寫求職信之前，你一定很想知道。HR究竟會(huì)不會(huì)看你的求職信？

絕大多數(shù)HR受訪者表示，求職信對(duì)他們來說是可見可見的。來自民營(yíng)企業(yè)的HRSusan如果寫不好求職信，還不如不寫。一般情況下，求職者會(huì)在求職信中簡(jiǎn)單介紹一下自己的特點(diǎn)，然后列出自己想申請(qǐng)的職位和理由，最后加上一些問候。這是求職過程中非常常見的做法。很多人只是想在簡(jiǎn)歷開頭用短文來吸引招聘人員的注意力。

所以，如果你能寫好求職信，對(duì)求職會(huì)有幫助；但是如果你只是簡(jiǎn)單的寫幾句，或者直接從網(wǎng)上下載所謂的模型，幫助價(jià)值不大。您完全沒有必要多余一舉。以下就為大家歸納四個(gè)寫好求職信的要點(diǎn)，希望能讓你的求職信起到畫龍點(diǎn)睛的作用。

告訴對(duì)方你為什么要申請(qǐng)這份工作

求職者應(yīng)在求職信中列舉用人單位的優(yōu)勢(shì)和吸引力，表達(dá)對(duì)加入用人單位的渴望和對(duì)用人單位的真誠(chéng)關(guān)懷。您對(duì)用人單位的歷史、現(xiàn)狀、未來的了解或?qū)︻I(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，將為您贏得對(duì)方對(duì)您的好感。但是，描述要得體、中肯，語句中不要表現(xiàn)出過分吹捧或有意討好的嫌疑，以免對(duì)方討厭，反而不利于你的求職。

清楚地表達(dá)你想承擔(dān)的責(zé)任

在這一部分，你應(yīng)該說明你想申請(qǐng)的行業(yè)和職位，但不需要描述太具體，太具體，很容易縮小你的求職范圍，或者不符合用人單位的要求。寫作的時(shí)候要留有一定的回旋余地，這樣職責(zé)相近的崗位也有可能選擇你。

突出你的條件和能力，表達(dá)你對(duì)工作的信心

在這一部分，你可以列舉你的專業(yè)知識(shí)和你獲得的成就和榮譽(yù)，以顯示你有條件申請(qǐng)。這可以增強(qiáng)用人單位對(duì)你的信任。

注意措辭得體，突出個(gè)性

寫求職信的時(shí)候，不僅要正確評(píng)價(jià)自己，還要具體充分地介紹自己的特長(zhǎng)、優(yōu)勢(shì)和能力，保持謙虛的態(tài)度和委婉的語氣，做到自信而不妄自尊，謙虛而不妄自菲薄。文字必須顯得真誠(chéng)，充滿熱情，有人情味，切不可枯燥，呆板，教條化。一個(gè)成功的求職信，往往是在真實(shí)的基礎(chǔ)上，通過獨(dú)具匠心裝來達(dá)到非凡的效果。此外，運(yùn)用好的修辭手法，也能讓你的求職信文采飛揚(yáng)。有時(shí)候，在信的寫上請(qǐng)貴單位領(lǐng)導(dǎo)考慮我的要求會(huì)顯得平淡俗氣，比如改成我渴望成為你手下的小卒，就會(huì)顯得生動(dòng)活潑。

滿足以上四個(gè)要點(diǎn)后，不要急著發(fā)求職信。下面還有兩點(diǎn)，同樣請(qǐng)記?。?/span>

求職信要短而精，要快速切入重點(diǎn)，讓你的求職信看起來簡(jiǎn)短、清晰、有針對(duì)性。信件的長(zhǎng)度不能超過一頁，每段最多三到四句。

在仔細(xì)校對(duì)和檢查發(fā)送求職信之前，你可以讓你的朋友幫助閱讀你的求職信。由于我們自己在寫作時(shí)往往很難注意到自己的錯(cuò)誤。認(rèn)真進(jìn)行校對(duì)和檢查，使求職信更加真誠(chéng)。