目前正進(jìn)入金九銀十招聘求職旺季想要求職成功，簡(jiǎn)歷上需要很多努力，但是功夫不能回家?還要用人單位說(shuō)了算。據(jù)了解，有80%簡(jiǎn)歷在五秒鐘內(nèi)甚至沒(méi)有閱讀就被淘汰了。那么如何吸引簡(jiǎn)歷呢？HR從海量簡(jiǎn)歷中脫穎而出的眼球？

首先要有效表達(dá)個(gè)人信息，如果不具備單位要求的條件，即使弄虛作假獲得面試機(jī)會(huì)，也會(huì)被識(shí)破。但是如果你是單位需要的人，但是沒(méi)有面試機(jī)會(huì)，你應(yīng)該檢查你是否在簡(jiǎn)歷中有效地表達(dá)了你的個(gè)人信息。

簡(jiǎn)歷的基本內(nèi)容是必要的。別看簡(jiǎn)單，但總有很多人忘了寫自己的聯(lián)系方式或性別。以下內(nèi)容是簡(jiǎn)歷中不可缺少的內(nèi)容:個(gè)人基本信息、職業(yè)目標(biāo)、教育背景、獎(jiǎng)勵(lì)、校園及課外活動(dòng)、兼職經(jīng)驗(yàn)、培訓(xùn)、實(shí)習(xí)及專業(yè)認(rèn)證、興趣特長(zhǎng)。

簡(jiǎn)歷的基本規(guī)則首先要真實(shí)可靠。其實(shí)單位知道你的真實(shí)情況并不難。很多單位把誠(chéng)實(shí)當(dāng)成第一重要的品質(zhì)。一旦單位發(fā)現(xiàn)你作弊，即使你的才華出眾，也不會(huì)錄用你。

寫簡(jiǎn)歷時(shí)要注意視覺(jué)美觀，有利于閱讀，適當(dāng)運(yùn)用各種字體、粗體字、斜體字、下劃線、段落縮進(jìn)等編輯技巧，突出要點(diǎn)，避免使用大段落文章。

簡(jiǎn)歷通常需要一份中英文。在簡(jiǎn)歷之前附上一封簡(jiǎn)短的求職信，有時(shí)會(huì)有出奇的效果。

簡(jiǎn)歷成功的關(guān)鍵，求職目標(biāo)明確。所有內(nèi)容都應(yīng)有利于你的應(yīng)征職位，無(wú)關(guān)的甚至妨礙你應(yīng)征的內(nèi)容不要敘述。

突出過(guò)人之處。每個(gè)人都有自己驕傲的經(jīng)歷和技能。如果你有演講能力并獲得大獎(jiǎng)，你應(yīng)該詳細(xì)描述它，這將有助于你申請(qǐng)營(yíng)銷職位。

用事實(shí)和數(shù)字來(lái)說(shuō)明你的優(yōu)點(diǎn)。別只寫你善于溝通或富有團(tuán)隊(duì)精神，這些空洞的字眼招聘人員已經(jīng)視而不見(jiàn)了。舉例來(lái)說(shuō)明你曾經(jīng)如何說(shuō)服別人，如何和一個(gè)和你意見(jiàn)不一致的人成功合作。這樣才有說(shuō)服力，給人留下深刻印象。

自信但不自夸。充分準(zhǔn)確的表達(dá)自己的才華，不要太夸張，華而不實(shí)。

適當(dāng)表達(dá)對(duì)招聘單位的關(guān)注和興趣。這樣會(huì)引起招聘人員的注意和好感，同時(shí)可以請(qǐng)求面試機(jī)會(huì)。

在寫簡(jiǎn)歷之前，決定你的求職方向

您可以通過(guò)專業(yè)的評(píng)估機(jī)構(gòu)或其他方式在投遞簡(jiǎn)歷之前決定您的求職方向。

簡(jiǎn)歷是你第一次和招聘單位溝通。你的目的是讓對(duì)方認(rèn)識(shí)和接受你，單位的目的是了解你。雖然包裝很重要，但決定勝負(fù)的是內(nèi)涵。你是否真具有單位所需要的才能才是應(yīng)聘成功與否的關(guān)鍵。香港智宇國(guó)際咨詢有限公司總經(jīng)理李女士有多年的招聘經(jīng)驗(yàn)和無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷。

李女士強(qiáng)調(diào)，在選擇工作之前，一定要花點(diǎn)時(shí)間了解自己，找出自己的優(yōu)缺點(diǎn)，確定自己的職業(yè)方向。然后選擇目標(biāo)企業(yè)和崗位，了解目標(biāo)企業(yè)和崗位的需求，了解市場(chǎng)情況。千萬(wàn)不要考慮自己的特點(diǎn)，不要考察企業(yè)情況，盲目模仿別人的簡(jiǎn)歷和擇業(yè)目標(biāo)。