工作場(chǎng)所不適合交朋友：最好與老板和主管保持一定距離，請(qǐng)記住，整天交往最久的人是公司的同事，在郁悶的工作中，和同事保持良好的關(guān)系，無非是促進(jìn)上班的原動(dòng)力之一，但如果對(duì)方是你的老板或上司，可能就不適合了，“公私分明”這個(gè)詞，是真正進(jìn)入職場(chǎng)多年后才明白的道理。

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1，不再收到有關(guān)工作績(jī)效的反饋

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在職場(chǎng)上，上司和朋友之間有明確的界線。上司和朋友有必要對(duì)部下說建議和事實(shí)。但是，這些建議有時(shí)聽不進(jìn)去。如果你們走得太近，像朋友一樣親近，很快就得不到對(duì)方真誠(chéng)的意見的反饋了，也得不到真正意見的指導(dǎo)。畢竟，誰都不想在朋友面前成為壞人，所以你的工作也漸漸無法進(jìn)步，無法上升到另一個(gè)水平。

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2，主管太寵你了

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每個(gè)上司一般都很喜歡自己的部下，但是如果他愛你的程度，已經(jīng)讓你感到了過分的親密，請(qǐng)好好劃清界限。以前有出版了工作相關(guān)書籍的職場(chǎng)專家Lynn? Taylor認(rèn)為，經(jīng)常去吃午飯，也經(jīng)常攪拌與經(jīng)理的私生活，其實(shí)是公司和職場(chǎng)的不當(dāng)現(xiàn)象。

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必須特別注意可能面臨職場(chǎng)性騷擾的危機(jī)。另一個(gè)是，很多同事都看到了上司對(duì)你的愛，所以你很可能會(huì)成為同事討論的對(duì)象，當(dāng)他們對(duì)你反感，不想和你合作的時(shí)候，對(duì)你的工作沒有什么幫助。

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3，你們總是說雙方才能明白“兩個(gè)人玩笑”

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大體上，公司不是交朋友的地方。在這種陰暗的氣氛下，兩個(gè)人玩笑也是其他同事的禁忌。精神科醫(yī)生Alena? Gerst不介意你和上司在工作以外的地方發(fā)展友誼，但如果這份友誼擴(kuò)展到辦公室內(nèi)，每次會(huì)議，你們總是會(huì)互相對(duì)視，好像有默契一樣嘲笑其他同事那太表示你們的關(guān)系了

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4，總是在工作以外的時(shí)間見面

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職場(chǎng)專家Lynn? Taylor偶爾邀請(qǐng)他一起吃午飯是沒問題的，但是這樣的事情頻繁發(fā)生，如果和晚上看電影，深夜在酒吧里喝點(diǎn)小酒等工作以外的活動(dòng)聯(lián)系在一起，就會(huì)造成不健康的關(guān)系盡量在工作時(shí)間內(nèi)完成工作，如果對(duì)對(duì)方邀請(qǐng)的地方和時(shí)間感到不舒服，就需要馬上拒絕。

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5，你向他發(fā)泄很多個(gè)人感情

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在工作受挫的時(shí)候，有可以發(fā)牢騷抱怨的好同事確實(shí)有助于減輕感情壓力，但如果像親密朋友一樣什么事情都分享上司，也許都需要停止這種行為。 職場(chǎng)上有很多需要注意眉心角的地方。 如果你總是對(duì)他不滿和挫折，這些話可能傳不到別人耳朵里。 不管上司關(guān)系多么好，但畢竟不是由友情構(gòu)筑的單純的關(guān)系，所以真的很想抱怨，工作結(jié)束后邀請(qǐng)姐妹來談?wù)劙伞?/span>

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6.關(guān)系變得淡薄

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我相信當(dāng)他對(duì)待你的方式明顯超過了上司和部下的關(guān)系時(shí)，你也一定感受到了那個(gè)變化。 如果他給你發(fā)的短信內(nèi)容總是模棱兩可的，給我起個(gè)親密的專屬昵稱，每天早上給我買杯熱咖啡，在過節(jié)的時(shí)候別忘了送我禮物，在道別之前給我擁抱如果你早就不舒服了，你必須勇敢地說出你的想法。 本來，如果私人感情滲透到工作環(huán)境中，最終還是不合適的。

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