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很想要的工作,老板卻提拔新人?多年后才懂:我不是懷才不遇,而是「搞錯方向」

    發(fā)布時間:2022-01-21   來源:筑招建筑人才網(wǎng)   瀏覽次數(shù):580  
標(biāo)簽: 職場懷才不遇

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1.職場上,許多人往往眼高手低。興趣要成為工作本來就不容易,如果能是一件幸運的事;若是沒有這樣的好運,也是正常。

2.本文作者分享個人經(jīng)歷,他曾在咖啡廳打工,為了獲得老板的肯定,讓自己成為一個從不說「不」的員工,然而老板卻提拔新人,讓作者不理解。

3.多年后作者體悟到,自己其實不適合站吧臺,也泡不了厲害的咖啡,當(dāng)時心生不滿的自己,其實是搞錯方向。

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大學(xué)四年級時,我積極地想找份兼差來做,然后在一家籌備中的咖啡館找到了服務(wù)生的工作。由于是新開的店,所有員工都互不認識,也就不用擔(dān)心如何打入小圈圈的問題了。但也因為大家都是新人,有人學(xué)習(xí)的速度快,有人慢半拍,我的個性好強,當(dāng)然不可能讓自己成為那個墊底的人。

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經(jīng)過1個月緊鑼密鼓的職前訓(xùn)練期后,咖啡館正式開張了。這家店總共有6位服務(wù)生、1位吧臺,店面有2層樓外加地下室,當(dāng)全部座位都坐滿時真的會忙到爆炸!還記得第1天開幕時,我從早上10點一路站到晚上將近12點才下班,不是老板不人道,而是我自愿留下來幫忙。不知道為什么,當(dāng)時的我就是很拼,甚至夸張到放假也要去店里頭,看看有沒有什么需要幫忙的地方?

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在工作中,我?guī)缀跏莻€從不說「不」的員工,即便心里感到不悅,嘴巴上回答的永遠都是「好」、「是」,就只為了獲得老板的肯定。老板做人很明理,但他總是會問大家:能不能假日來上班?能不能早點來支援?當(dāng)時大四要做專題的我,常常忙得焦頭爛額,但只要是老板交代的任務(wù),都會上緊發(fā)條,全力以赴地去做!

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若你以為我是為了薪水才這樣做就大錯特錯了!我所做的一切是為了要證明自己是個特別的員工,想讓老板知道,我對這家店來說有多重要!老板第一次創(chuàng)業(yè),很有自己的想法,換個說法就是他的心思很難捉摸。追求完美的他,常常訓(xùn)誡員工,店內(nèi)的流動率也因此提高了。

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很多時候,我其實看不慣老板這樣的作風(fēng),但還是每天乖乖地去上班。直到有一天,店里又來了一位新來的員工,我發(fā)現(xiàn)老板似乎特別喜歡他,兩人也很聊得來,讓我的心里很吃味!我心想,老娘工作這么努力,卻沒有得到一句謝謝,那些付出的心血到底算什么!

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有一天放假時,我又繞去店里,有個女同事看了看四周,確保沒有人聽到我們的對話之后,壓低聲音對我說:「老板覺得XX很適合提拔起來站吧臺,他覺得不能勝任……」聽完后我的臉都歪了!年輕氣盛的我,完全無法掩飾內(nèi)心的憤怒,想去找老板理論,但礙于還是營業(yè)時間,強忍住了心中的怒氣。

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等到客人都離席之后,我怒氣沖沖地沖進辦公室質(zhì)問老板:「你有什么不滿可以直接對我說,私下說我的壞話算什么!什么叫做我沒能力站吧臺,你說我哪里沒能力?」

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老板一頭霧水地瞪大眼睛看著我,完全是一副狀況外的樣子。他無法理解這個員工在發(fā)什么神經(jīng),除了說沒有以外,也沒有再多做解釋。

一個員工以這種囂張態(tài)度對待主管,沒有馬上被轟出去,就該偷笑了。當(dāng)下的我覺得丟臉又尷尬,只好不負責(zé)任地說一句「好」,就逃離了現(xiàn)場?,F(xiàn)在回想起來,真的很感謝老板的寬容。那次爭吵之后,我還是持續(xù)在那家咖啡廳工作,總共待了4年多,也從原本的打工仔,轉(zhuǎn)成正職服務(wù)生。

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我認為一個好的服務(wù)生能帶給客人愉悅的消費體驗,服務(wù)生的工作也是有學(xué)問的。譬如:當(dāng)一層樓被包場時,要怎么幫客人點餐、送餐,才能讓流程更順利;要如何帶客,才能減少大家走動的次數(shù);遇到客人不滿意時,要怎么解決客訴的問題。如果第一時間安撫好客人,接下來的危機處理就會容易得多,而這都得靠第一線員工的臨場反應(yīng)和判斷。

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長時間面對顧客的工作,幫助我累積不少經(jīng)驗,到了后來我有能力獨當(dāng)一面地控場,所以只要有3040人包場,老板都會找我去幫忙。從某方面來說,這也是一種肯定,當(dāng)時年紀輕的我卻不能體會到他的用心良苦,因為我更想要站在吧臺沖咖啡,覺得職業(yè)欄寫「吧臺」似乎比服務(wù)生好聽多了,這也是為何我一直糾結(jié)于老板不讓我站吧臺的原因。

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后來,店里的吧臺愿意教導(dǎo)我,而老板也睜一只眼閉一只眼,讓我在沒客人時學(xué)習(xí)制作咖啡。可惜我天生不是這塊料,手沖咖啡味道會隨著溫度改變這件事,在我的味覺世界里是無感的,所以沖泡不出令職人老板滿意的咖啡。當(dāng)時的我還年輕、不懂事,只會在心里埋怨老板不給我機會,覺得自己懷才不遇。

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在職場上,許多人往往眼高手低,高估了自己。興趣要成為工作本來就不容易,如果它能成為你的生存技能,是一件幸運的事;若是沒有這樣的好運,也是正常的。每個人都有適合自己擅長的領(lǐng)域,因此我們要了解自己的能力與專長所在,究竟你是匹黑馬還是驢子?總不能叫馬去犁田,叫牛參加馬術(shù)跳躍比賽吧?

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