工作場所就像一個戰(zhàn)場，揭秘職場五大生存法則！

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工作場所就像一個戰(zhàn)場。想要在職場上站穩(wěn)腳跟，那確實是一門學問，工作久了的人，會慢慢磨平棱角，停止狂傲，知道該說什么，什么時候說。

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美國心理學家埃里克·伯恩曾說過：“我們與他人的互動實際上是在玩各種游戲。”有的人在游戲中心安理得，仿佛有第三只眼在注視著兩人的相遇。他們對這個“場”的互動有一定的控制權；有些人總是讓自己的情緒蔓延開來，變得失控。那么我們如何掌握職場生存的黃金法則呢？

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1.不要在背后隨便議論或談論他人，尤其是一些不好或負面的言論。不管這個人是誰，不管是同事，還是你的老板，都不要說出來。

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2.禮節(jié).與人相處不能少禮節(jié)禮節(jié)是最基本的要求。它不僅是對他人的尊重，也是展示自己品質的標準。不管是上司還是同事，都要尊重他人，注意自己的言行舉止不要太隨意，也要用心對待他人。只有真誠，才能換來別人的真誠。

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3.低調的工作和高調的生活是對的。在職場上要有良好的工作能力是必要的，但你的人脈和名聲會為你贏得更多。在與同事相處和工作的過程中，不要總想著受歡迎。低調再低調，再努力為自己打好基礎。

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4.要提高工作效率，就要學會利用領導讓你做事。你想要的是高效地完成它。過程并不重要。重要的是結果，是讓他滿意的結果。所以對于職場人來說，有時候你不需要太自律。當你接受一項任務時，看看你是否做不到，然后趕緊想辦法提出要求或先找到其他方法來完成工作，然后再花時間去彌補。

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5.給別人面子就是給自己一個勝利的機會。心直口快的人要注意了。在工作或會議中，您應該向領導或老板保留面子。不要把可以私下解決的問題擺在桌面上。你把它保存給別人。面子，別人會覺得很長臉，會被你深深打動，那我們就是在為自己創(chuàng)造機會。你應該給說話和做事留有余地，不要把自己堵死。

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