辭職不是結(jié)束，戲請(qǐng)演到最后一刻：成熟的職場(chǎng)人，辭職時(shí)不會(huì)犯的5 個(gè)錯(cuò)誤！年尾將至，身邊開始有朋友又嚷著想辭職。人會(huì)不斷成長(zhǎng)與改變，一家曾經(jīng)適合你的公司，或許某個(gè)階段就不再適合了，轉(zhuǎn)換跑道是很正常且自然的事情，但是，辭職這件事其實(shí)包含了許多眉角，如果沒(méi)有做好，不僅苦了自己，害了同事，甚至可能在業(yè)界留下臭名。

1.辭職不是結(jié)束，戲請(qǐng)演到最后一刻

業(yè)界很小，請(qǐng)記住辭職還不是結(jié)束，一定要把戲演到最后一刻，絕對(duì)不要因?yàn)橐粋€(gè)辭職而敗壞了你的形象，使后來(lái)的職涯受到負(fù)面影響。

一位職場(chǎng)專家Gregory Tall 說(shuō)，曾經(jīng)有人在某個(gè)專案進(jìn)行到一半的時(shí)候，毫無(wú)預(yù)警地拍拍屁股走人，留下身后一堆爛攤子讓人收拾。這件事情，不僅讓他原公司的主管與同事感覺(jué)很差，也在當(dāng)時(shí)合作的客戶眼里留下壞印象，從此以后，這個(gè)人在業(yè)界的名聲就臭掉了。

如果你想要辭職，除了考慮自身的需求外，也別忘了為公司、同事與客戶做一點(diǎn)考慮，不是不能辭職，而是一個(gè)“成熟的辭職”，必須做好工作的交接、人情的照顧與善后的舉動(dòng)，否則很容易留下一個(gè)不負(fù)責(zé)任、自私自利、幼稚沖動(dòng)的形象。

2.因?yàn)樽飷焊谢驑s譽(yù)感，突然變成工作狂

辭職前，公司通常會(huì)希望你能在剩下的時(shí)間里，把手上所有的工作都做完。但是，這時(shí)你就要好好思考，哪些工作你確實(shí)可以在剩下來(lái)的幾周內(nèi)完成，哪些則根本不可能在短時(shí)間內(nèi)結(jié)案。

職場(chǎng)專家說(shuō)，有些人因?yàn)樽飷焊谢驑s譽(yù)感，在辭職前突然變成工作狂，搞到三更半夜都不睡覺(jué)，只為了把剩下的工作完成。

建議你開誠(chéng)布公地和上司對(duì)話，確實(shí)溝通哪些工作你能在期限內(nèi)完成，哪些則必須交接給同事處理，如果公司真的需要你完成某個(gè)任務(wù)，那不妨談?wù)効词欠窨梢哉斩喑鰜?lái)的工作天數(shù)支薪。

3.提離職后，期待公司仍對(duì)你和顏悅色

在職場(chǎng)，大部分人都會(huì)希望能好聚好散，但是也有人遇過(guò)提了離職后，公司突然對(duì)他態(tài)度大變，不僅身邊同事變得愛(ài)理不理，甚至上司還極盡所能地讓你操勞或冷嘲熱諷。

如果不幸遇上這種沒(méi)品的人，請(qǐng)記得告訴你自己終究幸運(yùn)，離開了這種見(jiàn)不得你好的公司文化，早日找到更好的發(fā)展空間發(fā)揮自己。

4.下一份工作還沒(méi)完全確定前，已經(jīng)到處講辭職

在你下一份工作還沒(méi)完全確定前，請(qǐng)不要到處跟人講你要辭職。有時(shí)候，新公司或許已經(jīng)給你口頭答應(yīng)，但對(duì)方也可能在最后一刻因?yàn)楦鞣N原因而反悔，如果你在這之前已經(jīng)到處張揚(yáng)你要跳槽，那這個(gè)時(shí)候豈不進(jìn)退兩難？

另外，如果你想辭職的風(fēng)聲傳到了老板上司耳里，他們很可能就會(huì)減少下一次給你的獎(jiǎng)金，畢竟你都要走了，多給你獎(jiǎng)賞要干嘛？

5.轉(zhuǎn)換工作的時(shí)候，完全沒(méi)給自己休息的時(shí)間

如果你的情況允許的話，記得在下一份工作開始前，留一點(diǎn)喘息充電的時(shí)間給自己。我們離開上一份工作時(shí)，通常都是處于一種心力交瘁的狀況，離職當(dāng)下你或許會(huì)覺(jué)得好一點(diǎn)，但是那只是因?yàn)槟銜簳r(shí)離開了壓力來(lái)源，但是那些埋藏在內(nèi)心深層的失衡狀態(tài)，仍然沒(méi)有被妥善處理好。開始新工作之前，不妨讓自己放個(gè)小假，好好地重整狀態(tài)吧！