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「我不干了！」當(dāng)工作壓力累積到臨界點(diǎn)，總讓人一秒萌生離職念頭。先等等，別急著掏出辭職信，你確定真的已到非走人不可的地步嗎？找工作是一件人力、時間成本高昂的活動，除非你已經(jīng)談定下一份工作，否則跳槽前先評估這５件事！

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本文目錄
離職前停看聽
這份工作已超過2年
和主管討論工作改善計(jì)劃
你可以發(fā)揮所長
內(nèi)部可能有其他機(jī)會
已開始進(jìn)行外部求職
從火坑掉進(jìn)天坑？
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壓力造成肩頸僵硬，做不完的報表模糊了視力，痛苦指數(shù)與日劇增，早上起床上班變成一件不開心的事。但看在錢的份上，靠意志力撐著，拖著沉重步伐走進(jìn)公司，看著永遠(yuǎn)讀不完的郵件，手中拿的是剛泡好咖啡，心里想的是待會老板急著要的分析報告。

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日積月累的不悅不滿，讓你情緒掉入谷底，不加思考就決定：「老子不再撐了」，沖動遞出辭職信，這時老板可能心中竊喜：「終于，自己提出來了?！鼓愫芨吲d辦理離職手續(xù)，和同事們依依道別相約聚餐，盤算著可以開始放輕松、吃喝玩樂。

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如果你有先見之明，早已安排好新工作，恭喜你終于可以離開傷心地；如果下一份工作還沒有任何頭緒，你是否準(zhǔn)備好轉(zhuǎn)職所需能力，準(zhǔn)備好足夠銀兩，支持你安然度過求職期？

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心梅在財務(wù)部負(fù)責(zé)報表制作、營業(yè)成本分析，平日工作駕輕就熟，但只要到結(jié)帳日、營業(yè)報告日，一定要加班到半夜；加上財務(wù)系統(tǒng)部份自動化，老板經(jīng)常要求新的分析報表，讓她工作壓力倍增。因?yàn)槎唐谛源罅抗ぷ?，以及臨時要求客制化報表，造成心梅心理壓力。最近業(yè)務(wù)量擴(kuò)增，會計(jì)單位無法如期完成作帳流程，進(jìn)而影響財務(wù)報表產(chǎn)出，這時老板要求她協(xié)助會計(jì)單位。

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心梅說：「我不排斥多做事，也愿意協(xié)助其他同事，但只有苦勞，功勞全被老板拿走。」

「有時候星期六也要來支援，主管連一句感謝都沒有，雖然有加班費(fèi)，但假日是個人休養(yǎng)時間，這樣我怎能交到男朋友??！」

我問心梅：「針對加班問題，有向老板反應(yīng)?」心梅回應(yīng)：「看到我們臭臉，老板哪會不知道?」

我跟心梅說：「你錯了，不反應(yīng)，老板就認(rèn)為你愿意、你同意?！?/span>

我進(jìn)一步追問：「全面自動化會計(jì)財務(wù)系統(tǒng)，應(yīng)該可以提升整體工作效能，對吧！」

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我建議心梅應(yīng)該主動提出財會系統(tǒng)全面自動化企劃書，不但解決她的加班問題，還能提升自己的工作價值。

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離職前?？绰?/strong>
老生常談「騎驢找馬」，騎著驢子雖然走得慢，但心情會較踏實(shí)，你不會慌張；這不只是考量經(jīng)濟(jì)因素，也是個人耐力展現(xiàn)。經(jīng)常換工作，如果職務(wù)越換越差，薪水不漲反跌，你會開始懷疑自己的判斷能力，最后會失去工作信心。