一份有吸引力的建筑求職簡歷是面試的墊腳石。因此，如何寫一份“感人”的簡歷已成為求職者的首要工作

正文包括三個部分：

1、基本信息

2、教育背景概述。學(xué)習(xí)過程、學(xué)校獎勵、愛好和專業(yè)、社會實踐活動、職位、任務(wù)等

3、工作經(jīng)驗、介紹單位名稱、職位、個人工作業(yè)績、培訓(xùn)或進(jìn)修、工作變動、晉升等

不要寫得太復(fù)雜和冗長。你知道，首席執(zhí)行官第一次閱讀簡歷只需幾秒鐘

你的簡歷必須突出你的能力、成就和過去的經(jīng)驗。必須澄清以下幾點：

1、說明你是否正在尋找這個職位。只有你了解這個職位的作用，你才能通過尋找這個職位來突出你的經(jīng)驗。第一輪簡歷篩選基本上是固定的。如果你沒有達(dá)到一些明確的標(biāo)準(zhǔn)，只有大約1/3的公司會給你機(jī)會。

2、簡歷的格式和外觀比人們預(yù)期的要重要得多。一份好的簡歷不僅要有突出主題的經(jīng)歷，還要有有特色的包裝和格式，這是吸引雇主人事經(jīng)理的主要方面之一。如果你使用多種字體格式，如斜體、大寫、下劃線、第一個單詞的突出部分、第一行縮進(jìn)或提示等，以有重點和有節(jié)奏的方式表達(dá)你的想法。一些求職者認(rèn)為另類簡歷會讓人耳目一新，所以他們經(jīng)常追求新的和奇怪的特征。除非你要找的職位不同，否則最好是簡單、醒目，不要太花哨，否則會適得其反。

3、盡量只用一頁A4紙，最多不超過2頁。A4紙是目前大多數(shù)公司使用的文件紙，具有一定的親和力和正式感。不要使用A4以下的紙張。除非你清楚地知道該公司的文件是基于A4以下的紙張，如B5，否則它會給人吝嗇、破舊和局促的感覺。