很多企業(yè)在招聘時都要求有工作經(jīng)驗，所以畢業(yè)生們都哭著說：“諸葛亮出山的時候沒有實踐經(jīng)驗，我們畢業(yè)生為什么要有工作經(jīng)驗呢？”那么多沒有工作經(jīng)驗的求職者開始在他們的求職資料中填寫他們認為重要的內(nèi)容。事實上，這是不可取的

常見的錯誤類型如下：

1、列出了幾乎所有學科的成就

有些學生在學校表現(xiàn)出色。為了說明這一點，許多人列出了過去四年幾十門課程的分數(shù)，這實際上是不必要的。雖然增加了簡歷的內(nèi)容，但會顯得繁瑣，使簡歷內(nèi)容臃腫。如果必須列出，可以根據(jù)工作要求

2、列出與工作特征相關(guān)的三門非課程的結(jié)果。列出所有獲得的獎項

一些學生獲得了更多的獎項。我見過有人用A4紙列出他們的獎項。這也是完全沒有必要的。最多，您只需要根據(jù)獎項的大小列出三個項目。如果有獎學金，可以單獨列出。所有的社會實踐都被列出了

由于缺乏工作經(jīng)驗。但仔細看看，甚至包括在麥當勞上菜和幫助老師和邁克。這更不必要

社會實踐最多只需要列出三個。每個項目表明他們在團隊中扮演的角色以及他們負責的事務(wù)。一個、兩個或三個項目應該寫清楚，這是畢業(yè)生在寫簡歷時經(jīng)常遇到的問題。在寫簡歷時，我們應該盡量避免上述情況。畢竟，簡歷不是你生活經(jīng)歷的清單或日常記錄。

事實上，寫一份好的簡歷并非沒有技巧，但原則是不應該被忽視的：誠實必須放在第一位。說謊和沒有工作經(jīng)驗不僅僅是性格問題。此外，人力資源部有一雙金色的眼睛。工作經(jīng)驗固然重要，但事實上，在面試官看來，一個人的學習能力更為重要。當然，我們不排除緊張的項目缺乏熟練工人的可能性。無論如何，教育是許多公司想要的東西。

例如，招聘要求為本科或以上學歷。這是公司的要求，而不是面試官或其他人對你的好印象。今天，我面試了一個人，他感覺還行，不是特別優(yōu)秀，但符合公司的招聘要求，但最終我不得不放棄，因為他有高中學歷，只在北京大學接受過綠鳥的培訓。如果你填寫了一份虛假的簡歷，你甚至可能沒有機會再見面。因為公司不需要一個不誠實的人。

如果你是領(lǐng)導者，你不希望你的員工經(jīng)常欺騙你。如果你沒有工作經(jīng)驗，你可以了解更多你想從事的職業(yè)。有時候，別人的經(jīng)驗可以成為你自己的財富。如果你沒有工作經(jīng)驗，知道如何處理具體問題，那么與有工作經(jīng)驗的人相比，你缺少什么。此外，工作經(jīng)驗并不一定意味著為他人工作。你可以自己寫一些相關(guān)的研究。有時候這些也會讓你更容易進入面試

對于沒有工作經(jīng)驗的求職者來說，其實簡歷也可以寫如下：

第一步：補充職能范圍

在外企工作多年的小王，相信我們沒有理由因為其他候選人沒有虛張聲勢就放棄假冒。然而，造假的水平需要提高，“造假是非常真實的”。最好的量表應該是：7對3錯。如果背景足夠強烈，那么半對半錯也無妨。“假”是“模糊的”。例如，在計劃生產(chǎn)時，實際上只是安排生產(chǎn)計劃。庫存管理也可以被視為職責的一部分

第二步：根據(jù)自己的能力擴展經(jīng)驗