你知道個人簡歷中有些內容是不能寫的嗎？

一、離婚。

經常會看到這樣一個有趣的現象。求職簡歷上無意中寫了一些字，比如婚姻狀況:離婚(甚至寫在簡歷開頭)，導致即使是合適的候選人也得不到面試機會的結果。原因之一是求職者在簡歷上留下了失敗的印象。這是求職過程中容易被忽視的地方。

不管你怎么看離婚，把它放在簡歷里，即使你立刻貼上了失敗者的標記。假如你結婚了，實說無妨；如果你離婚了，說你還是單身；如果你處于分居期，你仍然說你已婚。

假定老板雇傭員工是為了達到某個結果，那么，在簡歷上標明你的失敗，自然對你極為不利。挫折的記錄，幾乎每個人都有，所以失敗并不奇怪，只是程度和能否平衡的問題。舉例來說，考試失敗并不意味著世界末日，只要你卷土重來再通過考試，也許你還能從中受益匪淺。但是簡歷不適合表達這些觀點，面試的時候說可能更合適。

二、誤導性工作頭銜。

誤導性的工作頭銜也會讓你看起來像個失敗者。

請參考以下職業(yè)模式:

現任工作:營銷經理。

前任:營銷總經理。

前任工作:營銷經理。

為何從營銷總經理調回原來的營銷經理？對于這一點，你可能有足夠的理由，但不適合在求職信中詳細說明，但如果你不去管，別人自然會誤以為你是能力不足才被貶回原職。

其實同樣的工作頭銜在不同的公司代表著不同的意義。如果你覺得之前的工作頭銜可能會給人錯誤的印象，不要猶豫，把它改成其他名字，必要的時候在面試的時候解釋一下這樣做的原因。

三、工資。

1.老板會知道你現在的工資比他們愿意支付的高。

即使你可能會自愿降薪，你也不會有面試表達意愿的機會，因為老板通常不愿意雇傭工資越來越少的人，他們會認為你在利用他們填補空缺?；蛘咚麄儠J為給你面試機會只是浪費你的時間。

2.老板會知道你現在的工資遠低于他們愿意付出的。

你可能有面試的機會，但是你工資的籌碼大大削弱了。如果工資可以討價還價，他們會以你現在的工資為起薪。另一方面，他們可能根本不會給你面試的機會，因為他們會覺得你太微不足道，無法勝任這份工作。

3.你可能會提供非常誤導的信息。

你現在的工資不能準確反映這份工作對你的價值。你可能還有很多其他的福利，比如醫(yī)療保險、養(yǎng)老金、免費午餐等?！羞@些福利都需要加入你的總報酬。目前你的工資可能比另一個老板高，但另一個提供的總報酬可能更高。相反，你現在的工資可能看起來低很多。老板在做廣告的時候，通常不會說明他們愿意支付多少總報酬，但是他們會要求你說出你的總報酬，你和現在的老板如何商量待遇，這是你們之間的私事。如果你說你的工資是多少，那就寫在申請信上——千萬不要卷入簡歷。