遼寧、重慶、福建、湖南、內(nèi)蒙古等地提出加快房地產(chǎn)庫存或發(fā)行文件促進(jìn)房地產(chǎn)企業(yè)健康發(fā)展。由此可見，房地產(chǎn)市場松的空間。

建筑英才網(wǎng)絡(luò)招聘數(shù)據(jù)顯示，房地產(chǎn)領(lǐng)域的人才需求量比去年增加，上升幅度為12.5%。隨著庫存政策的受益，在職務(wù)方面，銷售類人才的需求一定會(huì)上升。具體來說，銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管、營銷人才的需求居前。

銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管比上年上升17%

根據(jù)建筑英才直聘網(wǎng)的招聘數(shù)據(jù)，銷售總監(jiān)/經(jīng)理/主管的人才需求量比去年同期上升了17%。在地區(qū)，一線地區(qū)均增長，北京比上年增長2成，上海比上年增長11%，廣東比上年增長23%。在二線地區(qū)，河北、浙江、江蘇、重慶的人才需求也大幅增加，比去年超過了2成。

有政策支持，房地產(chǎn)市場有望抬頭。作為銷售總監(jiān)，必須把握更好的機(jī)會(huì)。該職務(wù)負(fù)責(zé)率領(lǐng)部門副總監(jiān)、職業(yè)顧問完成銷售任務(wù)的部門制度、流程、部門招聘、人員儲備、培訓(xùn)、業(yè)績評價(jià)、組織部門會(huì)議等。在薪酬方面，北京地區(qū)職位平均薪酬為1.4萬元月，上海和廣東分別為1.55萬元月。二線地區(qū)天津平均薪酬居首1.55萬元

營銷同比增長16%

營銷人才需求量同比增長16%。在地區(qū)上，一線地區(qū)北京、上海、廣東分別比上年上升18%。在二線地區(qū)，河北、湖北、浙江、江蘇的人才需求比去年上升了2成以上。

該職位應(yīng)參與公司營銷制度建設(shè)，制定階段性營銷工作計(jì)劃、管理規(guī)程，合理安排銷售人員，深入了解本行業(yè)，掌握最新銷售信息，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)等。在薪酬方面，北京地區(qū)職位的平均薪酬為0.74萬元月，上海和廣東的平均薪酬為0.88萬元月。二線地區(qū)浙江平均報(bào)酬居首位0.66萬元月。