一份好的簡(jiǎn)歷不僅能充分反映求職者的現(xiàn)狀，而且嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)，能引起招聘人員的注意。然而，如何通過(guò)你的簡(jiǎn)歷來(lái)表達(dá)你的優(yōu)勢(shì)以吸引招聘人員的注意還不清楚。根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗(yàn)，求職者在寫簡(jiǎn)歷時(shí)必須注意“六大禁忌”：

第一，避免長(zhǎng)篇大論和夸張。顧名思義，簡(jiǎn)歷是簡(jiǎn)潔的經(jīng)歷。它不能太長(zhǎng)，不能超過(guò)十頁(yè)。作者辛苦，讀者辛苦。簡(jiǎn)歷應(yīng)該加以改進(jìn)，使讀者清晰、印象深刻。否則，雖然你的主觀愿望很好，但結(jié)果與過(guò)去的愿望相反，這會(huì)影響效果。

第二，避免過(guò)于草率和武斷。寫簡(jiǎn)歷是一項(xiàng)非常嚴(yán)肅和重要的工作?？梢哉f(shuō)，一份高質(zhì)量的簡(jiǎn)歷是成功就業(yè)的先兆。寫求職簡(jiǎn)歷不能草率而得心應(yīng)手。應(yīng)該反復(fù)考慮和審議。求職前，你應(yīng)該做好充分的準(zhǔn)備，寫一份簡(jiǎn)歷或起草一份好的簡(jiǎn)歷，把應(yīng)該寫的寫清楚，刪去不應(yīng)該寫的，揚(yáng)長(zhǎng)避短，寫的簡(jiǎn)歷應(yīng)該是正式的、合格的、合理的和可接受的。

第三，有些人寫簡(jiǎn)歷是為了快速。他們?nèi)賹憜卧~，發(fā)揮最大的作用。讀這樣的簡(jiǎn)歷就像讀天書。這很費(fèi)勁。你的興趣是什么？有的印刷、復(fù)印時(shí)不注重質(zhì)量，缺行、缺字正是關(guān)鍵詞和句子，很可能是錯(cuò)誤的。打字錯(cuò)誤和打字錯(cuò)誤是無(wú)法克服的缺陷。因?yàn)榇中亩ヒ粋€(gè)好機(jī)會(huì)是不經(jīng)濟(jì)的。

第四、避免虛假、不真實(shí)和矛盾。簡(jiǎn)歷是一份重要的自我報(bào)告，它真實(shí)地反映了你的教育、經(jīng)驗(yàn)、技能和成就。如果你憑空捏造，或者有太多夸張和虛假的元素，這與你的真實(shí)情況大相徑庭，即使你在那一刻成功了，你也總會(huì)露出你的腳。以前的“成就”可以放棄，其他成功的渠道可以關(guān)閉，這將是太多的收益來(lái)彌補(bǔ)損失。一些求職者為了使簡(jiǎn)歷更加亮麗，會(huì)堆砌大量花哨華麗的詞語(yǔ)和句子，或者使用成語(yǔ)和諺語(yǔ)。有些人甚至自己創(chuàng)造成語(yǔ)，但他們不知道有時(shí)他們會(huì)比自己聰明，讓人懷疑畫蛇和加腳。其他人喜歡在簡(jiǎn)歷中使用一些原創(chuàng)的單詞、句子或繁體字。他們想展示自己的才能。誰(shuí)知道有時(shí)會(huì)適得其反？

第五，避免方向不清和組織不清。這是非常重要的一點(diǎn)。一份寫得好的簡(jiǎn)歷必須主題清晰，中心突出，布局合理，邏輯清晰。無(wú)論是申請(qǐng)“會(huì)計(jì)”、“秘書”還是“物業(yè)管理”，整篇文章都應(yīng)該圍繞一個(gè)主題展開(kāi)。不要看簡(jiǎn)歷。人們?nèi)匀徊恢篮?jiǎn)歷作者適合做什么，想做什么。主要的可以多寫，次要的可以少寫。它應(yīng)該是分層的，從淺到深，逐層，逐層，逐層。