我們想讓你知道的是這個(gè)問(wèn)題完全沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，但求職者首先要考慮時(shí)間成本的問(wèn)題，因?yàn)楫悋?guó)生活畢竟有經(jīng)濟(jì)壓力，另外也不要忽略公司內(nèi)部還有很多不一樣的機(jī)會(huì)，考量職位與你職業(yè)生涯發(fā)展的匹配度，持續(xù)培養(yǎng)可以轉(zhuǎn)換且?guī)е叩哪芰?，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，工作只會(huì)越換越好。

這個(gè)問(wèn)題我想是大多數(shù)人都會(huì)碰到的問(wèn)題，最近也頻繁地被問(wèn)到。在一個(gè)offer面前，究竟我要先接受呢？還是繼續(xù)堅(jiān)持等待，等到我理想中的工作出現(xiàn)呢？

先聲明，這個(gè)問(wèn)題完全沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)答案，畢竟沒(méi)有水晶球能告訴我們明天會(huì)怎么樣，但思考明天是重要的，所以我想從自身的經(jīng)驗(yàn)來(lái)分享，讓大家在做決策的時(shí)候，思考能有更多面向。

?

首先，要考慮的是時(shí)間成本的問(wèn)題
因?yàn)樵趪?guó)外，時(shí)間成本是最無(wú)形的且花費(fèi)最高的部分，尤其住大城市的朋友生活壓力肯定比小城市來(lái)的高。即使現(xiàn)在有充沛的時(shí)間找工作（德國(guó)有18個(gè)月的找工作簽、英國(guó)也放寬到24個(gè)月），但相信大多數(shù)人在頭幾個(gè)月就已經(jīng)感受到時(shí)間衍伸出來(lái)的費(fèi)用及壓力（住宿費(fèi)、生活費(fèi)等支出）。

一般來(lái)說(shuō)，在德國(guó)6個(gè)月內(nèi)找到工作算是常有的狀況，所以要看在這6個(gè)月內(nèi)有多少機(jī)會(huì)，是否值得繼續(xù)等待，還是先求有再求好。

以我的例子來(lái)說(shuō)，我是約莫在第4個(gè)月的時(shí)候找到了工作，而當(dāng)時(shí)確實(shí)離我設(shè)的停損點(diǎn)時(shí)間也近了（因?yàn)榧依锏年P(guān)注與經(jīng)濟(jì)壓力逐漸升高），在只有拿到一個(gè)工作機(jī)會(huì)的情況下，即使這個(gè)機(jī)會(huì)不是我最喜歡的領(lǐng)域（當(dāng)時(shí)找工作依照喜好與自身?xiàng)l件設(shè)定了三個(gè)方向：市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、營(yíng)銷與方案管理），對(duì)于實(shí)際的工作內(nèi)容也半信半疑，但在沒(méi)有其他選擇的情況下，我接受了這個(gè)項(xiàng)目管理的職位。

所以在第4個(gè)月的時(shí)候，我終于可以松一口氣。相較于另一個(gè)極端的例子，我有個(gè)國(guó)內(nèi)的朋友挑挑揀揀，花完了18個(gè)月才入職第一份工作。我們兩個(gè)例子相差了一年多的時(shí)間，這個(gè)選擇沒(méi)有對(duì)錯(cuò)，但其中的機(jī)會(huì)成本需要好好地去衡量。

現(xiàn)在回想起來(lái)，其實(shí)當(dāng)初這個(gè)選擇也挺不錯(cuò)的，為什么呢？因?yàn)橛辛说谝粋€(gè)起頭，接下來(lái)就會(huì)有其他更多選項(xiàng)與機(jī)會(huì)出現(xiàn)。

這也是我想談到的第二個(gè)點(diǎn)：公司內(nèi)部機(jī)會(huì)
在初期，我對(duì)于自己職業(yè)生涯發(fā)展的方向并不明確，因?yàn)楸旧硎巧虅?wù)專業(yè)畢業(yè)，并沒(méi)有一個(gè)絕對(duì)拿得上臺(tái)面的專業(yè)技能。我的第一份工作是做PMO（project management office），幫老板統(tǒng)籌管理下面5個(gè)小部門的大小項(xiàng)目。

其實(shí)對(duì)于這個(gè)職位我一點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)也沒(méi)有，整個(gè)團(tuán)隊(duì)也都是德國(guó)人，我完全就是個(gè)特別的存在（老板錄取我的理由是為了增加多樣性）。但幸運(yùn)的是老板同時(shí)雇用了一個(gè)較資深的項(xiàng)目方案經(jīng)理，于是我們組成了兩個(gè)人的小隊(duì)，就像老雞帶小雞的概念，在德國(guó)的第一份正職工作讓我有機(jī)會(huì)在安全的羽翼下成長(zhǎng)。

在半年之后，第一個(gè)機(jī)會(huì)來(lái)了。因?yàn)楣鞠胍鶃喼薨l(fā)展，所以發(fā)布了一個(gè)亞洲市場(chǎng)分析師的職位。

由于對(duì)于第一份工作不甚滿意，我一直考慮內(nèi)部調(diào)崗的可能性，不斷地打聽(tīng)機(jī)會(huì)。當(dāng)我知道有這個(gè)職位空缺的時(shí)候，很積極地跟該部門的同事討論，基本上如果我答應(yīng)了，這個(gè)機(jī)會(huì)就是我的。但由于當(dāng)時(shí)缺乏職場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)，我坦白地跟主管討論了這個(gè)機(jī)會(huì)，作為主管當(dāng)然極力說(shuō)服我留下來(lái)，同時(shí)我也考量到第一份工作才做了半年，所以答應(yīng)留了下來(lái)。

但過(guò)了不久，我的第一個(gè)主管離開(kāi)了這家公司，我也相當(dāng)后悔當(dāng)初沒(méi)有接受那個(gè)機(jī)會(huì)。

不過(guò)由于我想換工作的意愿十分強(qiáng)烈，所以又在公司內(nèi)部找到了另一個(gè)短期營(yíng)銷方案的機(jī)會(huì)，協(xié)助營(yíng)銷部門推廣產(chǎn)品。這個(gè)只有短暫三個(gè)月的時(shí)間，由于不確定項(xiàng)目結(jié)束之后我的去留，我同時(shí)在內(nèi)部以及外部持續(xù)搜尋新的機(jī)會(huì)。而皇天不負(fù)苦心人，在該項(xiàng)目結(jié)束之后成功轉(zhuǎn)到我最想去的P部門，而過(guò)沒(méi)多久，也得到了另一個(gè)外部公司的工作機(jī)會(huì)。

在這兩年內(nèi)，我總共待了三個(gè)團(tuán)隊(duì)，當(dāng)時(shí)的公司很鼓勵(lì)員工內(nèi)部調(diào)崗，來(lái)認(rèn)識(shí)公司的整體性，我剛好搭上了這個(gè)機(jī)會(huì)。其實(shí)從一開(kāi)始知道P部門的時(shí)候，我就很積極地去跟該部門的同事認(rèn)識(shí)，但無(wú)奈該部門始終沒(méi)有開(kāi)放的職位。也是到后來(lái)聊一聊時(shí)機(jī)成熟，便成功轉(zhuǎn)過(guò)去了。對(duì)于這個(gè)P部門，我是很有意識(shí)地去準(zhǔn)備與等待，最后花了快兩年才轉(zhuǎn)過(guò)去，也算達(dá)到我想要的目標(biāo)。

?

這是我想說(shuō)的第二個(gè)重點(diǎn)，公司內(nèi)部還有很多不一樣的機(jī)會(huì)。

即便一開(kāi)始進(jìn)入A部門，不代表沒(méi)有機(jī)會(huì)換到理想的B部門，重要的是，要有意識(shí)地去準(zhǔn)備與等待，等到時(shí)機(jī)成熟了，機(jī)會(huì)就會(huì)是你的。在國(guó)外，想要直接進(jìn)入理想部門的機(jī)會(huì)不是沒(méi)有，但是機(jī)會(huì)不大，就算是能力相當(dāng)杰出的人才，也要有機(jī)會(huì)與運(yùn)氣。因此，對(duì)于一般人來(lái)說(shuō)，要一步到位的可能性比較難！

雖然我的職業(yè)生涯初期較迂回，但是也讓我在不同的部門，有了不同的學(xué)習(xí)與體驗(yàn)。

最后一個(gè)重點(diǎn)，是與你職業(yè)生涯發(fā)展的匹配度
通常剛畢業(yè)的學(xué)生白紙一張，顧慮不會(huì)那么多，所以有機(jī)會(huì)就可以好好把握，尤其在疫情變化多端以及市場(chǎng)變動(dòng)加劇的情況下。我認(rèn)為在職業(yè)生涯頭兩年，還是有機(jī)會(huì)換到不同領(lǐng)域，但隨著你的年資越來(lái)越多，這樣的換工作只會(huì)愈來(lái)愈困難。所以，究竟是要先拿一個(gè)尚可的機(jī)會(huì)，還是繼續(xù)尋找更好的機(jī)會(huì)，也取決于職業(yè)生涯方向的制定。

很多來(lái)國(guó)外念MBA的朋友，在國(guó)內(nèi)已經(jīng)積累一定程度的工作經(jīng)驗(yàn)，來(lái)到國(guó)外／德國(guó)在工作的選擇上，條件可能會(huì)設(shè)的比較多一點(diǎn)，致使能夠選擇的機(jī)會(huì)變得很少。但要注意的一點(diǎn)是，德國(guó)的雇主很注重是否有在地經(jīng)驗(yàn)，所以通常要一次到位可能會(huì)比較困難。有時(shí)候或許在MBA求學(xué)時(shí)做個(gè)實(shí)習(xí)（時(shí)間成本較低），或是先接受一個(gè)次理想的職位再另謀他路（時(shí)間成本較高），這些都是可以考慮的選項(xiàng)。但是，在國(guó)外的第一份工作頭銜也可能會(huì)影響下一份工作，所以這些都需要全盤考量。

未來(lái)并非全然可計(jì)劃，但有一點(diǎn)是肯定的。不論一開(kāi)始如何，隨著經(jīng)驗(yàn)累積，工作只會(huì)越換越好，也要持續(xù)培養(yǎng)可以轉(zhuǎn)換且?guī)е叩哪芰Γ@樣一來(lái)，整體的職業(yè)生涯一定會(huì)是往上提升的。而回首當(dāng)初對(duì)于第一份工作的不安與質(zhì)疑，現(xiàn)在看來(lái)其實(shí)并不那么重要了。

所以，在國(guó)外找工作，是要四個(gè)字「堅(jiān)持到底」，還是「先求有，再求好」，你是否有一些想法和答案了呢？