如何讓你的簡歷成為一流的？請避免以下10個常見錯誤

過分關注工作職責最常見的錯誤是將簡歷變成一份無聊的職責清單。許多人甚至用公司的業(yè)務守則作為改進簡歷的指南。創(chuàng)建一份簡歷是對上述其余內(nèi)容的一個簡化。

你不僅應該描述必要的信息，還應該解釋你的每個公司的不同經(jīng)歷。提供具體的例子，說明公司如何從您的績效中獲益。

你如何比其他人更好地完成工作？你或你的團隊面臨哪些問題或挑戰(zhàn)？你是如何克服困難的？你努力的結果是什么？公司如何從你的表現(xiàn)中獲利。

你的表現(xiàn)是否得到獎勵、表揚或提升。目標陳述過于華麗或普通