試者想要「自動(dòng)自發(fā)」的人，自己是能力強(qiáng)、可以獨(dú)自完成工作的人，就在應(yīng)聘時(shí)多使用「自動(dòng)自發(fā)」而非「獨(dú)立」。越常說(shuō)出面試者期望的能力，應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)越大。

沒(méi)經(jīng)驗(yàn)怎么辦
我還是沒(méi)有想法，能不能舉一些例子
以下的范例，能幫助你找出自己「帶得走的能力」，但族繁不及備載，還有許多能力都是帶得走的！
溝通技巧：有助于與人交流、聯(lián)系，在需要和人交流或展示內(nèi)容的工作中，能有效地表達(dá)自己的觀點(diǎn)。
你可以應(yīng)用在：內(nèi)容創(chuàng)作、編輯、語(yǔ)言能力、提案、公開演講
人際交往能力：能和團(tuán)隊(duì)、客戶、關(guān)系人有良好的合作關(guān)系，如果應(yīng)聘的工作需要與人互動(dòng)，這些能力非常重要。
你可以應(yīng)用在：業(yè)務(wù)接洽、客戶管理與服務(wù)、解決沖突、行銷、團(tuán)隊(duì)合作
領(lǐng)導(dǎo)能力：管理及帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的能力，是各行各業(yè)都不可或缺的！
你可以應(yīng)用在：企業(yè)管理、人員管理、專案管理、員工培訓(xùn)和發(fā)展促進(jìn)
軟實(shí)力：這些能力可以讓自己在技術(shù)的要求之外，表現(xiàn)得更好！
你可以應(yīng)用在：適應(yīng)力、靈活性、創(chuàng)造力、細(xì)心、自動(dòng)自發(fā)、多工作業(yè)、時(shí)間管理、組織動(dòng)員
技術(shù)、任務(wù)導(dǎo)向能力：擁有專業(yè)能力，無(wú)論在哪個(gè)行業(yè)，都能為下一份工作增值
你可以應(yīng)用在：會(huì)計(jì)、Adobe 軟件、HTML / CSS、 Microsoft Office、 SEO 、專業(yè)證照、 UI / UX?
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當(dāng)興趣、能力與工作目標(biāo)相符的時(shí)候，這個(gè)工作可能非常適合你！新的工作看似遙不可及，然而，擁有帶得走的能力，可以讓自己更接近想去的地方。
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