在寫簡歷時(shí)，你應(yīng)該選擇你過去的經(jīng)歷。以下幾點(diǎn)可能對(duì)您有所幫助

工作經(jīng)驗(yàn)差距：許多人在工作經(jīng)驗(yàn)方面存在差距。如果你能合理地解釋，比如上學(xué)和經(jīng)歷，你只需要在簡歷中寫下這一點(diǎn)。有時(shí)候，你可以填寫一些其他活動(dòng)，就像你可以填寫其他工作一樣。還有一些，比如幾個(gè)月沒有工作，根本不需要提及。你可以省略月份，只寫下“1999-2000”的作用，這樣你就看不到幾個(gè)月后的差距了。

失業(yè)：一些非常成功的人有時(shí)沒有工作，這占了每年總工作人口的1/5。事實(shí)上，這并不是一件丑陋的事情。許多老板自己也有這樣的經(jīng)歷，但傳統(tǒng)上他們?nèi)圆坏貌粚⑵潆[藏在過去。技巧是在簡歷上寫上“19**至今”，表明你最近的工作，這樣看起來你還在工作。這樣做有時(shí)是可行的，但也有可能當(dāng)你在早期面試中被要求解釋這個(gè)問題時(shí)，這種自欺欺人的行為可能會(huì)給人留下不好的第一印象，最終可能對(duì)你毫無幫助。

因此，如果你目前沒有工作，寫下你最近離職的月份，或者加上你在過渡期間做的事情，比如經(jīng)營自己的企業(yè)。即使只是臨時(shí)的辦公室工作或零工，也比作弊好。你應(yīng)該知道，許多雇主都有這樣的個(gè)人經(jīng)歷，他們對(duì)你的了解遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你的想象。解雇和工作經(jīng)歷中的其他不利因素：沒有必要在簡歷中寫下他們?yōu)槭裁措x開原來的工作，除非他們對(duì)你有利，比如離開原來的工作，接受一份挑戰(zhàn)更大的工作。

一般解雇，不是因?yàn)楣ぷ鞅憩F(xiàn)問題，通常是由于個(gè)人矛盾。這是一件很平常的事，但這并不意味著你在新工作中會(huì)有機(jī)會(huì)遇到同樣的問題。如果這是一個(gè)工作表現(xiàn)問題，說明它不會(huì)成為你新工作的問題。簡歷是展示你在以前工作中的成就。把這個(gè)問題留到面試時(shí)再說。

當(dāng)然，在回答之前要做好準(zhǔn)備。工作經(jīng)驗(yàn)與當(dāng)前的工作目標(biāo)無關(guān)：如果你以前的工作經(jīng)驗(yàn)與你將來想做的工作無關(guān)，你可以使用技能簡歷。優(yōu)點(diǎn)在于它強(qiáng)調(diào)了你可以從其他類型的工作中學(xué)到的技能，以及在新工作中使用的技能。例如，如果你想讓雇主接受行業(yè)的變化，你需要你的理由。這要求你列舉你以前的經(jīng)驗(yàn)，你在新行業(yè)的能力，以及你在新行業(yè)取得成功的計(jì)劃。沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者：大多數(shù)企業(yè)需要有更多工作經(jīng)驗(yàn)的人。如果你沒有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)或經(jīng)驗(yàn)不足，你自然會(huì)想強(qiáng)調(diào)你的教育背景。擁有相似教育背景的雇主通常會(huì)雇傭那些有經(jīng)驗(yàn)的人。

在這種情況下，你需要強(qiáng)調(diào)你的適應(yīng)性，以彌補(bǔ)經(jīng)驗(yàn)的不足。技術(shù)簡歷可以幫助你展現(xiàn)最輝煌的一面。例如，突出技能如“努力學(xué)習(xí)”和“快速了解新知識(shí)”將影響雇主放棄有經(jīng)驗(yàn)的員工并考慮你。你可以找到并強(qiáng)調(diào)你可以稱之為經(jīng)驗(yàn)的一切，包括志愿工作、家庭責(zé)任、教育、培訓(xùn)、軍事訓(xùn)練，以及任何表明你適合這份工作的可接受的活動(dòng)。條件太高：失業(yè)一段時(shí)間后，許多人愿意接受低于預(yù)期的工作。如果你愿意接受對(duì)你來說太高的工作，你必須考慮你是否應(yīng)該在簡歷中包括一些學(xué)歷和工作證書。并準(zhǔn)備好解釋你為什么想要這份工作，以及如何將你豐富的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為動(dòng)力而不是阻力。

工作目標(biāo)的不確定性：在提到最多的情況下，沒有必要在簡歷中寫工作目標(biāo)，但我強(qiáng)烈希望這樣做。如果你真的不能設(shè)定一個(gè)長期目標(biāo)，你可以設(shè)定一個(gè)短期目標(biāo)并寫在簡歷中。在某些情況下，你也可以寫幾份不同的簡歷，寫不同的工作目標(biāo)。這有時(shí)是有效的，因?yàn)樗试S您選擇相關(guān)信息來支持您的工作目標(biāo)。

缺乏教育或教育程度低于要求：如果你有經(jīng)驗(yàn)和技能從事通常需要接受高等教育的工作，你應(yīng)該特別注意教育背景和經(jīng)驗(yàn)。那些有足夠經(jīng)驗(yàn)的人可以省略教育背景欄，因此很明顯，教育背景不會(huì)有缺陷。但最好寫下你未完成的教育和培訓(xùn)，更不用說你是否獲得了學(xué)位。例如，你可以提到你在一所大學(xué)學(xué)習(xí)了一門課程或接受了一次培訓(xùn)，但不要提及你是否完成了它。

這樣，你就不會(huì)過早被淘汰，有機(jī)會(huì)獲得額外的面試機(jī)會(huì)。犯罪記錄：沒有必要在你的簡歷中包含任何負(fù)面信息，因此如果你觸犯了法律，你不需要在簡歷中寫這些。甚至一些新的法律禁止雇主提及“你被捕了嗎？”和“你是否被判重罪？”如果你有這樣的記錄，我建議你不要找與你的記錄有關(guān)的工作，比如會(huì)計(jì)，你應(yīng)該考慮改變你的職業(yè)。

我的建議是避免尋找容易犯同樣錯(cuò)誤的工作，因?yàn)楹苌儆腥嗽敢夤陀盟麄儭＜词鼓阃ㄟ^隱瞞事實(shí)獲得了一份工作，總有一天你會(huì)因?yàn)楸桓嬷唤夤汀Ｒ虼?，有人建議他可以銷售會(huì)計(jì)軟件，自己操作，或者徹底改變一個(gè)與會(huì)計(jì)無關(guān)的行業(yè)。